পিডিপি পার্সোনালিটি টেস্ট, যা পিডিপি অ্যানিম্যালিটি পার্সোনালিটি টেস্ট নামেও পরিচিত, একটি পেশাদার ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণ পদ্ধতি, পুরো নাম হল প্রফেশনাল ডায়নামেট্রিক প্রোগ্রামস, বা সংক্ষেপে পিডিপি।
PDP ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা 1978 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিকশিত হয়েছিল এবং ইউনিভার্সিটি অফ সাউদার্ন ক্যালিফোর্নিয়া এবং কলোরাডো বিশ্ববিদ্যালয় থেকে আবিষ্কারের পেটেন্ট প্রাপ্ত হয়েছিল। গত 35 বছরে, এই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষাটি 34টি দেশে প্রচার করা হয়েছে এবং ব্যবহার করা হয়েছে, বিশ্বব্যাপী 16 মিলিয়নেরও বেশি ব্যবহারকারী রয়েছে এবং এর কার্যকারিতা 5,000টিরও বেশি কোম্পানি, গবেষণা প্রতিষ্ঠান এবং সরকারী সংস্থাগুলির দ্বারা ক্রমাগত ট্র্যাক করা হয়েছে।
ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি সেই কাজের শৈলীকে নির্দেশ করে যা প্রতিটি ব্যক্তি সর্বোত্তম। মানুষের স্বাভাবিক বৈশিষ্ট্য বিশ্লেষণ করে, PDP ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা মানুষকে পাঁচ প্রকারে ভাগ করে: প্রভাবশালী, বহির্মুখী, ধৈর্যশীল, সুনির্দিষ্ট এবং সমন্বিত। এই পাঁচ প্রকারের বৈশিষ্ট্যগুলিকে আরও স্পষ্টভাবে বর্ণনা করার জন্য, এই পাঁচ প্রকারের মানুষকে ‘বাঘ ব্যক্তিত্ব’, ‘ময়ূর ব্যক্তিত্ব’, ‘কোয়ালা ব্যক্তিত্ব’, ‘পেঁচার ব্যক্তিত্ব’ এবং ‘গিরগিটির ব্যক্তিত্ব’ বলা হয়।
আমাদের প্রত্যেকের একটি অনন্য ব্যক্তিত্ব রয়েছে, যা কর্মক্ষেত্রে আমাদের কর্মক্ষমতা এবং আমাদের ব্যক্তিগত বিকাশ নির্ধারণ করে। বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রের শৈলীর নিজস্ব বৈশিষ্ট্য এবং সীমাবদ্ধতা রয়েছে।
একজন নেতা হিসাবে, দলের সদস্যদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বোঝা তাদের শক্তিগুলিকে আরও ভালভাবে কাজে লাগাতে পারে এবং দলটিকে তার সেরা পারফর্ম করতে পারে।
সাধারণ পেশাদার হিসাবে, আমাদের নিজস্ব শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি বোঝার মাধ্যমে, আমরা আমাদের ব্যক্তিগত দক্ষতাকে আরও ভালভাবে ব্যবহার করতে পারি এবং আমাদের ত্রুটিগুলি পূরণ করতে পারি। যদিও আমরা প্রতিটি কাজে নিখুঁত হতে পারি না, তবে আমরা আমাদের উপযুক্ত ক্ষেত্রগুলিতে উজ্জ্বল হতে পারি এবং আমাদের কাজকে আরও আকর্ষণীয় এবং প্রাণবন্ত করে তুলতে পারি।
আপনি একজন নেতা বা দলের সদস্য হোন না কেন, আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন জানা মূল্যবান। আপনি যদি আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন জানতে চান, তাহলে এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি PDP অ্যানিমাল পার্সোনালিটি টেস্ট, একটি পেশাদার এবং বিনামূল্যের অনলাইন পরীক্ষার টুলের সাথে বিনামূল্যে।
PDP ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা আপনাকে আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং প্রতিভা আরও ভালভাবে বুঝতে দেয়, যাতে আপনি কর্মক্ষেত্রের পরিবেশের সাথে আরও ভালভাবে খাপ খাইয়ে নিতে এবং আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে পারেন। আমাদের নিজস্ব ব্যক্তিত্বের ধরন এবং কর্মক্ষেত্রের শৈলী বোঝা আমাদের নিজেদেরকে আরও ভালভাবে বুঝতে, আমাদের শক্তিগুলিকে কাজে লাগাতে, আমাদের ত্রুটিগুলি পূরণ করতে এবং অন্যদের সাথে আরও ভালভাবে বুঝতে এবং কাজ করতে সাহায্য করতে পারে। নেতাদের জন্য, দলের সদস্যদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বোঝার মাধ্যমে সংস্থানগুলি আরও ভালভাবে বরাদ্দ করা যায় এবং দলের শক্তি সর্বাধিক করা যায়। পেশাদারদের জন্য, পরীক্ষার মাধ্যমে, তারা নিজেদেরকে আরও ব্যাপকভাবে বুঝতে পারে, অন্যদের সাথে আরও ভালভাবে সহযোগিতা করতে পারে এবং সাধারণ বৃদ্ধি অর্জন করতে পারে।
এটি একটি সম্পূর্ণ বিনামূল্যে এবং নির্ভরযোগ্য মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা। এটি আপনাকে আপনার ব্যক্তিত্বকে আরও গভীরভাবে বুঝতে, আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি আবিষ্কার করতে এবং আপনার আত্ম-সচেতনতা এবং কর্মক্ষেত্রে অভিযোজনযোগ্যতা উন্নত করতে সহায়তা করতে পারে। আপনি বাড়িতে যেকোনো সময় পরীক্ষা দিতে পারেন এবং ফলাফল আপনাকে বিস্তারিত ব্যাখ্যা এবং বিশ্লেষণ প্রদান করবে। এখন আপনার কর্মক্ষেত্র শৈলী সম্পর্কে জানুন! তাড়াতাড়ি করুন এবং এটি চেষ্টা করুন!
এই পরীক্ষায় মোট 30টি প্রশ্ন রয়েছে, প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার সময়, অনুগ্রহ করে আপনি যা ভাবছেন তার উপর ভিত্তি করে বিচার করুন, অন্যরা আপনার সম্পর্কে কী ভাবেন তার উপর ভিত্তি করে নয়।
পরীক্ষার ফলাফল রিপোর্ট প্রতিটি বিভাগের জন্য আপনার স্কোর দেখাবে. যদি একটি স্কোর অন্য চারটির থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি হয়, তাহলে আপনি সেই ধরনের সাধারণ।
যদি আপনার দুটি স্কোর অন্য তিনটির চেয়ে অনেক বেশি হয়, তবে আপনি এই দুটি প্রাণীর বৈশিষ্ট্যের সংমিশ্রণ যদি আপনার স্কোর একই রকম হয়, অভিনন্দন, আপনি প্রায় নিখুঁত ব্যক্তিত্বের একজন বহুমুখী ব্যক্তি।
যদি একটি নির্দিষ্ট স্কোর বিশেষত কম হয়, তবে আপনি যদি নিজেকে উন্নত করতে চান তবে আপনাকে সেই প্রাণীর বৈশিষ্ট্যের উপর আরও কঠোর পরিশ্রম করতে হবে।
তুমি কেমন ধরনের ব্যক্তি? অন্য ব্যক্তি কি ধরনের ব্যক্তি? দেখুন, শুনুন এবং দেখুন অন্য ব্যক্তি কী ভূমিকা পালন করছে…এখন পরীক্ষা দিন!
