L’idée de trouver d’abord un emploi et de choisir une carrière plus tard a rendu de nombreux candidats de plus en plus aveugles, ce qui entraîne de fréquents changements d’emploi et un manque de formation et d’avancement dans leur poste. Qu’est-ce qui vient en premier, les idéaux ou la réalité matérielle ?
Si votre emploi ne correspond pas à votre personnalité, vos intérêts et vos passe-temps, les chances de changer d’emploi en tant qu’employé sont très élevées. Désormais, lorsqu’ils postulent à un emploi, les RH notent le groupe sanguin, la constellation et les intérêts du candidat. Ce sont les clés pour faire correspondre le poste à la culture de l’entreprise.
Comment choisir un métier qui vous convient ? Peut-être que je suis tellement confus que je ne sais pas pourquoi. Veuillez choisir l’une des options de test en fonction de votre premier instinct, et cette analyse dissipera vos doutes. Cliquez sur le bouton Démarrer ci-dessous pour le tester maintenant !
