अपने कैरियर की परिपक्वता का परीक्षण करें

कैरियर की परिपक्वता अपनी उम्र के अनुरूप कैरियर विकास कार्यों को पूरा करने में एक व्यक्ति की मनोवैज्ञानिक तैयारी को संदर्भित करती है। एक व्यक्ति की कैरियर की परिपक्वता जितनी अधिक होती है, करियर की योजना बनाने और निष्पादित करने की उनकी क्षमता उतनी ही मजबूत होती है, और अधिक उपयुक्त कैरियर विकल्प बनाने के लिए, जिससे अधिक सफल कैरियर विकास प्राप्त होता है। इसके विपरीत, कम कैरियर परिपक्वता वाले व्यक्तियों में कैरियर की योजना और निष्पादन क्षमताओं की कमी हो सकती है, और गलत कैरियर विकल्प बना सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप उनके व्यक्तिगत करियर के विकास में बाधा उत्पन्न होती है। कैरियर की परिपक्वता न केवल व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विकास से, बल्कि पर्यावरणीय कारकों से भी प्रभावित होती है। चूंकि व्यक्ति शारीरिक और मानसिक रूप से विभिन्न राज्यों में विकसित होते हैं, साथ ही साथ उनकी विकास प्रक्रिया के दौरान विभिन्न कैरियर से संबंधित वातावरणों में परिवर्तन भी होते हैं, व्यक्तिगत कैरियर की परिपक्वता के विभिन्न चरण बनते हैं। प्रत्येक चरण के अपने कार्य होते हैं जिन्हें व्यक्तियों द्वारा पूरा करने की आवश्यकता होती है। मनोवैज्ञानिक क्राइट्स का मानना है कि कैरियर की परिपक्वता कैरियर के निर्णयों और यथार्थवादी और सुसंगत विकल्पों के लिए आवश्यक शर्तों के बारे में व्यक्तिगत जागरूकता की डिग्री है। कैरियर की परिपक्वता में कैरियर अनुभूति, कैरियर रवैया, कैरियर मूल्यों और कैरियर विकल्प जैसे कारक शामिल हैं। फिर अब अपने करियर की परिपक्वता का परीक्षण करें।