🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Phân tích SWOT là gì?
Phân tích SWOT là phương pháp đánh giá điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và mối đe dọa có thể giúp bạn hiểu biết toàn diện hơn về môi trường bên trong và bên ngoài của chính bạn hoặc của các đối tượng khác. SWOT là tên viết tắt của bốn từ tiếng Anh, viết tắt của:
Điểm mạnh: Những điểm mạnh, nguồn lực, kỹ năng và khả năng độc đáo mà bạn sở hữu khiến bạn khác biệt so với đối thủ.
Đ...
Làm thế nào để có được công việc đầu tiên thành công khi chưa có kinh nghiệm làm việc? Bài viết này chia sẻ các kỹ năng tìm kiếm việc làm thực tế, bao gồm phân tích SWOT, phương pháp tự đánh giá và cách thay thế kinh nghiệm làm việc bán thời gian bằng kinh nghiệm câu lạc bộ để giúp sinh viên đại học nâng cao khả năng cạnh tranh việc làm.
'Tôi nên làm gì? Vài tháng nữa tôi sẽ tốt nghiệp và tôi kh...
Chúng ta phải đối mặt với nhiều lựa chọn mỗi ngày, từ ăn gì cho bữa sáng, xem phim gì vào buổi tối, cho đến những quyết định quan trọng trong cuộc đời như thay đổi công việc hoặc kết hôn. Lựa chọn là một phần cuộc sống của chúng ta và phản ánh tính cách cũng như giá trị của chúng ta. Chúng ta thường nghĩ rằng có nhiều lựa chọn hơn sẽ khiến chúng ta hạnh phúc hơn vì chúng ta có thể tìm thấy những g...
Khi chọn chuyên ngành, việc hiểu rõ sở thích, tính cách và khả năng của bản thân là điều quan trọng. Theo nghiên cứu của chuyên gia, khi một người quan tâm đến một công việc nhất định, người đó có thể phát huy 80%-90% tiềm năng của mình và duy trì hiệu quả, không mệt mỏi trong thời gian dài. Ngược lại, nếu không có hứng thú, bạn chỉ có thể sử dụng 20%-30% tài năng của mình. Vì vậy, khi chọn chuyên...
Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao một số người lại có thiện cảm với bạn trong khi những người khác lại không thể hiểu được đối với bạn? Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao bạn nổi trội ở một số lĩnh vực và gặp khó khăn ở những lĩnh vực khác? Bạn có bao giờ thắc mắc tính cách của mình được hình thành như thế nào và nó ảnh hưởng đến cuộc sống của bạn như thế nào không?
Nếu bạn quan tâm đến những câu hỏi này ...
Ở nhiều nước, Ngày của Mẹ rơi vào Chủ nhật này. Nếu bạn tin vào lời quảng cáo, điều đó có nghĩa là bạn nên mua hoa hồng và đồ trang sức cho mẹ mình thậm chí có thể là một chiếc ô tô mới nếu bạn có đủ khả năng.
Vậy món quà tuyệt vời nhất cho Ngày của Mẹ là gì? Nó phụ thuộc vào kiểu tính cách của mẹ bạn. Một bà mẹ ngoại giao có thể đánh giá cao một lời nhắn ý nghĩa, trong khi một bà mẹ giám hộ có t...
Sau khi có điểm thi đại học, một số sinh viên đang nghiên cứu nên đăng ký vào trường đại học nào, một số đang cân nhắc nên chọn chuyên ngành nào và một số sinh viên đang phân vân có nên học lại hay không.
Mới đây, trong nhóm trao đổi người dùng QQ của PsycTest, một số sinh viên đã đề cập đến tính khả thi của việc học lại khóa học và bày tỏ rằng họ bối rối, vướng mắc.
!Bạn có muốn đọc lại không
...
Làm thế nào bộ phận nhân sự của công ty có thể lựa chọn chính xác các công cụ kiểm tra tính cách để tối ưu hóa hiệu suất của nhóm? Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh cao hiện nay, đào tạo doanh nghiệp đã trở thành một phương tiện quan trọng để nâng cao hiệu quả của nhóm và nâng cao năng lực của nhân viên. Là một phần của quá trình đào tạo, các công cụ kiểm tra tính cách có thể giúp các chuyên ...
Bạn đã bao giờ có một trải nghiệm như vậy chưa? Bạn muốn làm điều gì đó, chẳng hạn như học một ngôn ngữ mới, giảm cân và lấy lại vóc dáng, hoặc lấy chứng chỉ. Bạn rất tự tin khi bắt đầu và cảm thấy mình có thể làm được. Bạn lập một kế hoạch chi tiết và hành động. Tuy nhiên, thời gian trôi qua, bạn nhận ra mọi chuyện không đơn giản như bạn tưởng tượng, bạn gặp rất nhiều khó khăn và sự hứng thú của ...
Tại nơi làm việc, nhiều người cảm thấy bối rối, không chắc chắn về hướng phát triển nghề nghiệp của mình hoặc gặp phải các vấn đề như kiệt sức, lo lắng. Là một công cụ hoạch định nghề nghiệp hiệu quả, mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp giúp chúng ta tiến hành phân tích và phản ánh toàn diện từ ba khía cạnh: “sở thích”, “khả năng” và “giá trị”, để tìm ra điểm cân bằng trong phát triển nghề nghiệp và thoá...
