هل تساءلت يومًا لماذا لديك بعض العادات السلوكية؟ لماذا تتماشى مع بعض الناس ولكن لديك مسافة من الآخرين؟ أو تريد أن تعرف رد فعلك تحت الضغط؟ فهم سمات الشخصية هو مفتاح استكشاف هذه القضايا. على منصة Psyctest ، نوفر لك التقييم الكامل الذي يحظى باحترام كبير على مدار 240 نسخًا ، وهو تقييم شخصية Neo Personal (NEO PI-R) المنقحة ، لمساعدتك على فهم شخصيتك الفريدة من الناحية العلمية.
ما هو Neo Pi-R؟
** NEO PI-R ** هي النسخة المنقحة ** من مقياس شخصية NEO **. بدأ تطوير النسخة المنقحة من Neo Pi-R في عام 1978. اسمه الإنجليزي الكامل هو ‘العصبية ، الانبساط ، الانفتاح على جرد شخصية’. إنه مقياس يقيم الشخصية الفردية من خمسة أبعاد. يستخدم المقياس المنقح المفردات المحدثة التي يمكن فهمها من قبل البالغين والأطفال من أي مستوى من التعليم.
ببساطة ، إنها أداة لقياس خصائص أكبر شخصياتك الخمسة (نموذج الشخصية المكونة من خمسة عوامل). ** نموذج الشخصية الخمسة الكبار ** هو نظرية هيكل الشخصية الأكثر قبولًا على نطاق واسع في مجتمع علم النفس في الوقت الحاضر. إنها تعتقد أنه يمكن وصف شخصية الإنسان في خمسة أبعاد مستقلة نسبيًا. من خلال تقييم NEO PI-R ** ، يمكنك معرفة المزيد حول مكان وجودك على أبعاد الشخصية الخمسة الخمسة.
240 أسئلة النسخة الكاملة الهويات الخمسة الكبيرة: خمسة أبعاد وتفاصيل حرف أساسي
** مقياس هوية Neo Big Five Right (NEO PI-R) ** الغرض الرئيسي من ذلك هو تقييم أدائك بعمق في الأبعاد الرئيسية الخمسة الخمسة الكبرى التالية.
تصميم مقياس NEO PI-R رائع للغاية. إنه لا يقيم فقط هذه الأبعاد الخمسة الرئيسية الخمسة الكبرى ، ولكن أيضًا يقوم بتحليلها لتحليل ست سمات صغيرة أخرى في كل بُعد. هذه السمات الصغيرة ، التي تسمى ‘الجوانب’ ، لديها ما مجموعه 30 ، ويمكن أن تساعدك في الحصول على صورة تحليل الشخصية أكثر دقة.
فيما يلي أبعاد الشخصية الخمسة الخمسة الرئيسية وجوانبها المشمولة:
1. العصبية (العصبية ، ن)
يعكس أبعاد N ميل الفرد إلى تجربة المشاعر السلبية وعدم الاستقرار العاطفي. قد يكون للأشخاص الذين يعانون من درجات عالية تقلبات عاطفية أكبر ، وهم عرضة للقلق والقلق والتهيج والاكتئاب والاستجابة أكثر من التوتر. عادة ما يكون الأشخاص الذين لديهم درجات منخفضة مستقرة عاطفياً ، ولديهم مخاوف أقل ، وأكثر راحة في التعامل مع التحديات.
وتشمل الجوانب المشمولة: القلق (N1) ، الغضب والعداء (N2) ، الاكتئاب (N3) ، الوعي الذاتي (N4) ، الاندفاع (N5) ، والضعف (N6).
إعطاء أمثلة لتوضيح الجوانب:
- ** القلق (N1) ** الأشخاص الذين لديهم درجات عالية هم عرضة للقلق والعصبية والعصبية ؛ الأشخاص ذوو الدرجات المنخفضة هادئون ومريحون.
- ** الوعي الذاتي (N4) ** سيشعر الأشخاص الذين يحملون درجات عالية بعدم الارتياح في الحشد ، ويكونون حساسين للسخرية ، وهم عرضة لمجمع الدونية ؛ سيكون الأشخاص الذين يعانون من درجات منخفضة أقل إزعاجًا بسبب المواقف الاجتماعية المحرجة.
يوفر التقرير الكامل تفسيرًا مفصلاً لجميع الجوانب الستة.
2. الانبساط (الانبساط ، هـ)
تمثل الأبعاد الإلكترونية عدد وكثافة التفاعلات الشخصية ، والحاجة إلى التحفيز ، والقدرة على الحصول على المتعة. عادة ما يكون الأشخاص الذين يعانون من الانبساط العالي حيويًا ، وتحدثوا ، مثل الحشود ، مليئة بالطاقة ، وغالبًا ما يشعرون بالعواطف الإيجابية. قد يكون الأشخاص الذين يعانون من الانبساط المنخفض (المعروف أيضًا باسم الانطوائي) أكثر هدوءًا وأكثر حذراً ، مفضلين أن يكونوا بمفردهم أو في مناطق صغيرة ، ولا يحتاجون إلى هذا التحفيز.
وتشمل الجوانب المضمّنة: الحماس (E1) ، والجنس الجماعي (E2) ، وتأكيد الذات (E3) ، والنشاط (E4) ، والبحث عن التحفيز (E5) ، والعواطف الإيجابية (الإيجابية) (E6).
إعطاء أمثلة لتوضيح الجوانب:
- ** Legend (E2) ** يحب الأشخاص الذين يحملون درجات عالية للتواصل مع الآخرين ، وكلما زاد عدد الأشخاص الذين هم ، كلما كانوا أكثر سعادة ؛ غالبًا ما يكون الأشخاص ذوو الدرجات المنخفضة أشخاصًا وحيدًا ، وحتى يتجنبون التحفيز الاجتماعي بنشاط.
- ** تحفيز البحث عن (E5) ** يرغب الأشخاص الذين لديهم درجات عالية في الإثارة والإثارة ومثل المغامرة ؛ لا يحتاج الأشخاص ذوي الدرجات المنخفضة إلى الإثارة ومثل الحياة المملة.
يوفر التقرير الكامل تفسيرًا مفصلاً لجميع الجوانب الستة.
3. الانفتاح على التجربة (O)
تصف الأبعاد O النمط المعرفي للشخص ، ومدى فتحه لأشياء جديدة ، والأفكار الجديدة ، والفن ، والخيال والقيم المختلفة. عادةً ما يكون الأشخاص ذوو الدرجات العالية فضوليًا ، ويحبون محاولة استكشافهم ويفضلون التفكير التجريدي ولديهم مجموعة واسعة من المصالح. قد يكون الأشخاص ذوو الدرجات المنخفضة أكثر تقليدية ، ويفضلون الأشياء المألوفة والروتين ، ويكونون عمليين.
الجوانب المدرجة هي: الخيال (O1) ، الجمالية (O2) ، المشاعر الغنية (O3) ، الذوق الجديد (O4) ، المضاربة (O5) ، والقيم (O6).
إعطاء أمثلة لتوضيح الجوانب:
- ** الخيال (O1) ** الأشخاص الذين لديهم درجات عالية لديهم خيال حية وحياة خيالية نشطة ؛ الأشخاص ذوو الدرجات المنخفضة أكثر رتيبًا ويحبون التركيز على المهام في متناول اليد.
- ** القيم (O6) ** يحب الأشخاص الذين لديهم درجات عالية تحدي السلطة والمفاهيم التقليدية ؛ يحب الأشخاص ذوو الدرجات المنخفضة متابعة الاستقرار والأمان الذي جلبته السلطة والإجراءات الروتينية.
يوفر التقرير الكامل تفسيرًا مفصلاً لجميع الجوانب الستة.
4.
يدرس Dimension A موقف الفرد تجاه الآخرين ويقيس تعاونك وصداقتك وثقتك والرحمة في العلاقات الشخصية. عادة ما يكون الأشخاص ذوو السعادة العالية طيبة ومفيدة وسهلة التواصل معهم ، وعلى استعداد للتخلي عن مصالحهم الخاصة للآخرين. قد يكون الأشخاص الذين يعانون من السعادة المنخفضة أكثر مباشرة وتنافسية ، وأحيانًا يبدو قاسيًا ، ولا يهتمون بمصالح الآخرين ، وأحيانًا مشبوهة.
الجوانب المدرجة هي: الثقة الشخصية (A1) ، الصدق (النزاهة) (A2) ، الإيثار (A3) ، الامتثال (التعاون والامتثال) (A4) ، التواضع (A5) ، الحنان (الرعاية الشخصية) (A6).
إعطاء أمثلة لتوضيح الجوانب:
- ** الثقة الشخصية (A1) ** يعتقد الأشخاص ذوو الدرجات العالية أن الآخرين صادقون ولطيفون ؛ غالبًا ما يكون الأشخاص ذوو الدرجات المنخفضة سخرية ومشبوهة ، معتقدين أن الآخرين غير أمين وخطير.
- ** التقديم (A4) ** يميل الأشخاص الذين لديهم درجات عالية إلى احترام الآخرين ويطيعونه ، ويقيمون عدوانيهم ، ولا يحبون الصراع مع الآخرين ؛ الأشخاص الذين لديهم درجات منخفضة عدوانية ، يفضلون المنافسة ، ولا يمانعون في الصراع مع الآخرين. يوفر التقرير الكامل تفسيرًا مفصلاً لجميع الجوانب الستة.
5. الضمير (الضمير ، ج)
يقوم Dimension C بتقييم التنظيم الفردي والمثابرة والدافع في السلوك الموجهة نحو الأهداف. غالبًا ما يكون الأشخاص الذين يعانون من ضمير كبير موثوقين ومنظمون واضحة ، وذوي التخصصات الذاتي. قد يكون الأشخاص الذين يعانون من ضمير منخفض أكثر عرضية ومرونة ، لكن قد يبدو أنهم أيضًا أقل صرامة وكسول وقذرة.
الجوانب المدرجة هي: الكفاءة (C1) ، منظمة التخطيط (C2) ، المسؤولية (C3) ، الطموح الوظيفي (تحقيق/تحفيز) (C4) ، الانضباط الذاتي (C5) ، والحكمة (C6).
إعطاء أمثلة لتوضيح الجوانب:
- ** تم تنظيم التخطيط (C2) ** الأشخاص الذين يحملون درجات عالية هم أنيقين ، أنيقون ، منظمون ويحبون وضع خطط ؛ لا يمكن للأشخاص ذوي الدرجات المنخفضة التنظيم بشكل جيد ويعتقدون أنهم غير منظمون.
- ** الانضباط الذاتي (C5) ** يمكن للأشخاص الذين يحملون درجات عالية أداء المهام والمهام الكاملة حتى لو كانوا مملين ؛ يمكن للأشخاص ذوي الدرجات المنخفضة المماطلة ويفقدون الثقة ويستسلمون.
يوفر التقرير الكامل تفسيرًا مفصلاً لجميع الجوانب الستة.
Neo Pi-R ‘الماضي والحاضر’: أداة ناضجة
** مقياس شخصية نيو المنقحة ** لا يولد من أي مكان ، إنه نتيجة للبحث على المدى الطويل من قبل علماء النفس. تم تطوير هذا المقياس من قبل بول كوستا والدكتور روبرت ماكراي. يعود تاريخ الإصدار الأول إلى عام 1978 ، عندما كان يطلق عليه اسم Neo Pi ** (العصبية ، الانبساط ، مخزون شخصية الانفتاح) ، وقياس ثلاثة أبعاد فقط: العصبية ، والانبساط ، وانفتاح الخبرة. مع تعمق البحث ، أضافوا أبعاد اللطف والضمير ، وتم تنقيحهم وتحديثهم عدة مرات في 1985 و 1992 و 2005 لتشكيل ** Neo Pi-R ** (Neo Pi) و ** Neo Pi-3 **. هذه المراجعات لا تتقن الإطار النظري فحسب ، بل تجعل لغة المقياس أسهل في الفهم والتطبيق على السكان الأوسع ، بما في ذلك البالغين والأطفال ذوي المستويات التعليمية المختلفة.
تجدر الإشارة إلى أنه بالإضافة إلى النسخة الكاملة من NEO PI-R ، والتي تضم 240 مشروعًا ، هناك أيضًا نسخة أقصر تقيم فقط خمسة أبعاد شخصية فقط ، تسمى Neo Five Factor Equipere (Neo-FFI) ، والتي تحتوي على 60 مشروعًا. يعتمد ما يعده منصة Psyctest لك على هذه الإصدارات الناضجة والموثوقة.
تجربة تقييم الإصدار الخمس الكامل الخاص بك: بسيطة وسهلة القيام بها
يحتوي اختبار ** NEO PI-R ** على 240 عنصرًا يصف السلوك. تحتاج إلى اختيار المستوى الذي يناسبك على مقياس من خمس نقاط استنادًا إلى وضعك (مثل من ‘لا أوافق بشدة’ إلى ‘أوافق بشدة’). على منصتنا ، سوف تواجه ** الاختبارات النفسية عبر الإنترنت*في شكل S (النموذج S).
عادة ما يستغرق حوالي 30 إلى 40 دقيقة لإكمال النسخة الكاملة من NEO PI-R. يرجى القيام بذلك في بيئة هادئة نسبيًا غير مضطربة لتعكس وضعك الحقيقي بشكل أكثر دقة.
تقرير الشخصية الخمسة الحصرية الخاصة بك
بعد الانتهاء من التقييم ، ستتلقى على الفور تقرير اختبار الشخصية ** ** **. سيوضح لك هذا التقرير بوضوح كيف تسجل في كل بُعد شخصي كبير. تستخدم التقارير عادة لغة سهلة الفهم لشرح ما تعنيه درجاتك وإعطاء وصف على أساس نقاط القوة ، والتي عادة ما تنقسم إلى ثلاثة مستويات: عالية ومتوسطة ومنخفضة.
على سبيل المثال ، إذا كان لديك درجة عصبية أقل ، فقد يوصف التقرير بأنه ‘آمن ، صعب ، وعادة ما يتم الاسترخاء حتى تحت الضغط’ ؛ إذا كان لديك درجة أعلى ، فقد يوصف بأنها ‘حساسة وعاطفية ومعرضة لتجربة المشاعر المحبطة’. سيوضح لك التقرير أيضًا درجات معينة من الوجه في كل بُعد شخصي كبير من الخمسة شخصية وقد يستخدم المخططات لمقارنة درجاتك مع مجموعات معيارية محددة ، مما يمنحك فهمًا أكثر سهولة لموقفك.
** يرجى ملاحظة **: لضمان صحة التقرير ، إذا تم تخطي الكثير من الأسئلة في الاختبار (أكثر من 40 عنصرًا) ، أو إذا كان هناك كبير بشكل غير طبيعي (أكثر من 150 عنصرًا) أو عدد قليل جدًا (أقل من 50 عنصرًا) ، يجب أن يكون تفسير التقرير أكثر حذرًا.
الأساس العلمي للشخصية الخمسة الكبرى Neo PI-R: لماذا هو جدير بالثقة؟
** مقياس الشخصية الجديدة ** يستخدم على نطاق واسع لأنه يحتوي على أساس علمي صلب. لقد تحقق علماء النفس من ‘الموثوقية’ و ‘الفعالية’ من خلال عدد كبير من الدراسات.
- ** الموثوقية **: هذا يعني أن نتائج الاختبار مستقرة ومتسقة. سواء أكان إعادة اختبار كل من حين لآخر أو الأسئلة المختلفة داخل المقياس ، يمكن قياس نفس سمة الأحرف المكونة من خمسة أحرف. توضح الدراسة أن الاتساق الداخلي لـ ** neo pi-r ** (قياس ما إذا كانت العناصر الداخلية للمقياس متسقة) مرتفعة للغاية) ، وحتى بعد عدة سنوات (أكثر من 6 سنوات) ، لا تزال الدرجات عالية ، خاصة بالنسبة للبالغين على مدى 30 عامًا. هذا لا يوضح أن الاختبار نفسه مستقر فحسب ، بل يؤكد أيضًا بشكل غير مباشر أن أبعاد الشخصية الخمسة الأولى مستقرة نسبيًا في مرحلة البلوغ.
- ** صلاحية **: هذا يعني أن الاختبار يقيس السمات الشخصية الخمسة الأولى ، وأن هذه القياسات يمكن أن ترتبط بسلوك ونتائج الحياة الواقعية. على سبيل المثال ، وجدت الأبحاث أن الضمير يمكن أن يتنبأ بمعدل تراكمي في طلاب الجامعات ؛ يرتبط العصبية بالفشل العاطفي في الإرهاق المعلم ؛ يرتبط اللطف بالإنجاز الشخصي ؛ ترتبط العصبية ، والانفتاح على الخبرة والسرور بقلق الكمبيوتر. هذه تدعم فعالية ** NEO PI-R ** في تقييم الخمسة الكبار.
البصمة العالمية لـ Big Five: تطبيقات متعددة الثقافات
** قوة NEO PI-R ** هي أيضًا عالميتها. ** نموذج الشخصية الخمسة الكبار ** لا ينطبق فقط على بلد أو ثقافة معينة. ** تمت ترجمة Neo Pi-R ** إلى أكثر من 40 لغة بما في ذلك الصينية وتمت دراستها على نطاق واسع وتطبيقها في جميع أنحاء العالم. تعتمد كمية كبيرة من الأبحاث عبر الثقافات على ** NEO PI-R ** أو ** NEO-FFI **. توضح هذه النتائج بقوة متانة نموذج الهوية الخمسة الكبار في العديد من الثقافات. على سبيل المثال ، تُظهر أبعاد الشخصية الخمسة الأبعاد العصبية ، والانفتاح على الخبرة والضمير استقرارًا أقوى في الثقافات المختلفة ، في حين أن الانبساط والسرور قد يتأثران بالخلفية الثقافية. هذا يعزز حالة إطار الشخصية الخمسة الكبار كإطار شخصية قابلية للتطبيق عالميًا. تشير الأبحاث الحديثة حول ** NEO PI-3 ** أيضًا إلى أن الإصدار المحدث قد يكون من السهل فهمه واستخدامه للأشخاص الذين يعانون من اللغة الإنجليزية كلغة ثانية.
** نصائح مهمة **: تذكر أن نتائج أي اختبار نفسي أو تقييم الشخصية هي مجرد أداة لمساعدتك على فهم نفسك. يوفر هذا الاختبار منظورًا يعتمد على نموذج الشخصية الخمسة الكبرى لتحليل شخصيتك وسمات شخصيتك. إذا كان لديك المزيد من أسئلة أو احتياجات الصحة العقلية المتعمقة ، فمن المستحسن بشدة استشارة طبيب نفساني محترف. هذا التقييم عبر الإنترنت لا يشكل تقييمًا نفسيًا مهنيًا أو تشخيصًا.
ابدأ الاختبار الخاص بك!
شكرا لك لاختيار منصة psyctest. انقر فوق الزر ‘بدء اختبار’ أدناه لإكمال ** مراجعة NEO 240 السؤال الكامل المقياس الخمسة الشخصية (NEO PI-R) التقييم عبر الإنترنت **! آمل أنه من خلال هذا الاختبار ، يمكنك فهم شخصيتك الخمس الكبرى بشكل أفضل وبدء الاستكشاف الذاتي المفيد.
