বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি ইনভেন্টরিটিকে বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি, বিগ ফাইভ, মহাসাগর এবং নব্য-এফএফআই ব্যক্তিত্ব স্কেলও বলা হয়। বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি টেস্ট একটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন সরঞ্জাম, যা স্বতন্ত্র ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণ, ক্যারিয়ার পরিকল্পনা, মানবসম্পদ পরিচালনা এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। পাঁচটি প্রধান ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের তত্ত্বের ভিত্তিতে, বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি টেস্ট আমাদের পাঁচটি মূল মাত্রায় আমাদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির অন্তর্দৃষ্টি পেতে সহায়তা করে। বিগফাইভ পরীক্ষাটি প্রতিটি বৈশিষ্ট্যে পৃথক স্কোরকে পরিমাণগতভাবে মূল্যায়ন করে ব্যক্তিগত বিকাশ এবং স্ব-জ্ঞানকরণের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি সরবরাহ করে।
নিও-এফএফআইয়ের সম্পূর্ণ ইংরেজী নামটি হ'ল 'নিও ফাইভ-ফ্যাক্টর ইনভেন্টরি', যা নিও ফাইভ-ফ্যাক্টর স্কেল। বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি পরীক্ষার মাত্রাগুলিতে নিউরোটিকিজম, এক্সট্রাভার্সন এবং উন্মুক্ততার সংক্ষিপ্ত রূপটি নিও ।
নিও-এফএফআই পার্সোনালিটি স্কেলটি এনইও পার্সোনালিটি স্কেলের একটি সংক্ষিপ্ত সংস্করণ, এতে প্রতিটি বৈশিষ্ট্যের জন্য 60 টি এন্ট্রি এবং 12 টি এন্ট্রি রয়েছে। পরীক্ষাটি প্রাথমিকভাবে প্রাপ্তবয়স্ক পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য সুস্পষ্ট সাইকোপ্যাথোলজিকাল লক্ষণ ছাড়াই তৈরি করা হয়েছিল। এটি শিশুদের জন্য উপযুক্ত বলেও পাওয়া গেছে।
বড় পাঁচটি পরিচয় তত্ত্ব: পাঁচটি মূল মাত্রা (মহাসাগর)
বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি থিওরিটি ফাইভ-ফ্যাক্টর মডেল (এফএফএম) হিসাবেও পরিচিত, এবং এটি বিগ ফাইভ মডেল বা সমুদ্রের মডেলও বলা হয়। বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্ব তত্ত্বের প্রস্তাবটি 1940 এর দশকে ফিরে পাওয়া যায়। এই তত্ত্বের মূলটি হ'ল পৃথক ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি পাঁচটি মাত্রার মাধ্যমে বর্ণনা করা যেতে পারে, প্রতিটি মাত্রা কোনও ব্যক্তির একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য উপস্থাপন করে এবং এই মাত্রাগুলি সংস্কৃতি এবং যুগ জুড়ে অত্যন্ত স্থিতিশীল। বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের মহাসাগরের পাঁচটি অক্ষর হ'ল এই পাঁচটি মাত্রার সংক্ষিপ্ত রূপ। এই পাঁচটি মূল ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে রয়েছে:
- অভিজ্ঞতার উন্মুক্ততা : এই বৈশিষ্ট্যটি ব্যক্তির উন্মুক্ততাটিকে নতুন অভিজ্ঞতা, চিন্তাভাবনা এবং আবেগের জন্য পরিমাপ করে। উচ্চ উন্মুক্ততাযুক্ত লোকেরা সাধারণত কল্পনাপ্রসূত এবং কৌতূহলী হয় এবং নতুন জিনিস অনুসরণ করতে এবং অজানা ক্ষেত্রগুলি অন্বেষণ করতে পছন্দ করে।
- আন্তরিকতা : আন্তরিকতা একজন ব্যক্তির দায়িত্ব, সাংগঠনিক ক্ষমতা এবং পরিকল্পনার অনুভূতি প্রতিফলিত করে। উচ্চ স্কোরযুক্ত ব্যক্তিরা সাধারণত স্ব-শৃঙ্খলাবদ্ধ হন, বিশদগুলিতে মনোযোগ দিন, সুশৃঙ্খলভাবে জিনিসগুলি করেন এবং দৃ strong ় সম্পাদনের ক্ষমতা রাখে।
- এক্সট্রাভার্সন : এক্সট্রাভার্সন সামাজিক পরিস্থিতিতে ব্যক্তির ক্রিয়াকলাপ এবং শক্তি স্তরকে উপস্থাপন করে। এক্সট্রোভার্টগুলি সাধারণত সামাজিকীকরণ করতে পছন্দ করে, শক্তিশালী হয়, মানুষের সাথে কথোপকথনে ভাল এবং সাধারণত দলে দলে অসামান্য পারফরম্যান্স দেখায়।
- সম্মতি : সম্মতিহীনতা অন্যের সাথে আলাপচারিতা করার সময় কোনও ব্যক্তির বন্ধুত্ব, সহানুভূতি এবং সহযোগিতার ডিগ্রি প্রতিফলিত করে। উচ্চ মনোরম প্রকৃতির লোকেরা প্রায়শই বোঝা, সহনশীল, সহায়ক এবং অন্যের বিশ্বাস এবং সহযোগিতা অর্জনে সহজ।
- নিউরোটিকিজম : নিউরোটিকিজম কোনও ব্যক্তির আবেগের স্থায়িত্ব পরিমাপ করে। উচ্চ নিউরোটিকিজমযুক্ত লোকেরা উদ্বেগ, উত্তেজনা এবং সংবেদনশীল ওঠানামা এবং তুলনামূলকভাবে সংবেদনশীল নিয়ন্ত্রণের অভাবের ঝুঁকিতে থাকে।
এই পাঁচটি মাত্রা একসাথে বড় পাঁচটি ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য গঠন করে। বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি স্কেল পরীক্ষার মাধ্যমে, আপনি এই পাঁচটি মাত্রায় নিজের সম্পর্কে স্কোর পেতে পারেন এবং তারপরে আপনার ব্যক্তিত্বের ধরণটি বুঝতে পারেন।
বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি টেস্টের প্রয়োগ এবং সুবিধা
বিগফাইভ টেস্টটি কেবল ব্যক্তিগত স্ব-জ্ঞানের জন্য উপযুক্ত নয়, তবে একাধিক ক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। এটি কাজের সাক্ষাত্কার, দল বিল্ডিং বা মনস্তাত্ত্বিক গবেষণা হোক না কেন, বিগ ফাইভ ইনভেন্টরি বৈজ্ঞানিক ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন সরবরাহ করতে পারে:
- বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণ : পরীক্ষার ফলাফলগুলি বিভিন্ন মাত্রায় তাদের কর্মক্ষমতা বুঝতে সহায়তা করার জন্য ব্যক্তিদের গভীর-ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণ সরবরাহ করতে পারে।
- ক্যারিয়ার বিকাশ : বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি পরীক্ষার ফলাফলের ভিত্তিতে আপনি ক্যারিয়ার পরিকল্পনায় আরও যুক্তিসঙ্গত পছন্দ করতে পারেন এবং সবচেয়ে উপযুক্ত কাজের পরিবেশ এবং কাজের ধরণ বুঝতে পারেন।
- হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট : সংস্থাগুলি বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি স্কেলের মাধ্যমে কর্মচারীদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি মূল্যায়ন করতে পারে, যার ফলে আরও দক্ষ দল তৈরি করা এবং কাজের মিলকে অনুকূলকরণ করা যায়।
- মনস্তাত্ত্বিক গবেষণা : বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি থিওরি মনোবিজ্ঞানে ব্যক্তিত্ব কাঠামো অধ্যয়নের জন্য একটি প্রাথমিক মডেল হয়ে উঠেছে এবং একাডেমিক গবেষণায় ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়।
বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সম্পর্কে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
বড় পাঁচজন ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার ফলাফলগুলি কীভাবে ব্যাখ্যা করবেন?
বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি পরীক্ষার ফলাফলগুলিতে কেবল পাঁচটি মূল মাত্রায় স্কোর অন্তর্ভুক্ত নয়, তবে আরও গভীরতর বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণও সরবরাহ করে যা আপনাকে কী বৈশিষ্ট্যগুলি ভালভাবে সম্পাদন করেছে এবং কোন দিকগুলির উন্নতির প্রয়োজন হতে পারে তা বুঝতে আপনাকে সহায়তা করতে পারে।
বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি টেস্টটি পাস করার পরে, আপনি বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি পরীক্ষার ফলাফলগুলির একটি চিত্র দেখতে পাবেন যা আপনার স্কোরগুলি পাঁচটি মাত্রায় স্পষ্টভাবে দেখায়, আপনাকে আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি স্বজ্ঞাতভাবে বুঝতে সহায়তা করে। প্রতিটি মাত্রার জন্য স্কোরগুলি আপনার শক্তিগুলিকে প্রতিফলিত করে এবং স্কোরের সাথে একত্রিত করে, আপনি আপনার ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং বিকাশের আরও ভাল পরিকল্পনা করতে পারেন।
বিগ ফাইভ আইডেন্টিটি প্রশ্নাবলীর ফর্মগুলি কী কী?
নিও-পিআই ফ্যাক্টর প্রশ্নাবলী: আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী কোস্টা এবং মার্কলে 1985 সালে তাদের প্রস্তাবিত 'বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি মডেল' এর উপর ভিত্তি করে সংকলিত, এবং পাঁচটি মৌলিক মাত্রার পরিমাপ অন্তর্ভুক্ত করে: নিউরোটিকিজম, এক্সট্রাভার্সন, উন্মুক্ততা, আনন্দদায়কতা এবং গম্ভীরতা। স্কেলটিতে 300 টি আইটেম রয়েছে এবং বিষয়টি 5-পয়েন্টের লিকার্ট স্কেলে (সম্পূর্ণ চুক্তি থেকে সম্পূর্ণ মতবিরোধে) উত্তর দেওয়া হয়েছে।
পরীক্ষার প্রশ্ন এবং পরীক্ষার সময় সংখ্যা হ্রাস করার জন্য, কোস্টা এবং মার্কেল নিও-পিআই মুছে ফেলেছে এবং তাদের নিও-এফএফআই (এনইও ফাইভ-ফ্যাক্টর ইনভেন্টরি) এর সাধারণ সংস্করণটি সংকলন করেছে। নিও-এফএফআইতে 5 টি মাত্রা রয়েছে, প্রতিটি মাত্রায় মোট 60 টি প্রশ্ন রয়েছে 12 টি প্রশ্ন রয়েছে। এই প্রশ্নগুলি নিও-পিআইয়ের প্রতিটি মাত্রায় সর্বাধিক লোডিং, এটি নিশ্চিত করে যে তারা প্রতিটি মাত্রায় যথাসম্ভব দিকগুলি কভার করে। নিও-এফএফআইয়ের ভাল নির্ভরযোগ্যতা রয়েছে।
বিগ ফাইভ ইনভেন্টরির সাধারণ ফর্মগুলির মধ্যেও নিও-পিআই-আর (এনইও ব্যক্তিত্বের তালিকা-সংশোধিত) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, এটি আরও বিশদ এবং বৈজ্ঞানিক পরীক্ষার সরঞ্জামও।
সাইকিস্টেস্ট কুইজ বিগ ফাইভ অনলাইন পরীক্ষার বিভিন্ন সংস্করণ সরবরাহ করে এবং আপনি যে সংস্করণটি আপনার পক্ষে আরও ভাল উপযুক্ত তা চয়ন করতে পারেন।
বিগ ফাইভ এবং এমবিটিআইয়ের মধ্যে পার্থক্য কী?
বিগ ফাইভ এবং এমবিটিআই (মাইলস-ব্রিগস টাইপ সূচক) জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন সরঞ্জাম, তবে দুটি আলাদা:
- বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্ব : পাঁচটি মাত্রার উপর ভিত্তি করে মূল্যায়ন, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের পরিমাণগত বিশ্লেষণের উপর আরও বেশি মনোনিবেশ করা এবং ব্যক্তিত্বকে একটি অবিরাম বহুমাত্রিক বৈশিষ্ট্য বলে মনে করা।
- এমবিটিআই : লোকেরা কীভাবে চিন্তাভাবনা করে, উপলব্ধি করে এবং সিদ্ধান্ত নেয় তা বর্ণনা করার দিকে মনোনিবেশ করে, ব্যক্তিদের 16 প্রকারে বিভক্ত করে।
সুতরাং, বিগ ফাইভ বৈজ্ঞানিক বিশ্লেষণ এবং ডেটা উপস্থাপনার জন্য আরও উপযুক্ত, অন্যদিকে এমবিটিআই আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ এবং দল গঠনের জন্য গাইডেন্স প্রদানের জন্য আরও উপযুক্ত।
কীভাবে বিনামূল্যে বিগফাইভ বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি পরীক্ষায় অংশ নেবেন?
বড় পাঁচজন ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কীভাবে পরিচালনা করবেন? সাইকিস্টেস্ট কুইজের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট দেখুন, বিগ ফাইভের জন্য বিনামূল্যে অনলাইন টেস্ট পোর্টালটি সন্ধান করুন, পরীক্ষার পৃষ্ঠায় প্রবেশ করতে স্টার্ট বোতামটি ক্লিক করুন এবং সহজেই আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বুঝতে পারেন।
বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট ফ্রি টেস্ট পোর্টাল: বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সম্পূর্ণ সংস্করণ
বিগফাইভ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার বিনামূল্যে অনলাইন পরীক্ষায় অংশ নিতে নীচের স্টার্ট টেস্ট বোতামটি ক্লিক করুন। এই পরীক্ষাটি বিগফাইভ নিও-এফএফআই পাঁচটি ফ্যাক্টর মডেলের সম্পূর্ণ সংস্করণ । আপনি সহজেই বিগফাইভ ব্যক্তিত্বের প্রশ্নাবলীর মাধ্যমে আপনার বিগফাইভ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার ফলাফলগুলি পেতে পারেন, আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি পুরোপুরি বুঝতে এবং এখনই শুরু করতে পারেন!