আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন কেন আপনার কিছু আচরণগত অভ্যাস রয়েছে? আপনি কেন কিছু লোকের সাথে মিলিত হন তবে অন্যের কাছ থেকে দূরত্ব পান? বা চাপের মধ্যে আপনার প্রতিক্রিয়া জানতে চান? ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বোঝা এই বিষয়গুলি অন্বেষণের মূল চাবিকাঠি। সাইকিস্টেস্ট কুইজ প্ল্যাটফর্মে, আমরা আপনাকে আপনার অনন্য ব্যক্তিত্বকে বৈজ্ঞানিকভাবে বুঝতে সহায়তা করার জন্য আপনাকে একটি অত্যন্ত সম্মানিত 240-প্রশ্ন সম্পূর্ণ সংশোধন বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি টেস্ট , যথা সংশোধিত এনইও পার্সোনালিটি স্কেল (এনইও পিআই-আর) অনলাইন মূল্যায়ন সরবরাহ করি।
নিও পাই-আর কি?
নিও পাই-আর একটি সংশোধিত নিও ব্যক্তিত্ব স্কেল । সংশোধিত নিও পাই-আর এর বিকাশ 1978 সালে শুরু হয়েছিল This এর সম্পূর্ণ ইংরেজী নাম 'নিউরোটিকিজম, এক্সট্রাভার্সন, ওপেননেস পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি-রিভাইজড'। এটি এমন একটি স্কেল যা পাঁচটি মাত্রা থেকে পৃথক ব্যক্তিত্বকে মূল্যায়ন করে। সংশোধিত স্কেল আপডেট হওয়া শব্দভাণ্ডার ব্যবহার করে যা প্রাপ্তবয়স্কদের এবং যে কোনও স্তরের শিক্ষার শিশুরা বুঝতে পারে।
সহজ কথায় বলতে গেলে, এটি আপনার বড় পাঁচটি ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি পরিমাপ করার একটি সরঞ্জাম (ব্যক্তিগত পাঁচ ফ্যাক্টর মডেল) । বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের মডেলটি বর্তমানে মনোবিজ্ঞান সম্প্রদায়ের ব্যক্তিত্ব কাঠামোর সর্বাধিক স্বীকৃত তত্ত্ব। এটি বিশ্বাস করে যে মানব ব্যক্তিত্বকে পাঁচটি মূল, তুলনামূলকভাবে স্বাধীন মাত্রায় বর্ণনা করা যেতে পারে। নিও পিআই-আর মূল্যায়নের মাধ্যমে, আপনি এই পাঁচটি কী বড় পাঁচটি ব্যক্তিত্বের মাত্রায় আপনি কোথায় আছেন সে সম্পর্কে আরও জানতে পারেন।
240 প্রশ্নগুলি বিগ ফাইভের সম্পূর্ণ সংস্করণ: পাঁচটি মূল ব্যক্তিত্বের মাত্রা এবং বিশদ
সংশোধিত নিও বিগ ফাইভ আইডেন্টিটি স্কেল (এনইও পিআই-আর) এর মূল উদ্দেশ্য হ'ল নিম্নলিখিত পাঁচটি বিগ ফাইভ আইডেন্টিটি মূল মাত্রায় আপনার পারফরম্যান্সকে গভীরভাবে মূল্যায়ন করা।
নিও পিআই-আর স্কেলের নকশা খুব দুর্দান্ত। এটি এই পাঁচটি বড় বড় পাঁচটি ব্যক্তিত্বের মাত্রা কেবল মূল্যায়ন করে না, তবে প্রতিটি মাত্রায় আরও ছয়টি নির্দিষ্ট ছোট বৈশিষ্ট্য বিশ্লেষণ করতে এটি আরও পরিমার্জন করে। 'ফ্যাক্টস' নামে পরিচিত এই ছোট বৈশিষ্ট্যগুলির মোট 30 টি রয়েছে এবং এগুলি আপনাকে আরও সূক্ষ্ম ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণের প্রতিকৃতি পেতে সহায়তা করতে পারে।
এখানে পাঁচটি প্রধান বড় পাঁচটি ব্যক্তিত্বের মাত্রা এবং তাদের দিকগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
1। নিউরোটিকিজম (নিউরোটিকিজম, এন)
এন-ডাইমেনশনালিটি নেতিবাচক আবেগ এবং সংবেদনশীল অস্থিতিশীলতার অভিজ্ঞতা অর্জনের ব্যক্তির প্রবণতা প্রতিফলিত করে। উচ্চ স্কোরযুক্ত ব্যক্তিদের আরও বেশি সংবেদনশীল ওঠানামা থাকতে পারে, উদ্বেগ, উদ্বেগ, বিরক্তিকরতা, হতাশা এবং স্ট্রেসে আরও প্রতিক্রিয়া জানায়। কম স্কোরযুক্ত লোকেরা সাধারণত আবেগগতভাবে স্থিতিশীল থাকে, কম উদ্বেগ থাকে এবং চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলায় আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে।
অন্তর্ভুক্ত দিকগুলির মধ্যে রয়েছে: উদ্বেগ (এন 1), ক্রোধ এবং শত্রুতা (এন 2), ডিপ্রেশন (এন 3), স্ব-সচেতনতা (এন 4), ইমালসিভিটি (এন 5) এবং দুর্বলতা (এন 6)।
দিকগুলি চিত্রিত করার জন্য উদাহরণ দিন:
- উচ্চ উদ্বেগ (এন 1) স্কোরযুক্ত লোকেরা উদ্বেগ, নার্ভাসনেস এবং স্নায়বিকতার ঝুঁকিতে থাকে; কম স্কোরযুক্ত লোকেরা শান্ত এবং স্বাচ্ছন্দ্যযুক্ত।
- উচ্চ স্ব-সচেতনতা (এন 4) স্কোরযুক্ত লোকেরা ভিড়ের মধ্যে অস্বস্তি বোধ করবে, বিদ্রূপের প্রতি সংবেদনশীল হবে এবং হীনমন্যতা জটিল হওয়ার ঝুঁকিতে রয়েছে; কম স্কোরযুক্ত লোকেরা বিব্রতকর সামাজিক পরিস্থিতি দ্বারা কম বিরক্ত হবে।
সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি সমস্ত ছয়টি দিকের বিশদ ব্যাখ্যা সরবরাহ করে।
2। এক্সট্রাভার্সন (এক্সট্রাভার্সন, ই)
ই-মাত্রিকতা আন্তঃব্যক্তিক মিথস্ক্রিয়াগুলির সংখ্যা এবং ঘনত্ব, উদ্দীপনার প্রয়োজন এবং আনন্দ পাওয়ার ক্ষমতা উপস্থাপন করে। উচ্চ বহির্মুখী ব্যক্তিরা সাধারণত প্রাণবন্ত, কথাবার্তা, ভিড়ের মতো, শক্তিতে পূর্ণ এবং প্রায়শই ইতিবাচক আবেগ অনুভব করে। স্বল্প বহির্মুখীতাযুক্ত লোকেরা (অন্তঃসত্ত্বা হিসাবেও পরিচিত) শান্ত এবং আরও সতর্ক হতে পারে, একা বা ছোট অঞ্চলে থাকতে পছন্দ করে এবং এত বেশি উদ্দীপনা প্রয়োজন হয় না।
অন্তর্ভুক্ত দিকগুলির মধ্যে রয়েছে: উত্সাহ (ই 1), গ্রুপ সেক্স (ই 2), স্ব-নিশ্চিতকরণ (ই 3), ক্রিয়াকলাপ (ই 4), উদ্দীপনা অনুসন্ধান (ই 5), পজিটিভ (পজিটিভ) আবেগ (ই 6)।
দিকগুলি চিত্রিত করার জন্য উদাহরণ দিন:
- উচ্চ স্কোর লেকুন (ই 2) সহ লোকেরা অন্যদের সাথে মিলিত হতে পছন্দ করে এবং তাদের যত বেশি লোক থাকে, তারা তত বেশি সুখী; কম স্কোরযুক্ত লোকেরা প্রায়শই একাকী মানুষ এবং এমনকি সক্রিয়ভাবে সামাজিক উদ্দীপনা এড়ায়।
- যে লোকেরা উত্তেজনা (ই 5) স্কোর চায় তারা উত্তেজনা এবং উত্তেজনার জন্য আগ্রহী এবং ঝুঁকি নিতে পছন্দ করে; যারা কম স্কোর করে তাদের উত্তেজনার জন্য এবং বিরক্তিকর জীবনের মতো প্রয়োজন নেই।
সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি সমস্ত ছয়টি দিকের বিশদ ব্যাখ্যা সরবরাহ করে।
3। অভিজ্ঞতার জন্য উন্মুক্ততা (ও)
ও-মাত্রিকতা কোনও ব্যক্তির জ্ঞানীয় শৈলীর বর্ণনা দেয়, এটি নতুন জিনিস, নতুন ধারণা, শিল্প, কল্পনা এবং বিভিন্ন মূল্যবোধের জন্য কতটা উন্মুক্ত। উচ্চ স্কোরযুক্ত লোকেরা সাধারণত কৌতূহলী হয়, চেষ্টা করে এবং অন্বেষণ করতে পছন্দ করেন, বিমূর্ত চিন্তাভাবনা পছন্দ করেন এবং বিস্তৃত আগ্রহ রয়েছে। কম স্কোরযুক্ত লোকেরা আরও traditional তিহ্যবাহী হতে পারে, পরিচিত জিনিস এবং রুটিনগুলি পছন্দ করে এবং ব্যবহারিক হতে পারে।
অন্তর্ভুক্ত দিকগুলি হ'ল: কল্পনা (ও 1), নান্দনিক (ও 2), সমৃদ্ধ অনুভূতি (ও 3), নতুন স্বাদ (ও 4), অনুমান (ও 5) এবং মান (ও 6)।
দিকগুলি চিত্রিত করার জন্য উদাহরণ দিন:
- উচ্চ কল্পনা (ও 1) স্কোরযুক্ত লোকদের প্রাণবন্ত কল্পনা এবং সক্রিয় কল্পনা জীবন রয়েছে; কম স্কোরযুক্ত লোকেরা আরও একঘেয়ে এবং হাতের কাজগুলিতে ফোকাস করতে পছন্দ করে।
- উচ্চ মানের (ও 6) স্কোরযুক্ত লোকেরা কর্তৃত্ব এবং traditional তিহ্যবাহী ধারণাগুলিকে চ্যালেঞ্জ করতে পছন্দ করে; কম স্কোরযুক্ত লোকেরা কর্তৃপক্ষ এবং রুটিন দ্বারা আনা স্থিতিশীলতা এবং সুরক্ষা অনুসরণ করতে পছন্দ করে।
সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি সমস্ত ছয়টি দিকের বিশদ ব্যাখ্যা সরবরাহ করে।
4। সম্মতি (সম্মতি, ক)
মাত্রা একটি অন্যের প্রতি ব্যক্তির মনোভাব পরীক্ষা করে এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে আপনার সহযোগিতা, বন্ধুত্ব, বিশ্বাস এবং মমত্ববোধকে পরিমাপ করে। উচ্চ আনন্দদায়ক ব্যক্তিরা সাধারণত দয়ালু, সহায়ক, সহজভাবে মিলিত হওয়া এবং অন্যের জন্য তাদের নিজস্ব আগ্রহ ছেড়ে দিতে ইচ্ছুক। স্বল্প আনন্দদায়ক লোকেরা আরও প্রত্যক্ষ এবং প্রতিযোগিতামূলক হতে পারে, কখনও কখনও শক্ত দেখা যায়, অন্য ব্যক্তির আগ্রহের যত্ন না করে এবং কখনও কখনও সন্দেহজনক।
অন্তর্ভুক্ত দিকগুলি হ'ল: আন্তঃব্যক্তিক ট্রাস্ট (এ 1), সততা (অখণ্ডতা) (এ 2), পরার্থপরতা (এ 3), সম্মতি (সহযোগিতা এবং সম্মতি) (এ 4), বিনয় (এ 5), কোমলতা (আন্তঃব্যক্তিক যত্ন) (এ 6)।
দিকগুলি চিত্রিত করার জন্য উদাহরণ দিন:
- উচ্চ আন্তঃব্যক্তিক ট্রাস্ট (এ 1) স্কোরযুক্ত লোকেরা মনে করে যে অন্যরা সৎ ও সদয় আন্তরিক; কম স্কোরযুক্ত লোকেরা প্রায়শই কৌতুকপূর্ণ এবং সন্দেহজনক হয়, এই ভেবে যে অন্যরা অসাধু এবং বিপজ্জনক।
- উচ্চ স্কোর কমপ্লায়েন্স (এ 4) সহ ব্যক্তিরা অন্যকে শ্রদ্ধা ও আনুগত্য করে, তাদের আগ্রাসনকে সংযত করে এবং অন্যের সাথে বিরোধ করতে পছন্দ করে না; কম স্কোরযুক্ত লোকেরা আক্রমণাত্মক, প্রতিযোগিতা পছন্দ করে এবং অন্যের সাথে বিরোধের কিছু মনে করে না। সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি সমস্ত ছয়টি দিকের বিশদ ব্যাখ্যা সরবরাহ করে।
5 ... আন্তরিকতা (আন্তরিকতা, গ)
মাত্রা সি লক্ষ্য-ভিত্তিক আচরণে স্বতন্ত্র সংস্থা, অধ্যবসায় এবং অনুপ্রেরণার মূল্যায়ন করে। উচ্চ আন্তরিকতাযুক্ত ব্যক্তিরা প্রায়শই নির্ভরযোগ্য, সংগঠিত, পরিষ্কার লক্ষ্য, পরিশ্রমী এবং স্ব-শৃঙ্খলাবদ্ধ হন। স্বল্প আন্তরিকতাযুক্ত লোকেরা আরও নৈমিত্তিক এবং নমনীয় হতে পারে তবে তারা কম কঠোর, অলস এবং op ালুও হতে পারে বলে মনে হতে পারে।
অন্তর্ভুক্ত দিকগুলি হ'ল: দক্ষতা (সি 1), পরিকল্পনা সংস্থা (সি 2), দায়বদ্ধতা (সি 3), ক্যারিয়ার আকাঙ্ক্ষা (অর্জন/অনুপ্রেরণা) (সি 4), স্ব-শৃঙ্খলা (সি 5), এবং বিচক্ষণতা (সি 6)।
দিকগুলি চিত্রিত করার জন্য উদাহরণ দিন:
- পরিকল্পনার সংগঠিত (সি 2) উচ্চ স্কোরযুক্ত লোকেরা ঝরঝরে, ঝরঝরে, সংগঠিত এবং পরিকল্পনা করতে পছন্দ করে; কম স্কোরযুক্ত লোকেরা ভাল সংগঠিত করতে পারে না এবং মনে করে যে তারা খুব অসংগঠিত।
- উচ্চ স্ব-শৃঙ্খলা (সি 5) স্কোরযুক্ত লোকেরা বিরক্তিকর হলেও কার্য সম্পাদন এবং সম্পূর্ণ কাজ সম্পাদন করতে পারে; কম স্কোরযুক্ত লোকেরা বিলম্ব করতে পারে এবং আত্মবিশ্বাস হারাতে পারে এবং হাল ছেড়ে দিতে পারে।
সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি সমস্ত ছয়টি দিকের বিশদ ব্যাখ্যা সরবরাহ করে।
নিও পাই-আর এর 'অতীত ও বর্তমান': একটি পরিপক্ক সরঞ্জাম
সংশোধিত এনইও ব্যক্তিত্বের স্কেল উত্থিত হয়নি, এটি মনোবিজ্ঞানীদের দ্বারা দীর্ঘমেয়াদী গবেষণার ফলাফল। এই স্কেলটি পল কোস্টা এবং ডাঃ রবার্ট ম্যাকক্রাই দ্বারা বিকাশ করা হয়েছিল। প্রথম দিকের সংস্করণটি ১৯ 197৮ সালের, যখন এটিকে নিও পিআই (নিউরোটিকিজম, এক্সট্রাভার্সন, ওপেননেস পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি) বলা হত, কেবলমাত্র তিনটি মাত্রা পরিমাপ করে: নিউরোটিকিজম, বহির্মুখীতা এবং অভিজ্ঞতামূলক উন্মুক্ততা। গবেষণাটি আরও গভীর হওয়ার সাথে সাথে তারা আনন্দদায়কতা এবং আন্তরিকতার মাত্রা যুক্ত করেছে এবং 1985, 1992 এবং 2005 সালে নিও পিআই-আর (সংশোধিত নিও পিআই) এবং নিও পিআই -3 গঠনের জন্য বেশ কয়েকবার সংশোধন ও আপডেট করা হয়েছিল। এই সংশোধনীগুলি কেবল তাত্ত্বিক কাঠামোকেই নিখুঁত করে না, তবে স্কেলের ভাষাটিকে বিভিন্ন জনগোষ্ঠী এবং বিভিন্ন শিক্ষামূলক স্তরের শিশুদের সহ আরও বিস্তৃত জনগোষ্ঠীর কাছে বোঝার এবং প্রয়োগ করা সহজ করে তোলে।
এটি উল্লেখ করার মতো যে , নিও পাই-আর এর সম্পূর্ণ সংস্করণ ছাড়াও, যার মধ্যে 240 টি প্রকল্প রয়েছে, সেখানে একটি সংক্ষিপ্ত সংস্করণ রয়েছে যা কেবল পাঁচটি বড় পাঁচটি ব্যক্তিত্বের মাত্রা মূল্যায়ন করে, যার নাম নিও ফাইভ ফ্যাক্টর প্রশ্নাবলী (এনইও-এফএফআই) , যার 60 টি প্রকল্প রয়েছে। আপনার জন্য সাইক্টেস্ট কুইজ প্ল্যাটফর্মটি যা প্রস্তুত করে তা এই পরিপক্ক এবং নির্ভরযোগ্য স্কেল সংস্করণগুলির উপর ভিত্তি করে।
আপনার বড় পাঁচটি ব্যক্তিত্ব সম্পূর্ণ সংস্করণ মূল্যায়ন অভিজ্ঞতা: সহজ এবং করা সহজ
স্ট্যান্ডার্ড এনইও পিআই-আর পরীক্ষায় 240 টি আইটেম রয়েছে যা আচরণ বর্ণনা করে। আপনার পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে আপনাকে পাঁচ-পয়েন্ট স্কেলে যে স্তরটি উপযুক্ত তা বেছে নিতে হবে (যেমন 'দৃ strongly ়ভাবে একমত নয়' থেকে 'দৃ strongly ়ভাবে সম্মত')। আমাদের প্ল্যাটফর্মে, আপনি স্ব-প্রতিবেদন (ফর্ম এস) আকারে অনলাইন মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার অভিজ্ঞতা অর্জন করবেন।
নিও পিআই-আর এর সম্পূর্ণ সংস্করণটির অনলাইন পর্যালোচনাটি সম্পূর্ণ করতে সাধারণত 30 থেকে 40 মিনিট সময় লাগে। আপনার সত্য পরিস্থিতি আরও সঠিকভাবে প্রতিফলিত করতে দয়া করে এটি তুলনামূলকভাবে শান্ত, অবিচ্ছিন্ন পরিবেশে করুন।
আপনার এক্সক্লুসিভ বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের প্রতিবেদন
মূল্যায়ন শেষ করার পরে, আপনি তাত্ক্ষণিকভাবে একটি বিশদ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার প্রতিবেদন পাবেন। এই প্রতিবেদনটি আপনাকে স্পষ্টভাবে দেখায় যে আপনি কীভাবে প্রতিটি বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের মাত্রায় স্কোর করেন। প্রতিবেদনগুলি সাধারণত আপনার স্কোরের অর্থ কী তা ব্যাখ্যা করতে এবং শক্তির উপর ভিত্তি করে একটি বিবরণ দেয় যা সাধারণত তিনটি স্তরে বিভক্ত: উচ্চ, মাঝারি এবং নিম্ন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনার যদি কম নিউরোটিক স্কোর থাকে তবে প্রতিবেদনটি 'নিরাপদ, শক্ত, এবং সাধারণত চাপের মধ্যেও স্বাচ্ছন্দ্যযুক্ত' হিসাবে বর্ণনা করা যেতে পারে; আপনার যদি উচ্চতর স্কোর থাকে তবে এটি 'সংবেদনশীল, সংবেদনশীল এবং হতাশার অনুভূতিগুলি অনুভব করার প্রবণ হিসাবে বর্ণনা করা যেতে পারে।' প্রতিবেদনটি আপনাকে প্রতিটি বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের মাত্রায় নির্দিষ্ট দিকের স্কোরগুলিও দেখাবে এবং আপনার স্কোরগুলি নির্দিষ্ট আদর্শ গোষ্ঠীর সাথে তুলনা করতে চার্ট ব্যবহার করতে পারে, যা আপনাকে আপনার অবস্থানের আরও স্বজ্ঞাত বোঝাপড়া দেয়।
দয়া করে নোট করুন : প্রতিবেদনের বৈধতা নিশ্চিত করতে, যদি পরীক্ষায় খুব বেশি প্রশ্ন এড়ানো হয় (40 টিরও বেশি আইটেম), বা যদি অস্বাভাবিকভাবে বড় (150 টিরও বেশি আইটেম) বা অত্যন্ত কয়েকটি (50 টিরও কম আইটেম) থাকে তবে প্রতিবেদনের ব্যাখ্যাটি আরও সতর্ক হওয়া দরকার।
নিও পিআই-আর বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের বৈজ্ঞানিক ভিত্তি: কেন এটি বিশ্বাসযোগ্য?
নিও ব্যক্তিত্বের স্কেলটি ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হওয়ার কারণ হ'ল এটির একটি শক্ত বৈজ্ঞানিক ভিত্তি রয়েছে। মনোবিজ্ঞানীরা বিপুল সংখ্যক অধ্যয়নের মাধ্যমে এর 'নির্ভরযোগ্যতা' এবং 'কার্যকারিতা' যাচাই করেছেন।
- নির্ভরযোগ্যতা : এর অর্থ পরীক্ষার ফলাফলগুলি স্থিতিশীল এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ। এটি একবারে একবারে পুনরায় পরীক্ষা করা হোক বা স্কেলের অভ্যন্তরে বিভিন্ন প্রশ্ন, একই বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যটি স্থিরভাবে পরিমাপ করা যেতে পারে। গবেষণা দেখায় যে নিও পাই-আর এর অভ্যন্তরীণ ধারাবাহিকতা (স্কেলের অভ্যন্তরীণ আইটেমগুলি সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা তা পরিমাপ করুন) খুব বেশি, এবং বেশ কয়েক বছরের (6 বছরেরও বেশি সময়) পরেও স্কোরগুলি উচ্চ স্থায়িত্ব থেকে যায়, বিশেষত 30 বছরেরও বেশি বয়স্কদের জন্য। এটি কেবল দেখায় যে পরীক্ষাটি নিজেই স্থিতিশীল, তবে পরোক্ষভাবেও নিশ্চিত করে যে বড় পাঁচটি ব্যক্তিত্বের মাত্রা যৌবনে তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল।
- বৈধতা : এর অর্থ এই যে পরীক্ষাটি পাঁচটি বড় ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য পরিমাপ করে এবং এই পরিমাপগুলি বাস্তব জীবনের আচরণ এবং ফলাফলের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, গবেষণায় দেখা গেছে যে আন্তরিকতা কলেজ শিক্ষার্থীদের মধ্যে জিপিএর পূর্বাভাস দিতে পারে; নিউরোটিকিজম শিক্ষক বার্নআউটে সংবেদনশীল ব্যর্থতার সাথে জড়িত; আনন্দদায়কতা ব্যক্তিগত কৃতিত্বের সাথে সম্পর্কিত; নিউরোটিকিজম, অভিজ্ঞতার উন্মুক্ততা এবং আনন্দদায়কতা কম্পিউটার উদ্বেগের সাথে জড়িত। এই সমস্তগুলি বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের মূল্যায়নে নিও পিআই-আর এর কার্যকারিতা সমর্থন করে।
বিগ ফাইভের গ্লোবাল পদচিহ্ন: ক্রস-কালচারাল অ্যাপ্লিকেশন
নিও পাই-আর এর শক্তিটিও এর সার্বজনীনতা। বিগ ফাইভ আইডেন্টিটি মডেলটি কেবল একটি নির্দিষ্ট দেশ বা সংস্কৃতির ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য নয়। নিও পাই-আর চীনা সহ 40 টিরও বেশি ভাষায় অনুবাদ করা হয়েছে এবং বিশ্বব্যাপী ব্যাপকভাবে অধ্যয়ন করা হয়েছে এবং প্রয়োগ করা হয়েছে। বিপুল সংখ্যক ক্রস-সাংস্কৃতিক গবেষণা নিও পাই-আর বা নব্য-এফএফআইয়ের উপর নির্ভর করে। এই অনুসন্ধানগুলি অনেক সংস্কৃতিতে বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের মডেলের দৃ ust ়তা দৃ strongly ়ভাবে প্রদর্শন করে। উদাহরণস্বরূপ, নিউরোটিকিজমের পাঁচটি প্রধান ব্যক্তিত্বের মাত্রা , অভিজ্ঞতার উন্মুক্ততা এবং আন্তরিকতার মধ্যে বিভিন্ন সংস্কৃতিতে আরও শক্তিশালী স্থিতিশীলতা দেখায়, যখন বহির্মুখীতা এবং আনন্দদায়কতা সাংস্কৃতিক পটভূমিতে আরও বেশি প্রভাবিত হতে পারে। এটি বিশ্বব্যাপী প্রয়োগযোগ্যতার সাথে ব্যক্তিত্বের কাঠামো হিসাবে বিগ ফাইভের স্থিতি আরও সুসংহত করে। নিও পিআই -3 সম্পর্কিত সাম্প্রতিক গবেষণাটিও পরামর্শ দেয় যে আপডেট হওয়া সংস্করণটি দ্বিতীয় ভাষা হিসাবে ইংরেজী আক্রান্ত ব্যক্তিদের জন্য বোঝা এবং ব্যবহার করা সহজ হতে পারে।
গুরুত্বপূর্ণ টিপ : মনে রাখবেন যে কোনও মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা বা ব্যক্তিত্ব মূল্যায়নের ফলাফলগুলি আপনাকে নিজেকে বুঝতে সহায়তা করার জন্য কেবল একটি সরঞ্জাম। এই পরীক্ষাটি আপনার ব্যক্তিত্ব এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বিশ্লেষণ করতে বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের মডেলের উপর ভিত্তি করে একটি দৃষ্টিভঙ্গি সরবরাহ করে। আপনার যদি আরও গভীরতর মানসিক স্বাস্থ্য প্রশ্ন বা প্রয়োজন থাকে তবে এটি একজন পেশাদার মনোবিজ্ঞানীর সাথে পরামর্শ করার জন্য অত্যন্ত সুপারিশ করা হয়। এই অনলাইন মূল্যায়ন কোনও পেশাদার মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন বা নির্ণয় গঠন করে না।
আপনার পরীক্ষা শুরু করুন!
সাইকিস্টেস্ট কুইজ প্ল্যাটফর্মটি বেছে নেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। সংশোধিত নিও 240 প্রশ্নগুলির সম্পূর্ণ সংস্করণ বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি স্কেল (এনইও পিআই-আর) এর অনলাইন মূল্যায়ন সম্পূর্ণ করতে নীচের স্টার্ট টেস্ট বোতামটি ক্লিক করুন! আমি আশা করি যে এই পরীক্ষার মাধ্যমে আপনি আপনার বড় পাঁচটি ব্যক্তিত্ব আরও ভালভাবে বুঝতে পারেন এবং একটি দরকারী স্ব-অনুসন্ধান শুরু করতে পারেন।