PDP -Karrierepersönlichkeitstest

Der PDP -Professional -Persönlichkeitstest wird auch als PDP Animal -Persönlichkeitstest bezeichnet. Es handelt sich um ein professionelles Analysesystem für Persönlichkeitsanalysen, der vollständige Name ist professionelle dynamische Programme oder kurz PDP. Der PDP -Persönlichkeitstest wurde 1978 in den Vereinigten Staaten entwickelt und erhielt Erfindungspatente von der University of Southern California und der University of Colorado. In den letzten 35 Jahren wurde der Persönlichkeitstest in 34 Ländern mit mehr als 16 Millionen Menschen weltweit gefördert und verwendet und von mehr als 5.000 Unternehmen, Forschungsinstitutionen und Regierungsorganisationen kontinuierlich verfolgt. Persönlichkeitsmerkmale beziehen sich auf den Arbeitsstil, in dem jeder am besten ist. Durch die Analyse der natürlichen Merkmale der Menschen unterteilt der PDP -Persönlichkeitstest die Population in fünf Arten: dominant, extrovertiert, geduldig, präzise und integriert. Um die Eigenschaften dieser fünf Typen lebhafter zu beschreiben, werden diese fünf Gruppen auch als ‘Tigerpersönlichkeit’, ‘Pfauenpersönlichkeit’, ‘Koala -Persönlichkeit’, ‘Owl -Persönlichkeit’ und ‘Chamäleon -Persönlichkeit’ bezeichnet. Jeder hat eine einzigartige Persönlichkeit, die unsere Leistung und persönliche Entwicklung am Arbeitsplatz bestimmt. Unterschiedliche Stile am Arbeitsplatz haben ihre eigenen Eigenschaften und Einschränkungen. Als Führungskraft kann das Verständnis der Persönlichkeitsmerkmale von Teammitgliedern ihre Stärken besser nutzen und das Team sein Bestes geben. Als gewöhnlicher Person am Arbeitsplatz können wir durch das Verständnis unserer Stärken und Schwächen unser persönliches Fachwissen besser nutzen und unsere eigenen Mängel ausmachen. Wir können zwar nicht alles perfekt machen, aber wir können auf dem Gebiet glänzen, das zu uns passt und den Job mehr Spaß und lebhafter macht. Ob es sich um einen Führer oder ein Teammitglied handelt, es ist von großem Wert, Ihren Persönlichkeitstyp zu verstehen. Wenn Sie Ihren Persönlichkeitstyp kennenlernen möchten, kann dieser psychologische Test kostenlos bei PDP Animal -Persönlichkeitstest durchgeführt werden, was ein professionelles und kostenloses Online -Test -Tool ist. Mit dem PDP -Persönlichkeitstest können Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale und Talente besser verstehen, um sich besser an das Arbeitsplatz anzupassen und persönliche und berufliche Ziele zu erreichen. Das Verständnis unseres Persönlichkeitstyps und unseres Arbeitsplatzstils kann uns helfen, uns besser zu verstehen, unsere Stärken volles Spiel zu verleihen, unsere Mängel auszugleichen und besser zu verstehen und mit anderen zusammenzuarbeiten. Für Führungskräfte kann das Verständnis der Persönlichkeitsmerkmale von Teammitgliedern die Ressourcen besser zuweisen und den größten Stärken des Teams das volle Spiel verleihen. Für diejenigen am Arbeitsplatz können Sie sich durch Tests umfassender verstehen, mit anderen besser zusammenarbeiten und ein gemeinsames Wachstum erzielen. Dies ist ein völlig freier und zuverlässiger psychologischer Test. Es kann Ihnen helfen, Ihre Persönlichkeit tiefer zu verstehen, Ihre Stärken und Schwächen zu entdecken und Ihre Selbstbewusstsein und Ihre Anpassungsfähigkeit am Arbeitsplatz zu verbessern. Sie können es jederzeit zu Hause testen, und die Testergebnisse geben Ihnen detaillierte Erklärungen und Analysen. Lassen Sie uns jetzt über Ihren Arbeitsplatzstil erfahren! Versuchen Sie es schnell! In diesem Test gibt es 30 Fragen. Wenn Sie Fragen beantworten, beurteilen Sie bitte anhand dessen, was Sie für die Essenz halten, anstatt auf dem, was andere über Sie denken. Der Testergebnisbericht zeigt Ihnen Ihre Punktzahl für jeden Typ. Wenn eine Punktzahl signifikant höher ist als die anderen vier, sind Sie ein typisches Beispiel für diesen Typ. Wenn Sie zwei Punkte mehr als die anderen drei haben, sind Sie eine Kombination dieser beiden tierischen Merkmale. Wenn Sie ähnlich punkten, und herzlichen Glückwunsch, sind Sie eine Person mit einer nahezu perfekten Persönlichkeit in allen Aspekten. Wenn eine bestimmte Punktzahl besonders niedrig ist, müssen Sie, wenn Sie sich verbessern möchten, hart an diesem Tiermerkmal arbeiten. Welche Art von Person sind Sie? Welche Art von Person ist die andere Partei? Beobachten Sie, hören Sie zu und sehen Sie, welche Rolle die andere Person spielt … und testen Sie sie jetzt!