Unter Berufsreife versteht man die psychologische Bereitschaft einer Person, ihrem Alter entsprechende berufliche Entwicklungsaufgaben zu erfüllen. Je höher die Berufsreife einer Person ist, desto stärker sind ihre Fähigkeiten zur Karriereplanung und -durchführung und sie sind in der Lage, angemessenere Berufswahlen zu treffen und eine erfolgreichere Karriereentwicklung zu erreichen. Im Gegenteil, Personen mit geringer Berufsreife verfügen möglicherweise nicht über die Fähigkeiten zur Karriereplanung und -durchführung und treffen möglicherweise falsche Berufswahlen, was zu einer Behinderung der beruflichen Entwicklung führt.
Die berufliche Reife wird nicht nur von der individuellen psychologischen Entwicklung beeinflusst, sondern auch von Umweltfaktoren. Da die körperliche und geistige Entwicklung des Einzelnen unterschiedliche Stadien erreicht und sich während des Wachstumsprozesses verschiedene berufsbezogene Umgebungen verändern, bilden sich unterschiedliche Stadien der individuellen beruflichen Reife aus. Jede Phase hat ihre eigenen Aufgaben, die von Einzelpersonen erledigt werden müssen.
Der Psychologe Crites glaubt, dass berufliche Reife der Grad ist, in dem eine Person die Bedingungen versteht, die für Karriereentscheidungen erforderlich sind, und der Grad, in dem Entscheidungen realistisch und konsistent sind.
Zur Berufsreife gehören Berufserkenntnis, Berufseinstellung, Berufswerte, Berufswahl und andere Faktoren. Testen Sie jetzt Ihre berufliche Reife.
