แบบทดสอบบุคลิกภาพของฟิล |

แบบทดสอบบุคลิกภาพของฟิล พบตัวตนที่แท้จริง

การทดสอบนี้ดำเนินการโดยดร. ฟิลในรายการโอปราห์พิธีกรชื่อดัง การทดสอบนี้เป็นที่รู้จักในระดับสากลในชื่อ ‘การทดสอบบุคลิกภาพของฟิล’ และได้กลายเป็น ‘มาตรฐาน’ สำหรับการจ้างงานจริงของแผนกบุคคลในบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่ง

“นิสัยของฉันเป็นอย่างไร” หลังจากตอบคำถามนี้อย่างละเอียดแล้ว ก็ลองคิดดูว่า “อาชีพไหนที่เหมาะกับฉัน”

ดังนั้น การวางแผนอาชีพไม่เพียงแต่ต้องทำความเข้าใจว่าบุคลิกภาพของคุณมีบุคลิกภาพแบบใดเท่านั้น แต่ยังต้องเข้าใจข้อกำหนดด้านบุคลิกภาพของอาชีพต่างๆ สำหรับผู้ประกอบวิชาชีพด้วย และสุดท้ายต้องบรรลุความสอดคล้องระหว่างบุคลิกภาพส่วนบุคคลและอาชีพผ่านการวางแผนอาชีพ

ตัวอย่างเช่น การวิจัยทางวิทยาศาสตร์จำเป็นต้องมีบุคลิกภาพที่มีเหตุผลและเป็นอิสระ หากคุณไม่มีบุคลิกภาพประเภทนี้ ไม่ควรทำให้เป็นอาชีพเป้าหมายของคุณ

แน่นอนว่าบุคลิกภาพไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างสมบูรณ์ ดังนั้นการจับคู่ระหว่างบุคลิกภาพและอาชีพยังสามารถได้รับจากการปลูกฝังลักษณะทางวิชาชีพ แต่เนื่องจากลักษณะนิสัยนั้นเป็นทัศนคติที่มั่นคงและพฤติกรรมที่เป็นนิสัยของบุคคล การก่อตัวของลักษณะนิสัยจึงมีพื้นฐานอยู่บนพื้นฐานทางสรีรวิทยา บุคลิกภาพของนักศึกษาถูกสร้างขึ้นอย่างช้าๆ ผ่านการฝึกฝนมายาวนาน โดยพื้นฐานแล้วบุคลิกภาพนั้นถูกเหมารวม และเป็นเรื่องยากมากที่จะเปลี่ยนแปลง ดังนั้น เมื่อนักศึกษากำลังวางแผนอาชีพ เป็นการดีที่สุดที่จะปล่อยให้อาชีพปรับตัวเข้ากับบุคลิกภาพของพวกเขา .

หลัว ชวงผิง ผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนอาชีพที่มีชื่อเสียงในประเทศของฉัน เคยใช้สูตรเพื่อสรุปองค์ประกอบหลัก 3 ประการของการวางแผนอาชีพ กล่าวคือ การวางแผนอาชีพ = รู้จักตัวเอง + รู้จักศัตรู + ตัดสินใจเลือก

‘การรู้จักตัวเอง’ หมายถึงความเข้าใจอย่างถ่องแท้และความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับสภาพของตนเอง ‘การรู้จักศัตรู’ หมายถึงการควบคุมสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพและข้อมูลองค์กรที่เกี่ยวข้องอย่างมีประสิทธิภาพ ‘การตัดสินใจ’ ขึ้นอยู่กับการรู้จักตนเองและศัตรูของตนแล้วตัดสินว่า มีความสนใจอย่างมากในอาชีพนี้ เป็นเป้าหมายทางอาชีพที่สมจริง สามารถแสดงความเชี่ยวชาญของตนเองได้เต็มที่ และสอดคล้องกับสภาพแวดล้อมขององค์กรและสภาพแวดล้อมทางสังคม เพื่อเลือกจุดแข็งของตนเองและความต้องการของโลก และเกิดประโยชน์สูงสุด

บุคลิกภาพคือทัศนคติของบุคคลต่อความเป็นจริงและลักษณะทางจิตวิทยาของบุคลิกภาพที่แสดงออกในพฤติกรรมของเขา เป็นลักษณะทางจิตวิทยาของบุคลิกภาพที่มีความสำคัญหลัก เป็นการผสมผสานคุณลักษณะที่สำคัญของบุคคลอย่างมีเอกลักษณ์และมั่นคง สำหรับผู้หางานประเด็นสำคัญที่ต้องพิจารณาในระหว่างขั้นตอนการคัดเลือกอาชีพก็คือบุคลิกภาพควรเหมาะสมกับประเภทอาชีพ เนื่องจากผู้คนมีบุคลิกที่แตกต่างกัน ทัศนคติต่ออาชีพจึงแตกต่างกัน เช่น บางคนทำงานหนัก กล้าหาญ และมีนวัตกรรม ในขณะที่บางคนเกียจคร้าน ขี้ขลาด และอนุรักษ์นิยม แน่นอนว่าคุณลักษณะไม่เหมือนกับคุณภาพระดับมืออาชีพ และลักษณะนิสัยไม่สามารถประเมินแยกกันได้ อาชีพที่แตกต่างกันจะเลือกผู้หางานที่มีบุคลิกสอดคล้องกัน และผู้หางานที่มีบุคลิกต่างกันควรเลือกกลุ่มอาชีพที่สอดคล้องกันตามลักษณะบุคลิกภาพของตนเองเพื่อให้ตรงกับงาน

บุคลิกภาพเป็นส่วนสำคัญของการสำรวจอาชีพ การทดสอบนี้จะบอกคุณเกี่ยวกับบุคลิกภาพทางวิชาชีพของคุณ มาทำแบบทดสอบเพื่อดูว่าคุณเหมาะกับอาชีพอะไร!

การประเมินบุคลิกภาพในอาชีพของคุณเป็นขั้นตอนสำคัญในการช่วยให้คุณเข้าใจตัวเองดีขึ้นและตัดสินใจในการวางแผนอาชีพได้ หากคุณสนใจที่จะทำความเข้าใจบุคลิกภาพทางวิชาชีพของคุณ ทำแบบทดสอบฟรีของเราเลยตอนนี้! การทดสอบนี้จะช่วยให้คุณเปิดเผยลักษณะบุคลิกภาพของคุณและให้คำแนะนำด้านอาชีพที่ตรงกับพวกเขา การทำความเข้าใจบุคลิกภาพทางอาชีพของคุณจะทำให้คุณมีความมั่นใจและประสบความสำเร็จในอาชีพการงานมากขึ้น โปรดคลิกปุ่มด้านล่างเพื่อเริ่มการทดสอบและค้นหาว่าคุณเป็นคนใดต่อไปนี้: คนมองโลกในแง่ร้ายเก็บตัว, คนจู้จี้จุกจิกขาดความมั่นใจ, คนปกป้องตัวเองแบบตาต่อตา, คนกลางถนนที่สมดุล นักผจญภัยที่มีส่วนร่วมหรือผู้โดดเดี่ยวที่หยิ่งผยอง?

ขอให้โชคดีและหวังว่าจะมอบผลลัพธ์อันมีค่าให้กับคุณ!