Nella società moderna, l'alta intelligenza (QI) da sola è tutt'altro che abbastanza. Sempre più ricerche e pratiche aziendali hanno dimostrato che l'intelligenza emotiva (EQ) è il fattore chiave per determinare se una persona può avere successo . Le migliori aziende del mondo, tra cui Coca-Cola, McDonald's, Nokia e altre aziende Fortune 500, hanno da tempo incluso la valutazione dell'intelligence emotiva nel processo di selezione e gestione dei talenti.
Ci sono molti di questi fenomeni intorno a noi:
- Alcune persone hanno un QI eccellente e un'eccellente performance accademica, ma hanno cattivi luoghi di lavoro e frustrazioni emotive;
- Alcune persone hanno QI mediocre, ma possono sempre vincere una buona popolarità e buone opportunità e le loro carriere aumenteranno passo dopo passo.
La causa principale alla base di questo è l'enorme differenza nei livelli di EQ .
Le persone con alta intelligenza emotiva sanno come controllare le emozioni, gestire lo stress, motivarsi e sono anche migliori nella comunicazione interpersonale, nel lavoro di squadra ed empatia per gli altri.
Questa domanda di test EQ basata sugli standard internazionali è un sistema di test di intelligence emotiva online attualmente ampiamente utilizzato nelle aziende europee e americane. Si chiama 'strumento pratico di valutazione EQ'. Imparerai a conoscere il tuo livello di intelligenza emotiva da più dimensioni, tra cui:
- Autocontrollo emotivo
- Capacità di percezione emotiva
- Capacità comunicative interpersonali
- Empatia e coscienza sociale
- Resistenza a guida autonoma e stress
Questo test EQ è anche particolarmente adatto per:
- Crescita personale e miglioramento della personalità;
- Ricerca di lavoro e riferimento per lo sviluppo della carriera;
- Reclutamento di talenti aziendali e formazione dei dipendenti;
- Valutazione completa della qualità degli studenti delle scuole superiori e degli studenti universitari.
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