Der PDP-Persönlichkeitstest, auch PDP-Tierpersönlichkeitstest genannt, ist ein professionelles Persönlichkeitsanalysesystem, der vollständige Name lautet Professional DynaMetric Programs, kurz PDP.
Der PDP-Persönlichkeitstest wurde 1978 in den Vereinigten Staaten entwickelt und erhielt Erfindungspatente von der University of Southern California und der University of Colorado. In den letzten 35 Jahren wurde dieser Persönlichkeitstest in 34 Ländern gefördert und eingesetzt, mit mehr als 16 Millionen Nutzern weltweit, und seine Wirksamkeit wird kontinuierlich von mehr als 5.000 Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Regierungsorganisationen verfolgt.
Persönlichkeitsmerkmale beziehen sich auf den Arbeitsstil, den jeder Mensch am besten beherrscht. Durch die Analyse der natürlichen Eigenschaften von Menschen unterteilt der PDP-Persönlichkeitstest Menschen in fünf Typen: dominant, extrovertiert, geduldig, präzise und integriert. Um die Eigenschaften dieser fünf Typen anschaulicher zu beschreiben, werden diese fünf Menschentypen auch „Tigerpersönlichkeit“, „Pfauenpersönlichkeit“, „Koalapersönlichkeit“, „Eulenpersönlichkeit“ und „Chamäleonpersönlichkeit“ genannt.
Jeder von uns hat eine einzigartige Persönlichkeit, die unsere Leistung am Arbeitsplatz und unsere persönliche Entwicklung bestimmt. Unterschiedliche Arbeitsplatzstile haben ihre eigenen Merkmale und Einschränkungen.
Wenn Sie als Führungskraft die Persönlichkeitsmerkmale der Teammitglieder verstehen, können Sie deren Stärken besser nutzen und das Team zu Höchstleistungen anspornen.
Als normale Berufstätige können wir durch das Verständnis unserer eigenen Stärken und Schwächen unser persönliches Fachwissen besser nutzen und unsere Defizite ausgleichen. Auch wenn wir nicht in jedem Job perfekt sein können, können wir in den Bereichen glänzen, die zu uns passen und unsere Arbeit interessanter und lebendiger machen.
Unabhängig davon, ob Sie eine Führungskraft oder ein Teammitglied sind, ist es wertvoll, Ihren Persönlichkeitstyp zu kennen. Wenn Sie Ihren Persönlichkeitstyp wissen möchten, ist dieser psychologische Test mit dem PDP Animal Personality Test, einem professionellen und kostenlosen Online-Testtool, kostenlos.
Mit dem PDP-Persönlichkeitstest können Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale und Talente besser verstehen, sodass Sie sich besser an das Arbeitsumfeld anpassen und Ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen können. Das Verständnis unseres eigenen Persönlichkeitstyps und Arbeitsstils kann uns helfen, uns selbst besser zu verstehen, unsere Stärken zu nutzen, unsere Mängel auszugleichen und andere besser zu verstehen und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Wenn Führungskräfte die Persönlichkeitsmerkmale der Teammitglieder verstehen, können sie Ressourcen besser zuweisen und die Stärken des Teams maximieren. Durch Tests können Fachleute sich selbst besser verstehen, besser mit anderen zusammenarbeiten und gemeinsames Wachstum erzielen.
Dies ist ein völlig kostenloser und zuverlässiger psychologischer Test. Es kann Ihnen helfen, Ihre Persönlichkeit besser zu verstehen, Ihre Stärken und Schwächen zu entdecken und Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Anpassungsfähigkeit am Arbeitsplatz zu verbessern. Sie können den Test jederzeit zu Hause durchführen und erhalten anhand der Ergebnisse eine ausführliche Erklärung und Analyse. Erfahren Sie jetzt mehr über Ihren Arbeitsplatzstil! Beeilen Sie sich und probieren Sie es aus!
Dieser Test umfasst insgesamt 30 Fragen. Beurteilen Sie die Fragen bitte anhand dessen, was Sie für das Wesentliche halten, und nicht anhand dessen, was andere über Sie denken.
Der Testergebnisbericht zeigt Ihre Punktzahl für jede Kategorie. Wenn eine Punktzahl deutlich höher ist als die anderen vier, dann sind Sie typisch für diesen Typ.
Wenn zwei Ihrer Werte viel höher sind als die anderen drei, dann sind Sie eine Kombination dieser beiden Tiermerkmale. Wenn Ihre Werte ähnlich sind, sind Sie ein vielseitiger Mensch mit einer nahezu perfekten Persönlichkeit.
Wenn ein bestimmter Wert besonders niedrig ist, müssen Sie härter an dieser Tiereigenschaft arbeiten, wenn Sie sich verbessern möchten.
Welche Art von Mensch bist du? Was für ein Mensch ist die andere Person? Schauen Sie zu, hören Sie zu und sehen Sie, welche Rolle die andere Person spielt … Machen Sie jetzt den Test!
