ফিল পার্সোনালিটি টেস্ট, আসল আপনি দেখুন।
এই পরীক্ষাটি বিখ্যাত হোস্ট অপরাহের শোতে ডঃ ফিল দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল এটি আন্তর্জাতিকভাবে ‘ফিল পার্সোনালিটি টেস্ট’ নামে পরিচিত এবং এটি অনেক বড় কোম্পানিতে কর্মী বিভাগের প্রকৃত কর্মসংস্থানের জন্য ‘টাচস্টোন’ হয়ে উঠেছে।
‘আমার ব্যক্তিত্ব কি?’ এই প্রশ্নের উত্তর মনোযোগ সহকারে দেওয়ার পরে, ‘আমার জন্য কোন ধরণের ক্যারিয়ার উপযুক্ত?’
অতএব, কর্মজীবন পরিকল্পনার জন্য শুধুমাত্র আপনার নিজের ব্যক্তিত্ব কোন ধরনের ব্যক্তিত্বের অন্তর্গত তা বোঝার প্রয়োজন হয় না, তবে অনুশীলনকারীদের জন্য বিভিন্ন পেশার ব্যক্তিত্বের প্রয়োজনীয়তা বোঝা এবং অবশেষে ক্যারিয়ার পরিকল্পনার মাধ্যমে ব্যক্তিগত ব্যক্তিত্ব এবং পেশার মধ্যে পারস্পরিক মিল অর্জন করা প্রয়োজন।
উদাহরণস্বরূপ, বৈজ্ঞানিক গবেষণার জন্য একটি যুক্তিযুক্ত এবং স্বাধীন ব্যক্তিত্ব প্রয়োজন, যদি আপনার এই ধরনের ব্যক্তিত্ব না থাকে তবে এটিকে আপনার লক্ষ্য পেশা না করাই ভাল।
অবশ্যই, ব্যক্তিত্ব সম্পূর্ণরূপে অপরিবর্তনীয় নয়, তাই ব্যক্তিত্ব এবং কর্মজীবনের মধ্যে সামঞ্জস্য অর্জন করা যেতে পারে পেশাদার চরিত্র গড়ে তোলার মাধ্যমে, তবে চরিত্রটি যেহেতু একজন ব্যক্তির স্থিতিশীল মনোভাব এবং অভ্যাসগত আচরণের উপর ভিত্তি করে ভিত্তি এবং ধীরে ধীরে দীর্ঘমেয়াদী অনুশীলনের মাধ্যমে গঠিত, কলেজ ছাত্রদের ব্যক্তিত্ব মূলত স্টেরিওটাইপ করা হয়েছে, এবং এটি পরিবর্তন করা খুব কঠিন তাই, যখন কলেজ ছাত্ররা তাদের কর্মজীবনের পরিকল্পনা করছে, তখন তাদের ব্যক্তিত্বের সাথে ক্যারিয়ারকে খাপ খাইয়ে নেওয়া ভাল .
আমার দেশের একজন সুপরিচিত ক্যারিয়ার পরিকল্পনা বিশেষজ্ঞ লুও শুয়াংপিং একবার ক্যারিয়ার পরিকল্পনার তিনটি প্রধান উপাদানের সংক্ষিপ্তসারের জন্য একটি সূত্র ব্যবহার করেছিলেন, যথা, ক্যারিয়ার পরিকল্পনা = নিজেকে জানা + আপনার শত্রুকে জানা + পছন্দ করা।
‘নিজেকে জানা’ মানে নিজের অবস্থার সম্পূর্ণ বোধগম্যতা এবং ‘শত্রুদের জানা’ এর অর্থ হল পেশাদার পরিবেশ এবং প্রাসঙ্গিক সাংগঠনিক তথ্য আয়ত্ত করা, এবং তারপরে তা নির্ধারণ করা; একজনের এটিতে একটি দৃঢ় আগ্রহ রয়েছে যা বাস্তবসম্মত, নিজের দক্ষতাকে সম্পূর্ণ খেলা দিতে পারে এবং সাংগঠনিক পরিবেশ এবং সামাজিক পরিবেশের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যাতে নিজের শক্তি এবং বিশ্বের চাহিদাগুলি বেছে নেওয়া যায়। , এবং সর্বোচ্চ সুবিধা অর্জন.
ব্যক্তিত্ব হল বাস্তবতার প্রতি একজন ব্যক্তির মনোভাব এবং তার আচরণে প্রকাশিত ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য এটি একজন ব্যক্তির অপরিহার্য বৈশিষ্ট্যগুলির একটি অনন্য এবং স্থিতিশীল সমন্বয়। চাকরিপ্রার্থীদের জন্য, একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা ক্যারিয়ার নির্বাচন প্রক্রিয়ার সময় অবশ্যই বিবেচনা করা উচিত তা হল ব্যক্তিত্বটি পেশার ধরণের জন্য উপযুক্ত হওয়া উচিত। কারণ মানুষের বিভিন্ন ব্যক্তিত্ব রয়েছে, কেরিয়ারের প্রতি তাদের দৃষ্টিভঙ্গিও ভিন্ন, উদাহরণস্বরূপ, কিছু লোক পরিশ্রমী, সাহসী এবং উদ্ভাবনী, অন্যরা অলস, কাপুরুষ এবং রক্ষণশীল। অবশ্যই, চরিত্র পেশাদার মানের মতো নয়, এবং চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি বিচ্ছিন্নভাবে মূল্যায়ন করা যায় না। বিভিন্ন পেশা সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিত্বের সাথে চাকরি প্রার্থীদের নির্বাচন করবে, এবং বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের চাকরি প্রার্থীদেরও চাকরির সাথে মিল রাখার জন্য তাদের নিজস্ব ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে সংশ্লিষ্ট পেশাগত গোষ্ঠী নির্বাচন করা উচিত।
ব্যক্তিত্ব হল ক্যারিয়ার অন্বেষণের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ এই পরীক্ষাটি আপনাকে বলবে যে আপনি কোন পেশার জন্য উপযুক্ত তা দেখতে আসুন!
আপনার কর্মজীবনের ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন আপনাকে নিজেকে আরও ভালভাবে বুঝতে এবং ক্যারিয়ার পরিকল্পনার সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। আপনি যদি আপনার পেশাদার ব্যক্তিত্ব বুঝতে আগ্রহী হন তবে এখনই আমাদের বিনামূল্যে পরীক্ষা নিন! এই পরীক্ষাটি আপনাকে আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি প্রকাশ করতে এবং সেগুলিকে মেলানোর জন্য আপনাকে ক্যারিয়ারের পরামর্শ দিতে সহায়তা করবে। আপনার পেশাদার ব্যক্তিত্ব বোঝা আপনাকে আপনার কর্মজীবনে আরও আত্মবিশ্বাস এবং সাফল্য এনে দেবে। পরীক্ষা শুরু করতে অনুগ্রহ করে নিচের বোতামে ক্লিক করুন এবং নিচের কোনটি আপনি খুঁজে বের করুন: একজন অন্তর্মুখী হতাশাবাদী, একজন বাছাই করা ব্যক্তি যার আত্মবিশ্বাসের অভাব রয়েছে, একজন টাইটে-ফর-ট্যাট স্ব-রক্ষক, একজন ভারসাম্যপূর্ণ মধ্যম-রাস্তার ব্যক্তি, একটি আকর্ষক দুঃসাহসিক, বা একটি অহংকারী একাকী?
শুভকামনা এবং আপনাকে মূল্যবান ফলাফল প্রদানের জন্য উন্মুখ!
