اختبار الكفاءة المهنية العامة (GATB) تقييم مجاني عبر الإنترنت

اختبار الكفاءة المهنية العامة (GATB) تقييم مجاني عبر الإنترنت

يساعدك التقييم العام على الإنترنت على اختبار القدرة المهنية (GATB) على تقييم ميول القدرة المهنية بدقة. من خلال 9 اختبارات الكفاءة الأساسية (مثل قدرة التعلم ، القدرة اللغوية ، القدرة الحسابية ، إلخ) ، الحصول على اقتراحات تكيف مهنية لمساعدتك في العثور على المسار الوظيفي الأنسب. سواء أكان ذلك باحثًا عن عمل أو شخص عاملة أو مخطط مهني ، يمكن أن يساعدك تقييم GATB عبر الإنترنت في تطوير حياتك المهنية.


ما هو اختبار القدرة الوظيفية العامة (GATB)؟

بطارية اختبار الكفاءة العامة (GATB) هي أداة لتقييم الكفاءات المهنية المستخدمة على نطاق واسع مصممة للمساعدة في تقييم إمكانات الأفراد وقدرة على التكيف في مجالات وظيفية متعددة. تم تطويره في الأصل من قبل وزارة العمل الأمريكية في عام 1934 ، وبعد أكثر من عقد من التحسين والتحسين ، تم تصميم GATB لقياس القدرات الأساسية اللازمة للباحثين عن عمل أو الموظفين في مجموعة متنوعة من المهام الوظيفية. من خلال أساليب التقييم العلمي ، يقيس تكنولوجيا المعلومات بشكل منهجي تسع قدرات أساسية مطلوبة في مختلف المجالات المهنية ، ويقيم أداء الأفراد في القدرة على التعلم ، والقدرة على اللغة ، والقدرة على الحساب ، والحكم المكاني ، والتصور المورفولوجي ، والقدرة السرية ، وتنسيق اليد ، وخفةص الإصبع .

منذ إطلاقه ، تم اعتماد اختبار GATB من قبل العديد من البلدان وتم تكييفه وتعديله محليًا وفقًا للمتطلبات الوظيفية والخلفيات الثقافية لمختلف البلدان. على سبيل المثال ، في اليابان ، قامت وزارة العمل بتوحيد GATB وشكلت فحص التكيف المهني العام ، مما عزز تطبيقها على نطاق واسع وعلمته في جميع أنحاء العالم.

من خلال اختبار GATB ، لا يمكن للأفراد اكتساب نظرة ثاقبة على مزايا قدرتهم فحسب ، بل يمكنهم أيضًا الحصول على توصيات مهنية تتوافق مع قدراتهم. إنها أداة مهمة في التخطيط الوظيفي وتوظيف المواهب وتدريب الموظفين.

الغرض GATB الغرض

الغرض الأساسي من اختبار القدرة المهنية العامة (GATB) هو تقييم ميل الفرد في مجموعة متنوعة من المجالات الوظيفية ومساعدة الباحثين عن عمل في العثور على اتجاه مهني يطابق قدراتهم. يمكن أن يقيس بشكل فعال قدرة التعلم للمشاركين ، والقدرة على اللغة ، والقدرة على الحساب ، وقدرة الحكم المكاني ، والقدرة على التصور المورفولوجي ، وقدرة الميل السكرتاري ، وقدرة تنسيق العين ، وميل خفة الأصابع ، وميل خفة اليدين ، وبالتالي توفير تقييم شامل للقدرة المهنية. من خلال الاختبار ، يمكن للمستخدمين تحديد المناطق التي يكونون فيها جيدين في بعض القدرات وتحسينها بطريقة مستهدفة ، وبالتالي العثور على المسار الوظيفي الذي يناسبهم الأفضل.

9 تقييمات ميل الكفاءة الأساسية لاختبار الكفاءة المهنية العامة (GATB)

يتكون تقييم GATB عبر الإنترنت من 9 تقييمات كفاءة أساسية ، بما في ذلك:

  1. ميل القدرة على التعلم العام : تقييم القدرة على تعلم المعرفة الجديدة وفهمها وتحليلها بسرعة.
  2. ميل القدرات اللغوية : يعكس فهم اللغة والتعبير وإتقان المفردات.
  3. ميل القدرة الحسابية : تقييم القدرة على حل المشكلات الرياضية بسرعة ودقة والتفكير المنطقي.
  4. ميل القدرة على الحكم المكاني : اختبار القدرة على حل الإدراك المكاني والمشاكل الهندسية ثلاثية الأبعاد.
  5. اتجاه القدرة الإدراكية المورفولوجية : تقييم القدرة على اكتشاف الاختلافات الدقيقة وتحديد أشكال الكائنات والتفاصيل.
  6. القدرة على الاتجاه السكرتير : تقييم القدرة على تنظيم المعلومات وتسجيل النص وإدارة الوقت.
  7. ميل القدرة على التنسيق بين العين : يعكس قدرة العيون والأيدي على التنسيق والتعاون.
  8. اتجاه براعة الأصابع : قياس مرونة الإصبع عند إجراء عمليات دقيقة.
  9. اتجاه البراعة في اليدين : اختبار أدوات معالجة اليد والمرونة في أداء المهام المعقدة.

التقييم عبر الإنترنت لميل القدرة المهنية العامة GATB

التقييم عبر الإنترنت لميل GATB المهني العام هو أسئلة متعددة الخيارات بشكل أساسي. يغطي محتوى الاختبار القدرة اللغوية ، والقدرة الحسابية ، وقدرة التعلم ، وما إلى ذلك لضمان قياس كل القدرة بشكل شامل. يتم إجراء التقييمات عبر الإنترنت من خلال منصة رقمية مريحة لضمان إكمال المشاركين في إكمال الاختبار في بيئة مريحة.

الكائنات المعمول بها لتقييم GATB عبر الإنترنت

تقييم GATB عبر الإنترنت مناسب للمجموعات التالية:

  • الباحث عن الوظائف : يساعد الباحثون عن عمل على فهم نقاط قوتهم وإمكاناتهم في مختلف المجالات الوظيفية.
  • المخطط الوظيفي : تقديم أساس علمي للتخطيط الوظيفي الشخصي والتوصية بتوجيهات مهنية مناسبة.
  • الموظفون في الخدمة : سوف يكتشف الموظفون المهتمين بتغيير الوظائف أو تحسين مهاراتهم نقاط القوة وأوجه القصور الخاصة بهم من خلال الاختبار وتنفيذ تحسين المهارات المهنية المستهدفة.

عملية اختبار GATB

  1. ابدأ التقييم : عند بدء الاختبار ، يحتاج المستخدم إلى الإجابة على سلسلة من الأسئلة متعددة الخيارات حول ميول القدرة. سيقيس كل عنصر اختبار بعد قدرة محددة.
  2. نتائج التقييم : يتم تسجيل كل قدرة بناءً على أدائك وتحول النتيجة إلى درجة موحدة. تشير الدرجة العالية إلى أن لديك أداء قوي في بُعد القدرة ، في حين أن النتيجة المنخفضة قد تشير إلى أنك تحتاج إلى تحسين أكثر في هذا المجال.
  3. تحليل المباراة الوظيفية : ستولد نتائج الاختبار قائمة مهنية موصى بها بناءً على درجاتك على تسع قدرات لمساعدتك على فهم الوظائف الأكثر ملاءمة لها.

❤ للحصول على درجة تقييم القدرة الخاصة بك ، يمكنك الرجوع إلى جدول مقارنة متطلبات ميل القدرة الوظيفية GATB لمساعدتك على فهم المهن الأكثر ملاءمة لميول قدرتك.

دليل الاختبار: كيفية اختيار الخيارات لكل سؤال اختبار

  1. الإجابة بناءً على قدراتك الحقيقية الشخصية : هناك العديد من الخيارات لكل سؤال ، والغرض من الاختبار هو تقييم قدراتك بدقة. يرجى تحديد الخيار الذي يمثل أفضل وضعك الفعلي. يرجى تجنب التفكير في صعوبة المشكلة أو تخيل الإجابة ، ولكن حاول اختيار الخيار الذي تعتقد أنه الأنسب لمستوى قدرتك الفعلية.
  2. الإجابة بصراحة : يجب أن تعكس اختياراتك مستوى قدرتك الحالية ، وليس القدرة التي تعتقد أنك يجب أن تكون لديك. إذا كنت تشعر أنك معتاد على سؤال ويمكنك الإجابة عليه بسهولة ، فاختر تصنيفًا أعلى. إذا لم تكن متأكدًا أو تجدها صعبة ، فاختر درجة أقل.
  3. لا تقلق كثيرًا بشأن سؤال : الاختبار هو أداة لتقييم قدرتك العامة ، ولا تحتاج الإجابة على كل سؤال إلى أن تكون مثالية. إذا كنت مترددًا في بعض الأسئلة ، فما عليك سوى اختيار إجابة تناسب حدسك. استمر في الإجابة بشكل طبيعي دون قضاء الكثير من الوقت في سؤال.
  4. تجنب النقد الذاتي المفرط أو الثقة المفرطة : عند اختيار الأسئلة ، لا تقلل من شأن قدراتك أو تبالغ في تقديرها. كل شخص لديه حقل جيد في وليس جيدًا ، واختيار خيار يعكس قدراتك الشخصية على أفضل وجه.

معايير الاختيار

  • 'قوي' : إذا كنت تعتقد أنك رائع للغاية في هذه القدرة ، فيمكنك بسهولة إكمال مثل هذه المهام.
  • 'أقوى' : إذا كنت تؤدي جيدًا في هذه القدرة ، فيمكنك إكمال معظم المهام ذات الصلة.
  • 'عام' : إذا تعاملت مع هذه المهمة بطريقة عادية نسبيًا ، فيمكن في بعض الأحيان إكمالها بسلاسة ، وأحيانًا تكون أكثر صعوبة.
  • 'الفائز' : إذا كنت عادة ما تجد صعوبة في إكمال هذا النوع من المهام ، أو عادة ما يستغرق المزيد من الوقت والجهد.
  • 'ضعيف' : إذا كنت تشعر بالضعف في مجال القدرة ، فمن الصعب إكمال المهام ذات الصلة.

إذا كنت غير متأكد من سؤال ، فيمكنك اختيار خيار تكون أكثر ثقة بشأنه بدلاً من تخطيه. إذا كان لديك أي جوانب غير واضحة في بعض الجوانب ، فحاول الاعتماد على حدسك واختر الإجابة التي تناسب تجربتك الفعلية.

يعد تقييم GATB Online أداة لتقييم القدرة الوظيفية العلمية والشاملة يمكن أن تساعد الأفراد بدقة في تحديد إمكاناتهم وأوجه القصور ، مما يوفر دعمًا قويًا للخيارات الوظيفية والتخطيط الوظيفي. سواء كنت قادمًا جديدًا يدخل مكان العمل أو الشخص العاملة الذي يريد التحويل ، يمكن أن يوفر اختبار GATB إرشادات واضحة لتطوير حياتك المهنية. انقر فوق الزر 'بدء اختبار' أدناه لإكمال التقييم!

اقتراح ذات صلة

💙 💚 💛 ❤️

إذا كان الموقع مفيدًا لك ولأصدقاء لديهم الظروف على استعداد لتقديم مكافأة ، فيمكنك النقر فوق زر المكافآت أدناه لرعاية هذا الموقع. سيتم استخدام مبلغ التقدير للنفقات الثابتة مثل الخوادم وأسماء النطاقات وما إلى ذلك ، وسنقوم بتحديث تقديرك بانتظام إلى سجل التقدير. يمكنك أيضًا مساعدتنا على البقاء من خلال دعم رعاية VIP ، حتى نتمكن من الاستمرار في إنشاء المزيد من المحتوى عالي الجودة! مرحبًا بك في المشاركة والتوصية بالموقع لأصدقائك. شكرا لك على مساهمتك في هذا الموقع. شكرا لكم الجميع!