La evaluación en línea de la prueba de habilidad profesional general (GATB) le ayuda a evaluar con precisión sus tendencias de habilidad profesional. A través de 9 pruebas de competencia básicas (como capacidad de aprendizaje, capacidad del lenguaje, capacidad aritmética, etc.), obtenga sugerencias profesionales de adaptación profesional para ayudarlo a encontrar la carrera profesional más adecuada. Ya sea que se trate de un buscador de trabajo, una persona que trabaja o un planificador de carrera, la evaluación en línea de GATB puede ayudarlo a desarrollar su carrera.
¿Cuál es la Prueba General de Habilidad Carrera (GATB)?
La batería de prueba de aptitud general (GATB) es una herramienta de evaluación de competencias ocupacional ampliamente utilizada diseñada para ayudar a evaluar el potencial y la adaptabilidad de las personas en múltiples áreas profesionales. Desarrollado originalmente por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. En 1934, y después de más de una década de mejora y mejora, el GATB está diseñado para medir las habilidades básicas necesarias para los solicitantes de empleo o los empleados en una variedad de tareas profesionales. A través de los métodos de evaluación científica, mide sistemáticamente nueve habilidades básicas requeridas en varios campos ocupacionales, y evalúa el rendimiento de las personas en la capacidad de aprendizaje, la capacidad del lenguaje, la capacidad aritmética, el juicio espacial, la percepción morfológica, la capacidad de secretaría, la coordinación de la mano de los ojos, la agilidad de los dedos y la agilidad de las manos .
Desde su lanzamiento, la prueba GATB ha sido adoptada por muchos países y ha sido adaptada y ajustada localmente de acuerdo con los requisitos profesionales y los antecedentes culturales de diferentes países. Por ejemplo, en Japón, el Ministerio de Trabajo estandarizó GATB y formó la inspección general de adaptación ocupacional, lo que mejoró aún más su aplicación generalizada y científicos en todo el mundo.
A través de la prueba GATB, las personas no solo pueden obtener información sobre sus ventajas de habilidad, sino que también obtener recomendaciones profesionales que coincidan con sus habilidades. Son una herramienta importante en la planificación profesional, el reclutamiento de talentos y la capacitación de los empleados.
Propósito de prueba GATB
El propósito central de la Prueba General de Habilidad Ocupacional (GATB) es evaluar la tendencia de habilidad de un individuo en una variedad de campos de carrera y ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar una dirección profesional que coincida con sus habilidades. Puede medir de manera efectiva la capacidad de aprendizaje de los participantes, la capacidad del lenguaje, la capacidad aritmética, la capacidad del juicio espacial, la capacidad de percepción morfológica, la capacidad de tendencia secretaria, la capacidad de coordinación ocular, la tendencia de la agilidad de los dedos y la tendencia de la agilidad de la mano , proporcionando así una evaluación integral de la capacidad profesional. A través de las pruebas, los usuarios pueden identificar áreas donde son buenas y mejorar ciertas habilidades de manera específica, encontrando así la carrera profesional que se adapta mejor.
9 Evaluaciones de tendencia de competencia central para la prueba general de aptitud ocupacional (GATB)
La evaluación en línea de GATB consta de 9 evaluaciones de competencia básicas , que incluyen:
- Tendencia general de la capacidad de aprendizaje : evalúe la capacidad de aprender rápidamente nuevos conocimientos, comprender y analizar.
- Tendencia de habilidades del lenguaje : refleja la comprensión del lenguaje, la expresión y el dominio del vocabulario.
- Tendencia de la capacidad aritmética : evalúe la capacidad de resolver de manera rápida y precisa los problemas matemáticos y el razonamiento lógico.
- Tendencia de la capacidad del juicio espacial : pruebe la capacidad de resolver la percepción espacial y los problemas geométricos tridimensionales.
- Tendencia de capacidad perceptiva morfológica : evalúe la capacidad de detectar diferencias sutiles e identificar formas y detalles de objetos.
- Capacidad de tendencia del secretario : evaluar la capacidad de organizar información, registrar el texto y la gestión del tiempo.
- Tendencia de la capacidad de coordinación de los ojos : refleja la capacidad de los ojos y las manos para coordinar y cooperar.
- Tendencia de destreza en el dedo : mida la flexibilidad del dedo al realizar operaciones finas.
- Tendencia de destreza de las manos : pruebe las herramientas de manipulación de manos y la flexibilidad para realizar tareas complejas.
Evaluación en línea de la tendencia de la capacidad profesional general de GATB
La evaluación en línea de la tendencia de habilidad profesional general de GATB es principalmente preguntas de opción múltiple. El contenido de la prueba cubre la capacidad del lenguaje, la capacidad aritmética, la capacidad de aprendizaje, etc. para garantizar que cada capacidad se pueda medir de manera integral. Las evaluaciones en línea se realizan a través de una conveniente plataforma digital para garantizar que los participantes puedan completar la prueba en un entorno cómodo.
Objetos aplicables para la evaluación de GATB en línea
La evaluación en línea de GATB es adecuada para los siguientes grupos:
- Buscador de empleo : ayuda a los solicitantes de empleo a comprender sus fortalezas y potencial en diferentes campos profesionales.
- Planificador de carreras : proporcionar una base científica para la planificación profesional personal y recomendar direcciones de carrera apropiadas.
- Personal en servicio : los empleados interesados en cambiar de trabajo o mejorar sus habilidades descubrirán sus propias fortalezas y deficiencias a través de pruebas y llevar a cabo una mejora de habilidades profesionales específicas.
Proceso de prueba de GATB
- Inicie la evaluación : cuando se inicia la prueba, el usuario debe responder una serie de preguntas de opción múltiple sobre las tendencias de habilidad. Cada elemento de prueba medirá una dimensión de capacidad específica.
- Resultados de la evaluación : cada habilidad se califica en función de su rendimiento y convierte el puntaje en una puntuación estandarizada. Una puntuación alta indica que tiene un rendimiento fuerte en esta dimensión de habilidad, mientras que una puntuación baja puede indicar que necesita mejorar aún más en este campo.
- Análisis de coincidencia de carrera : los resultados de las pruebas generarán una lista de carrera recomendada basada en su puntaje en nueve habilidades para ayudarlo a comprender para qué trabajos es más adecuado.
❤️ Para su puntaje de evaluación de habilidades, puede consultar la tabla de comparación de requisitos de tendencia de capacidad profesional GATB para ayudarlo a comprender qué profesiones son más adecuadas para sus tendencias de habilidad.
Guía de prueba: cómo elegir las opciones para cada pregunta de prueba
- Respuesta basada en sus habilidades reales personales : hay varias opciones para cada pregunta, y el propósito de la prueba es evaluar con precisión sus habilidades. Seleccione la opción que mejor represente su situación real. Evite pensar demasiado en la dificultad del problema o imaginar la respuesta, pero trate de elegir la opción que cree que es más adecuada para su nivel de habilidad real.
- Responda honestamente : sus opciones deben reflejar su nivel actual de habilidad, no la capacidad que cree que debe tener. Si cree que está muy familiarizado con una pregunta y puede responderla fácilmente, elija una calificación más alta. Si no está seguro o le resulta difícil, elija una puntuación más baja.
- No se preocupe demasiado por una pregunta : las pruebas son una herramienta para evaluar su capacidad general, y la respuesta a cada pregunta no necesita ser perfecta. Si duda en ciertas preguntas, simplemente elija una respuesta que mejor se adapte a su intuición. Sigue respondiendo naturalmente sin pasar demasiado tiempo en una pregunta.
- Evite la autocrítica excesiva o el exceso de confianza : al elegir preguntas, no subestimes ni sobreestimes tus habilidades. Todos tienen un campo que es bueno y no bueno en, y eligen una opción que mejor refleje sus habilidades personales.
Criterio de selección
- 'Strong' : si crees que eres muy excepcional en esta habilidad, puedes completar fácilmente tales tareas.
- 'Más fuerte' : si te desempeñas bien en esta habilidad, puedes completar la mayoría de las tareas relacionadas.
- 'General' : si maneja esta tarea de una manera relativamente ordinaria, a veces se puede completar sin problemas y, a veces, es más difícil.
- 'Ganador' : si generalmente le resulta difícil completar este tipo de tarea, o generalmente requiere más tiempo y esfuerzo.
- 'Débil' : si te sientes débil en esta área de habilidad, es difícil completar las tareas relevantes.
Si no está seguro de una pregunta, puede elegir una opción de la que esté más seguro en lugar de omitirla. Si tiene algún aspecto poco claro en algunos aspectos, intente confiar en su intuición y elija la respuesta que mejor se adapte a su experiencia real.
La evaluación en línea de GATB es una herramienta de evaluación de capacidad profesional científica e integral que puede ayudar a las personas a identificar con precisión su potencial y deficiencias, brindando un fuerte apoyo para las opciones de carrera y la planificación profesional. Ya sea que usted sea un recién llegado que solo está ingresando al lugar de trabajo o una persona trabajadora que quiere transformarse, las pruebas de GATB pueden proporcionar una orientación clara para su desarrollo profesional. ¡Haga clic en el botón de prueba de inicio a continuación para completar la evaluación!
