搜測試: switch

有人說成功的真正秘密，在於沒有秘密。這種說法不無道理，因為成功的秘密不只一條，對於不同的人，許多種不同的因素，決定他們的成功程度。而多種不同的因素正是其中的秘密因素，要知道自己是否掌握了成功的秘密，做這個測試就知道了。

聽到誰誰誰又找到某個有錢的貴公子了，同樣是女人，除了羨慕就是嫉妒，為什麼我就沒有這運氣呢？ 你當真就沒有當少奶奶的命嗎？做個測驗，就知道了。

個人與組織價值觀匹配能有效預測員工的正向態度與行為。在企業人力資源管理的人才招募、員工訓練、職涯管理、組織制度設計、員工維持等管理實務活動中，可應用個人與組織價值觀相符來提升企業管理的效能，並提升企業競爭力。 價值觀匹配，亦稱個人與組織價值觀匹配，是指個人價值觀與其所在組織的價值觀之間的一致性程度，它是從價值觀的角度進行個人與組織匹配的操作化。已有的大量研究表明，個人與組織價值觀匹配對員工有著積極的作用，對員工的工作績效、職業生涯成功、工作滿意度、組織承諾、組織公民行為等工作態度與組織行為具有較好的正向預測力，並且能夠降低員工的離職意圖、工作倦怠、工作壓力。 在資訊化、全球化的知識經濟時代，組織為了因應策略轉移、體制創新、規模變更以及結構調整等較為複雜的情境，需要擁有一支能靈活應對各種變化和競爭、具有較高組織承諾的人才隊伍。個人與組織價值觀相符的眾多研究成果為管理實務工作者帶來一個啟示...

性格與職業有著非常緊密的關聯，性格類型與職業類型的匹配度，決定事業的成功與否。職業心理學的研究表明，不同的職業對從業者的性格要求是不同的。 一個人的個性會影響職業的適宜度。當他從事的職業與其個性相吻合時，容易發揮其能力，做出成就。反之，可能導致其原有才能的浪費，或必須付出更大的努力才能成功。例如：從事教師職業的人要求樂觀外向、善於與人親近、耐心正直、責任感強等。從事科學研究的人必須認真、聰明、獨立自信、感與懷疑、富有批判精神和創新意識。如果人們從事的職業與自己的個性相適應，工作起來就會得心應手，心情舒暢，容易取得成功。如果職業與性格不適應，這種性格就會阻礙工作的順利進展，是從業者感到被動，缺乏興趣，力不從心，工作上成功的機率也就變小。因此在選擇職業時應注意： 1.以性格特質為擇業導向，做到性格與職業匹配 2.根據性格定職規劃。當懷疑自己選錯職業時，不要盲目急著換工作，先進行一個自我審...

家長反思功能是指父母能夠理解自己和孩子的心理狀態，以及這些心理狀態如何影響行為和關係的能力。家長反思功能是一種重要的心理技能，它可以幫助父母建立與孩子的安全依附，促進孩子的社會情緒發展，以及預防和緩解心理問題。 根據過往研究，家長反思功能會從三個面向影響家庭： 首先，家長反思功能與父母個人依附有關，安全依附能促進家長反思功能的發展；家長反思功能也與父母個人的心理健康程度密切相關，二者互為因果。第二，父母的反思能力會影響父母如何對待兒童，也就是教養方式的選擇。第三，家長反思功能也會影響幼兒本身的發展，家長反思功能水準越高，兒童安全性依附的可能性越大。 如果您想了解您的家長反思功能的水平，您可以參加這個線上免費評測。家長反思功能量表（The Parental Reflective Functioning Questionnaire, PRFQ）是一個簡單而有效的量表，只需要您花費幾分鐘的時...

每個人都有自己的傷疤，有些是身體上的，有些是心理上的。有些傷疤是可以癒合的，有些傷疤卻是永遠無法抹去的。有些傷疤是可以公開的，有些傷疤卻是必須隱藏的。 你最怕什麼樣的傷疤被揭開呢？你最害怕別人知道你的什麼秘密呢？這個心理測驗將根據你對一個情境的反應，來揭示你最不想被人知道的一面。

薪水危機透視抗壓力

了解你的自我表現力，偵測你是否能恰到好處地將自己表現出來。

我們常常會產生這樣的疑惑，我到底是怎樣的人？我的那些感覺是怎麼來的？ 其實對每個人來說最陌生的是自己，最熟悉的人還是自己，也許我們可以透過這樣一個測試，用一朵兒時的小紅花，讓你認識另一個自己。

別看撲克牌很普通，它也可掩藏一個人內心的秘密！相傳撲克牌是根據曆法設計而成的，因為一年中有52個星期，所以一副撲克牌有52張。紅桃、方塊、草花、黑桃四種花色分別象徵春夏秋冬四個季節。 透過撲克牌揭露你掩藏的內心秘密，來測試一下吧！