Cảm ơn bạn đã chọn tham gia đánh giá khả năng quản lý kiểm tra nguồn nhân lực đặc biệt của doanh nghiệp. Đây là một bài kiểm tra tâm lý chuyên nghiệp được thiết kế để giúp bạn hiểu các đặc điểm và mức độ của tiềm năng quản lý, xu hướng tính cách, khả năng chỉ đạo người khác và phản ứng xã hội độc lập. Thông qua thử nghiệm này, bạn có thể khám phá phong cách quản lý và điểm mạnh của mình, cũng như những gì cần cải thiện, từ đó cải thiện khả năng quản lý và phát triển nghề nghiệp của bạn.
Có 60 câu hỏi trong bài kiểm tra này, bao gồm sáu khía cạnh sau:
- Tiềm năng quản lý: đề cập đến việc bạn có những phẩm chất cơ bản và tiềm năng cần thiết để trở thành một người quản lý xuất sắc, bao gồm lãnh đạo, đổi mới, ra quyết định, thực thi, v.v.
- Xu hướng nhân vật: đề cập đến các đặc điểm và thói quen tính cách bạn thể hiện trong công việc và cuộc sống, bao gồm sự cởi mở, trách nhiệm, hướng ngoại, mối quan hệ, thần kinh, v.v.
- Chỉ huy khả năng của người khác: đề cập đến việc bạn có thể tổ chức, điều phối, hướng dẫn và thúc đẩy một cách hiệu quả các cấp dưới hay các thành viên trong nhóm ở vị trí quản lý của bạn, bao gồm các kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, ảnh hưởng, kỹ năng trao quyền, v.v.
- Độc lập: Đề cập đến việc bạn có thể hoàn thành các nhiệm vụ một cách độc lập trong công việc và không dựa vào người khác hoặc môi trường bên ngoài, bao gồm tự tin, chủ động, khả năng thích ứng, kháng căng thẳng, v.v.
- Phản ứng xã hội: Đề cập đến việc bạn có thể thể hiện thái độ và hành vi phù hợp trong việc tương tác với người khác, bao gồm sự lịch sự, trung thực, hợp tác, tôn trọng, v.v.
- Phong cách quản lý: đề cập đến các phương pháp và phương pháp bạn sử dụng ở vị trí quản lý của mình, bao gồm dân chủ, có thẩm quyền, tư vấn, laissez-faire, v.v.
Mỗi câu hỏi có ba tùy chọn và bạn cần chọn câu trả lời phù hợp nhất với bạn dựa trên tình huống thực tế của bạn. Vui lòng cố gắng trả lời mọi câu hỏi một cách trung thực và chính xác, và không đoán hoặc bỏ qua nó một cách tình cờ. Không có đúng hay sai trong bài kiểm tra này, chỉ để giúp bạn hiểu phong cách và thế mạnh quản lý của bạn. Hãy thư giãn và bắt đầu thử nghiệm!
Vui lòng trả lời câu hỏi một cách trung thực, giả sử rằng nội dung trong câu hỏi xảy ra nói chung hoặc hầu hết thời gian.
