मनोवैज्ञानिक परीक्षण: अपने कैरियर का परीक्षण करें

चरित्र वास्तविकता और एक अभ्यस्त व्यवहार के प्रति स्थिर दृष्टिकोण में एक व्यक्ति द्वारा प्रदर्शित व्यक्तित्व मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को संदर्भित करता है। यह एक व्यक्ति की एक बहुत महत्वपूर्ण आवश्यक विशेषता है। यह एक व्यक्ति के जीवन के साथ है, और जीवन, विश्व दृष्टिकोण और मूल्यों पर किसी व्यक्ति के दृष्टिकोण पर एक महत्वपूर्ण प्रभाव डालता है, और यह उन निर्धारकों में से एक है जो उनका करियर सफल हो सकता है। हमें समाज की जरूरतों के अनुकूल होने के लिए अपने चरित्र को लगातार खेती और सुधारना चाहिए। मनोवैज्ञानिकों के शोध के परिणाम बताते हैं कि व्यक्तित्व और उपलब्धि के बीच संबंध बुद्धि और उपलब्धि के बीच संबंध से अधिक है। इंटेलिजेंस का उपलब्धि के साथ एक निश्चित संबंध है, जबकि व्यक्तित्व और उपलब्धि करीब हैं। लोग अत्यधिक बुद्धिमान भी हैं, कुछ ने सफलता हासिल की है और कुछ ने सफलता हासिल नहीं की है। सबसे महत्वपूर्ण बात व्यक्तित्व में अंतर है। ‘चीन में सौ सफल उद्यमियों का केस स्टडी’ प्रोफेसर सन टोंग द्वारा आयोजित की गई, जो मेरे देश में लंबे समय से संगठनात्मक व्यवहार शिक्षण और अनुसंधान में लगे हुए हैं, ने पाया कि उनके व्यक्तित्व का 100% मजबूत, साहसी, दृढ़ और हंसमुख है, जबकि कम कायरतापूर्ण, हिचकिचाहट और बंद है। ऐतिहासिक तथ्यों के साथ यह मामला है। इतिहास में महापुरुषों को महान उपलब्धियां प्राप्त करने का कारण भी उनके व्यक्तित्व से निकटता से संबंधित है। उदाहरण के लिए: मार्क्स के आदर्श और विश्वास हैं, और उनके फर्म और अनचाहे चरित्र ने भी उन्हें मार्क्सवाद को स्थापित करने के लिए प्रेरित किया जो मानव सामाजिक विकास के नियमों को इंगित करता है। मैडम क्यूरी की प्रसिद्ध कहावत ‘हमें दृढ़ता होनी चाहिए, विशेष रूप से आत्मविश्वास’ उनके मजबूत और सुसंगत व्यक्तित्व की एक केंद्रित अभिव्यक्ति है, जिसने उन्हें उत्कृष्ट उपलब्धियों को प्राप्त करने के लिए भी प्रेरित किया। पेशेवर व्यक्तित्व जीवन के सभी क्षेत्रों के लोगों के लिए मनोवैज्ञानिक प्रेरणा है जो अपने काम को अच्छी तरह से करते हैं और अपनी नौकरी के लिए सक्षम होते हैं, और एक अच्छे कैरियर व्यक्तित्व को आकार देते हैं। एक ओर, आपको अपने व्यक्तित्व प्रकार और व्यक्तित्व लक्षणों की पुष्टि करनी चाहिए। कैरियर का चयन करते समय, आपको अपने व्यक्तित्व के पेशेवर गुणों पर विचार करना चाहिए और एक कैरियर और नौकरी चुनना चाहिए जो आपके व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षणों को अपने व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षणों को अधिकतम करने और लोगों और व्यवसायों के बीच एक मिलान प्राप्त करने के लिए सूट करता है; दूसरी ओर, आपको सचेत रूप से और उद्देश्यपूर्ण तरीके से अपने पेशेवर व्यक्तित्व की खेती करनी चाहिए और बुरे व्यक्तित्व लक्षणों को दूर करना चाहिए। बेशक, यदि आप पाते हैं कि आपका व्यक्तित्व गहन विश्लेषण के बाद आपके करियर की आवश्यकताओं से मेल नहीं खाता है, तो आपको समय पर अपने कैरियर विकल्पों और दिशा को समायोजित करने की आवश्यकता है। यह परीक्षण उस प्राणी से गुजरता है, जिसे आप चाहते हैं कि आप खुद बनें और अपना करियर देखें।