ফিল পার্সোনালিটি টেস্ট | বিনামূল্যে

ফিল পার্সোনালিটি টেস্ট, একটি বাস্তব আপনি দেখুন। এই পরীক্ষাটি বিখ্যাত হোস্ট ওপ্রাহের শোতে ডঃ ফিল করেছিলেন এবং আন্তর্জাতিকভাবে তাকে ‘ফিল পার্সোনালিটি টেস্ট’ নামে পরিচিত, যা অনেক বড় সংস্থার কর্মী বিভাগের প্রকৃত কর্মসংস্থানের জন্য ‘টাচস্টোন’ হয়ে উঠেছে। ‘আমার ব্যক্তিত্ব কী?’ এই প্রশ্নের গুরুতর উত্তরের ভিত্তিতে, আমি তখন ‘আমার জন্য কোন ধরণের ক্যারিয়ার উপযুক্ত’ সম্পর্কে ভেবেছিলাম। অতএব, ক্যারিয়ার পরিকল্পনার জন্য কেবল আপনার ব্যক্তিত্ব কী ধরণের ব্যক্তিত্বের অন্তর্ভুক্ত তা বোঝার প্রয়োজন হয় না, তবে অনুশীলনকারীদের ব্যক্তিত্বের জন্য বিভিন্ন পেশার কী কী প্রয়োজনীয়তা রয়েছে তা বোঝার জন্য এবং অবশেষে ব্যক্তিগত ব্যক্তিত্ব এবং ক্যারিয়ারের মধ্যে পারস্পরিক মিল অর্জনের জন্য ক্যারিয়ারের পরিকল্পনার মাধ্যমে। উদাহরণস্বরূপ, বৈজ্ঞানিক গবেষণার জন্য একটি যৌক্তিক এবং স্বতন্ত্র ব্যক্তিত্ব প্রয়োজন। আপনার যদি এই ব্যক্তিত্ব না থাকে তবে এটিকে আপনার লক্ষ্য ক্যারিয়ার হিসাবে ব্যবহার না করা ভাল। অবশ্যই, ব্যক্তিত্ব সম্পূর্ণ অপরিবর্তনীয় নয়, তাই পেশাদার ব্যক্তিত্ব এবং ক্যারিয়ারকে মিলে যাওয়া পেশাদার ব্যক্তিত্ব গড়ে তোলার পথে অর্জন করা যেতে পারে; যাইহোক, যেহেতু ব্যক্তিত্ব হ’ল একজন ব্যক্তির স্থিতিশীল মনোভাব এবং অভ্যাসগত আচরণ সর্বোপরি, তাই ব্যক্তিত্ব গঠনের ফলে সহজাত শারীরবৃত্তীয় ভিত্তিতে এবং ধীরে ধীরে দীর্ঘমেয়াদী অর্জিত অনুশীলনের মাধ্যমে গঠিত হয়। কলেজের শিক্ষার্থীদের ব্যক্তিত্ব মূলত প্রতিষ্ঠিত হয়েছে এবং এটি পরিবর্তন করা খুব কঠিন। অতএব, যখন কলেজ শিক্ষার্থীরা তাদের কেরিয়ার পরিকল্পনা করে, তখন তাদের কেরিয়ারকে তাদের ব্যক্তিত্বের সাথে খাপ খাইয়ে দেওয়া ভাল। আমার দেশের একজন বিখ্যাত কেরিয়ার পরিকল্পনার বিশেষজ্ঞ লুও শুয়াংপিং একবার একটি সূত্র ব্যবহার করে ক্যারিয়ারের পরিকল্পনার তিনটি প্রধান উপাদানকে সংক্ষিপ্ত করে তুলেছিলেন, যথা ক্যারিয়ার পরিকল্পনা = নিজেকে জেনে রাখা + নিজের শত্রুদের জেনে রাখা + পছন্দ করে। ‘নিজেকে জানা’ নিজের অবস্থার একটি সম্পূর্ণ বোঝাপড়া এবং ব্যাপক উপলব্ধি; ‘নিজেকে জানা’ পেশাদার পরিবেশ এবং সম্পর্কিত সাংগঠনিক তথ্যের কার্যকর উপলব্ধি; ‘চয়েস’ নিজেকে এবং শত্রুদের জানার উপর ভিত্তি করে এবং তারপরে নির্ধারণ করে যে একটি ক্যারিয়ারের লক্ষ্য যা উভয়ই দৃ strong ় আগ্রহ এবং নিজের দক্ষতার সাথে পুরোপুরি ব্যবহার করতে পারে এবং এটি বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং সাংগঠনিক পরিবেশ এবং সামাজিক পরিবেশের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যাতে সর্বাধিক সুবিধা অর্জন করা যায়। চরিত্রটি একটি ব্যক্তিত্ব যা বাস্তবতা এবং তার আচরণের প্রতি ব্যক্তির মনোভাব দ্বারা উদ্ভাসিত মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য। এটির একটি মূল অর্থ রয়েছে এবং এটি কোনও ব্যক্তির প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যের একটি অনন্য এবং স্থিতিশীল সংমিশ্রণ। যারা ক্যারিয়ার বেছে নেন, তাদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা ক্যারিয়ার বেছে নেওয়ার প্রক্রিয়ায় বিবেচনা করা উচিত তা হ’ল তাদের ব্যক্তিত্বকে অবশ্যই ক্যারিয়ারের ধরণের সাথে মানিয়ে নিতে হবে। বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের কারণে ক্যারিয়ারের প্রতি তাদের মনোভাবও আলাদা। উদাহরণস্বরূপ, কিছু লোক পরিশ্রমী, সাহসী এবং উদ্ভাবনী, অন্যরা অলস, কাপুরুষোচিত এবং রক্ষণশীল। অবশ্যই, ব্যক্তিত্বের অর্থ পেশাদার মানের নয়, এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বিচ্ছিন্নভাবে মূল্যায়ন করা যায় না। বিভিন্ন পেশা সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিত্ব সহ চাকরি প্রার্থীদের বেছে নেবে। বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের সাথে চাকরি প্রার্থীদেরও কাজের মিল খুঁজে পাওয়ার জন্য তাদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে সম্পর্কিত কেরিয়ার গোষ্ঠীগুলি বেছে নেওয়া উচিত। ব্যক্তিত্ব ক্যারিয়ার অনুসন্ধানের একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ। এই পরীক্ষাটি আপনাকে আপনার পেশাদার ব্যক্তিত্ব বলবে। আসুন এবং পরীক্ষা করুন আপনি কোন ক্যারিয়ারের জন্য উপযুক্ত! আপনার ক্যারিয়ারের ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন করা আপনাকে নিজেকে আরও ভালভাবে বুঝতে এবং ক্যারিয়ার পরিকল্পনা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। আপনি যদি আপনার পেশাদার ব্যক্তিত্ব বুঝতে আগ্রহী হন তবে আসুন এবং এখনই আমাদের নিখরচায় পরীক্ষা করুন! এই পরীক্ষাটি আপনাকে আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি প্রকাশ করতে এবং আপনাকে ক্যারিয়ারের পরামর্শ দেয় যা এটির সাথে মেলে। আপনার পেশাদার ব্যক্তিত্ব বোঝা আপনার ক্যারিয়ারে আরও আত্মবিশ্বাস এবং সাফল্য এনে দেবে। সত্যিকারের কোনওটি অন্তর্মুখী হতাশাবাদী, আত্মবিশ্বাসী পিকী ব্যক্তির অভাব, দাঁতে দাঁতযুক্ত স্ব-প্রতিরোধক, ভারসাম্যপূর্ণ মধ্যবিত্ত ব্যক্তি, আকর্ষণীয় অ্যাডভেঞ্চারার এবং অহঙ্কারী একাকী ব্যক্তি? শুভকামনা এবং আপনাকে মূল্যবান ফলাফল সরবরাহ করার জন্য উন্মুখ!