चीन बिग फाइव आइडेंटिटी प्रश्नावली (सीबीएफ-पीआई -15) का न्यूनतम संस्करण अंतर्राष्ट्रीय क्लासिक बिग फाइव आइडेंटिटी थ्योरी पर आधारित और चीनी संदर्भ अनुकूलन के साथ संयुक्त व्यक्तित्व माप उपकरण का एक अल्ट्रा-शॉर्ट संस्करण है। इसके कुल 15 प्रश्न हैं और इसे केवल 2 मिनट में पूरा किया जा सकता है। यह पैमाना उन उपयोगकर्ताओं के लिए डिज़ाइन किया गया है जिन्हें कम समय में अपेक्षाकृत सटीक व्यक्तित्व विश्लेषण परिणाम प्राप्त करने की आवश्यकता है। यह विशेष रूप से बड़े नमूना डेटा संग्रह, प्रश्नावली सहायक मूल्यांकन, शैक्षिक और शिक्षण परिदृश्यों, उत्पाद उपयोगकर्ता चित्र विश्लेषण और दैनिक व्यक्तिगत आत्म-अन्वेषण के लिए उपयुक्त है।
इस संस्करण को 'CBF-PI-B सिंपल बिग फाइव पर्सनालिटी प्रश्नावली (40 प्रश्न)' पर आधारित एक प्रसिद्ध घरेलू व्यक्तित्व मनोविज्ञान अनुसंधान टीम द्वारा सुव्यवस्थित किया गया था। कठोर साइकोमेट्रिक विधियों का पालन करते हुए, यह संरचनात्मक वैधता, माप तुल्यता और पोलीमराइजेशन वैधता में उत्कृष्ट प्रदर्शन करता है।
सीबीएफ-पीआई -15 बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट और आर एंड डी बैकग्राउंड का परिचय
CBF-PI-15 का पूरा नाम ' चीन बिग फाइव आइडेंटिटी प्रश्नावली का न्यूनतम संस्करण ' है। यह 'चाइना बिग फाइव आइडेंटिटी प्रश्नावली' (सीबीएफ-पीआई, प्रश्न 134) और इसके सरल संस्करण (सीबीएफ-पीआई-बी, प्रश्न 40) से उत्पन्न हुआ। इसे प्रोफेसर वांग मेंगचेंग की टीम (स्कूल ऑफ साइकोलॉजी, बीजिंग नॉर्मल यूनिवर्सिटी) द्वारा विकसित किया गया था। स्थानीय सांस्कृतिक संदर्भ और भाषा की आदतों का संयोजन, चीनी लोगों के लिए उपयुक्त एक व्यक्तित्व संरचना मॉडल का निर्माण किया जाता है।
CBF-PI-15 प्रत्येक आयाम में उच्चतम कारक लोड के साथ तीन प्रश्नों का उपयोग करता है जो पांच व्यक्तित्व आयामों को कवर करने वाले 15-प्रश्न संस्करण का निर्माण करता है। कारक विश्लेषण और 5,000+ नमूनों के सत्यापन के बाद, यह संरचनात्मक वैधता और क्रॉस-ग्रुप स्थिरता के संदर्भ में उच्च स्तर तक पहुंचता है।
बिग फाइव सीबीएफ-पीआई -15 स्केल मूल्यांकन की मुख्य विशेषताएं
- न्यूनतम प्रश्न : केवल 15 प्रश्न, जल्दी से पूरा हो गया
- स्थानीयकृत डिजाइन : शब्द प्रविष्टियाँ चीनी अभिव्यक्ति की आदतों के अनुरूप हैं
- संरचनात्मक विज्ञान कठोर : पुष्टिकरण कारक विश्लेषण पांच कारक मॉडल का समर्थन करता है
- मापन स्थिरता : लिंग, आयु माप द्वारा सत्यापित किया जाता है
- परिणाम सटीक और समझाने योग्य हैं : शिक्षा, वैज्ञानिक अनुसंधान और परामर्श जैसे कई क्षेत्रों के लिए उपयुक्त।
बिग फाइव व्यक्तित्व पैमाने मूल्यांकन आयाम
CBF-PI-15 बिग फाइव पर्सनैलिटी स्केल मूल्यांकन में पांच बुनियादी व्यक्तित्व आयाम शामिल हैं:
- खुलापन : जिज्ञासु, मजबूत सौंदर्य अर्थ, नए अनुभवों और अन्वेषण से प्यार करते हैं
- कर्तव्यनिष्ठा : संगठित, जिम्मेदार, उच्च नियोजित और अत्यधिक आत्म-अनुशासित
- अतिरिक्त : जीवंत, बातूनी, सामाजिक, बहिर्मुखी और अत्यधिक अनुकूलनीय
- Agreeableness : दोस्ताना, दूसरों की देखभाल, सहयोग करने की मजबूत इच्छा, स्पष्ट परोपकारी प्रवृत्ति
- न्यूरोटिसिज्म : भावनात्मक रूप से संवेदनशील, चिंतित, अत्यधिक अस्थिर, कमजोर तनाव मुकाबला करने की क्षमता
ये पांच आयाम आधुनिक व्यक्तित्व मनोविज्ञान में सबसे व्याख्यात्मक संरचनात्मक मॉडल का गठन करते हैं, और व्यापक रूप से कैरियर मिलान, टीम निर्माण, मनोवैज्ञानिक परामर्श, शैक्षिक चयन, नैदानिक स्क्रीनिंग और अन्य परिदृश्यों में उपयोग किए जाते हैं।
सीबीएफ-पीआई -15 बिग फाइव पर्सनैलिटी स्केल प्रोफेशनल वेरिफिकेशन एंड रिसर्च बेस
- संरचनात्मक वैधता सत्यापन : खोज और पुष्टि कारक विश्लेषण (EFA और CFA) से पता चलता है कि पांच-कारक मॉडल अच्छी तरह से फिट है (CFI = 0.946, RMSEA = 0.044)
- माप समतुल्यता : लिंग और आयु समूहों के बीच स्थिर करें, क्रॉस-ग्रुप तुलना का समर्थन करें (ΔCFI ≤0.01)
- महत्वपूर्ण पोलीमराइजेशन वैधता : सीबीएफ-पीआई -15 और चर जैसे आवेग, अवसाद और चिंता के बीच संबंध मौजूदा अध्ययनों के अनुरूप है और मनोवैज्ञानिक सिद्धांत की अपेक्षाओं के अनुरूप है।
- प्रासंगिक मानदंड : यह धूम्रपान, पीने और शैक्षणिक प्रदर्शन जैसे वास्तविक व्यवहारों के साथ अत्यधिक सहसंबद्ध है, विशेष रूप से कर्तव्यनिष्ठा और शैक्षणिक प्रदर्शन को अकादमिक प्रदर्शन (आर = 0.313) के साथ सकारात्मक रूप से सहसंबद्ध किया जाता है (आर = 0.313)
अनुसंधान सहायता से आता है: चीनी मनोवैज्ञानिक सोसायटी, मनोवैज्ञानिक माप के लिए अनुसंधान केंद्र और अव्यक्त चर मॉडलिंग (2019), झांग एट अल। (समीक्षा के तहत, पीएलओएस एक)
सीबीएफ-पीआई -15 बिग फाइव व्यक्तित्व पैमाने लागू जनसंख्या और उपयोग सुझाव
- शैक्षणिक संस्थान/कॉलेज के छात्रों की मनोवैज्ञानिक जनगणना: छात्रों के व्यक्तित्व लक्षणों की तेजी से स्क्रीनिंग और मनोवैज्ञानिक चित्रों की स्थापना
- एंटरप्राइज एचआर/टैलेंट रिक्रूटमेंट: उम्मीदवारों की व्यक्तित्व की प्रवृत्ति की प्रारंभिक समझ और प्रतिभा मूल्यांकन में सहायता
- मनोवैज्ञानिक शोधकर्ता: व्यक्तिगत विशेषता चर का नियंत्रण जो बड़े नमूना अध्ययन में उपयोग किया जा सकता है
- दैनिक उपयोगकर्ता: बस परीक्षण करें और जल्दी से उनकी व्यक्तिगत वरीयताओं को पहचानें
- उत्पाद संचालन/प्रश्नावली मिलान: अन्य पैमानों के साथ उपयोग किया जाता है, लेबलिंग और सिफारिश प्रणाली विकास में सहायता करता है
सीबीएफ-पीआई -15 निर्देश
- यह परीक्षण एक गैर-निदान उपकरण है और इसका उपयोग नैदानिक चिकित्सा उद्देश्यों के लिए नहीं किया जाता है।
- परीक्षण पूरी प्रक्रिया में गुमनामी का समर्थन करता है, लॉग इन करने और पंजीकरण करने की कोई आवश्यकता नहीं है।
- अधिक प्रामाणिक और विश्वसनीय परिणाम प्राप्त करने के लिए भावनाओं की एक स्थिर स्थिति में उत्तर को पूरा करने की सिफारिश की जाती है।
📍 चीन के स्थानीय व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण का अनुभव करें, अपने पांच व्यक्तित्व लक्षणों का पता लगाएं, और मूल्यांकन में प्रवेश करने के लिए नीचे दिए गए स्टार्ट टेस्ट बटन पर क्लिक करें।
