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你的性格是哪一種動物?免費PDP性格測驗告訴你答案!

你的性格是哪一種動物?免費PDP性格測驗告訴你答案!
在當今快節奏的職場環境中,了解自己的性格類型對於個人發展和團隊合作至關重要。 PDP性格測試,全稱為Professional Dyna-Metric Programs,是一種專業的性格評估工具,由美國南加州大學統計學研究所和英國RtCatch行為科學研究所共同發明。它透過分析個人的基本行為、對環境的反應和可預測的行為模式,幫助人們更認識自己和他人。 PDP性格測驗簡介 PDP性格測驗將族群分為五種動物類型的性格特質:老虎型、孔雀型、貓頭鷹型、無尾熊型和變色龍型。這些類型反映了個人在工作和社交環境中的行為傾向,從而指導人們如何與不同性格的人有效溝通和合作。 PDP動物性格類型與職場角色 老虎型:天生的領導者,具有強烈的競爭力和決斷力,適合挑戰和創新。 孔雀型:優秀的社交家,擅長溝通和建立人際關係,適合服務和公關行業。 貓頭鷹型:注重細節和條理,具有強烈的分析能力,適合專業領域。 無尾...

最簡單有效的人才評量工具-PDP性格測試

最簡單有效的人才評量工具-PDP性格測試
什麼是PDP性格測試 在企業員工的招募過程中,招募測驗是重要的一環。平常大家常見的測驗有智力測驗、性格測驗等,而實際測驗種類五花八門,像是動力測驗、能力測驗和人格測驗等,那麼這麼多的測試,HR常用的有哪些呢?這些測試又該如何正確運用呢? 人才選拔過程中能選用的評測工具種類非常多,例如DISC、MBTI、PDP性格測驗、大五人格、16PF、霍蘭德職業人格測驗等等(這些測驗PsycTest都為大家提供了免費的測驗)。其中,實務操作中最簡單、快速、準確,最容易被HR和其他部門管理者快速記住並理解應用的當屬PDP性格測試,測試鏈接放在了文章末尾。 PDP職業性格測驗的全稱為Professional Dyna-Metric Programs,是由美國南加州大學(University of Southern California)統計學研究所、英國RtCatch 行為科學研究所共同發明:它可以測...

使用NPI自戀人格量表辨識自戀型人格障礙(NPD)

使用NPI自戀人格量表辨識自戀型人格障礙(NPD)
如何透過心理測驗量表診斷自戀型人格障礙(NPD)? 了解自戀型人格障礙(NPD)的診斷方法,透過心理測驗量表如NPI評估自戀傾向。本文詳細介紹NPD的特徵、常用心理測驗工具、診斷標準及其局限性,幫助您更了解NPD的評估流程。 自戀型人格障礙(NPD,Narcissistic Personality Disorder)是一種深刻影響個體與他人互動方式的心理障礙。患有NPD的人通常表現出對自己的極度崇拜、對他人情感的忽視,以及過度渴望外界的認可和尊重。 NPD不僅在個人生活中造成困擾,還可能影響工作關係和社會互動,因此,及早診斷和介入至關重要。 那麼,如何透過心理測驗量表來診斷是否存在自戀型人格障礙呢?本文將帶您了解常見的評估工具、診斷流程以及它們的限制。 1. 什麼是自戀型人格障礙(NPD)? 自戀型人格障礙是一種持續的、以自我為中心的行為模式,患者通常具備以下特質: 誇大的自我...

嬰幼兒孤獨症篩檢利器:M-CHAT-R/F 量表詳解(附免費線上評測網址及PDF量表免費下載)

嬰幼兒孤獨症篩檢利器:M-CHAT-R/F 量表詳解(附免費線上評測網址及PDF量表免費下載)
了解改良版嬰幼兒孤獨症篩檢量表(M-CHAT-R/F),一個適用於16-30個月嬰幼兒的自閉症早期篩檢工具。免費線上測驗入口、詳細解讀及中文版PDF下載,幫助家長及早發現自閉症風險,為孩子贏得乾預機會。 每個家長都希望自己的孩子健康成長,但自閉症譜系障礙(ASD)卻像一個隱形的陰影,困擾著許多家庭。早期篩檢和介入對孤獨症(自閉症)兒童的預後至關重要,而今天我們要介紹的改良版嬰幼兒孤獨症篩檢量表(M-CHAT-R/F) 就是這樣一把幫助家長及早發現孩子自閉症風險的利器。 改良版嬰幼兒孤獨症(自閉症)篩檢量表(M-CHAT-R/F)是什麼? 改良版嬰幼兒孤獨症篩檢量表(附後續問題的修改版)(M-CHAT-R/F)是由Diana Robins, Deborah Fein 和Marianne Barton 於2009 年開發的,專門用於評估16 -30 個月嬰幼兒自閉症譜系障礙(ASD)風險...

如何對付或反制NPD人格障礙者?

應對或反制有自戀型人格障礙(NPD)的人可能是一項艱難的任務,因為他們的行為往往非常頑固且具有操控性。以下是一些有效的應對策略和反制方法,既可以保護自己,也能幫助緩解與他們的關係衝突: 1. 了解他們的行為模式 核心特徵: 強烈渴求關注和讚美。 缺乏共情,常忽略他人的感受和需求。 操控他人以滿足自身需求。 抵抗批評,易於表現出防禦性或憤怒。 策略: 知道他們的行為不是針對你個人,而是他們人格障礙的表現。 學習辨別NPD的常見策略(如氣燈效應、情緒操控)。 2. 設立明確界限 NPD患者往往試圖操控他人或侵犯他人的心理邊界。建立並堅持界限有助於保護自己的情感安全。 方法: 明確表達你不能接受的行為,並堅持執行。 「如果你繼續這樣說話,我將離開這場對話。」 不要被他們的憤怒或指責動搖,保持冷靜和堅定。 注意: 界限必須具體、清晰,避免含糊其辭。 3. 避免對抗和情緒化 ...

自戀型人格障礙(Narcissistic Personality Disorder, NPD)

自戀型人格障礙(Narcissistic Personality Disorder, NPD)
自戀型人格障礙是一種心理學上的術語,用來描述那些具有極端自我中心和自我崇拜特質的個體。這種障礙通常與個體對自己的能力和重要性的誇大認識,以及對他人需求和感受的忽視有關。 起源與定義 自戀這個概念源自希臘神話中的一個故事,講述了一個名為納喀索斯的美少年,他愛上了自己在水中的倒影,最終因無法得到這份愛而消亡。在心理學中,自戀被定義為個體透過對自我和情感的調控,來維持一個正面形象的能力。 臨床特徵 根據DSM-V(精神疾病診斷與統計手冊第五版),自戀型人格疾患的診斷標準包括: 極度誇大自己的重要性 對成功、權力、優秀的無限幻想 相信自己是獨一無二的 需要極度的恭維 覺得自己應該得到特殊待遇 不擇手段(操縱別人)達到自己的目的 對其他人沒有同理心 對批評非常敏感(容易因此惱羞成怒) 自戀人格量表(NPI-56)免費線上測驗: 社會心理學視角 在社會心理學中,自戀也被視為一種人格特質...

邊緣型人格疾患(Borderline Personality Disorder, BPD)

邊緣型人格疾患(Borderline Personality Disorder, BPD)
人格障碍是一类影响个体思维、情感、行为和人际关系的心理疾病。边缘型人格障碍(BPD)是一种复杂的心理健康状况,其核心特征是在人际关系、自我形象、情绪和行为上的显著不稳定性。这种障碍通常涉及患者生活的多个方面,并且患者对可能的拒绝和遗弃过分敏感。 边缘型人格障碍的症状和表现 边缘型人格障碍是一种严重的人格障碍,通常表现为以下特点: 情绪不稳定:情绪波动剧烈,易受外界事件影响。 人际关系问题:人际关系模式长期不稳定,关系中可能存在理想化和贬低的极端波动。 自我形象紊乱:自我认同感混乱,对自己的目标、价值观和喜好有不稳定的认识。 冲动行为:可能表现为鲁莽驾驶、不安全的性行为、药物滥用等。 自伤行为:包括划伤自己、自残等。 慢性空虚感:持续的空虚和无聊感。 强烈的被抛弃恐惧:即使是暂时的分离也可能引起极端反应。 暴怒问题:可能有难以控制的愤怒爆发。 短暂的应激性精神病性症状:在极端压力下可能...

如果把MBTI的十六種人格比喻成動物,那它們分別是什麼?

本文將會為您介紹將MBTI十六種人格比喻成動物的方式,並說明原因。請注意,這些比喻只是一種有趣的方式來理解人格類型,而不是嚴格的科學分類。同時,每種動物也有其獨特的性格和行為特徵,所以這些比喻可能只是近似的。 ISTJ 紅狼 ! 紅狼是個堅韌、忠誠且高度專注於任務的動物。這與ISTJ人格類型的特質相似,ISTJ傾向於注重細節,有條理、責任感強,同時很少離開自己的舒適圈。 ISFJ 企鵝 ! 企鵝是一種溫和、體貼且有組織的動物,這與ISFJ人格類型的特徵相似。 ISFJ喜歡為別人著想,是關心家庭和社區的忠實保護者,企鵝也是集體性強的動物,常常生活在大群體中。 INFJ 貓頭鷹 ! 貓頭鷹是一種獨立、內向、富有創造力的動物,這與INFJ人格類型的特徵相似。 INFJ傾向於專注於自己內在的想法和情感,同時也是具有遠見和直覺力的理想主義者,而貓頭鷹也是夜行性的猛禽,善於觀察和思考...

色彩是如何影響我們的情緒和行為的?色彩心理學基本原理與實用指南

色彩不僅僅是我們眼睛所看到的視覺現象,它們也深刻地影響著我們的情感和行為。這現象的研究領域稱為「色彩心理學」。今天,我們將深入探討色彩心理學的基本原理、康丁斯基的理論、各種色彩的心理感應,以及如何在生活中實際應用這些知識。 什麼是色彩心理學? 色彩心理學是研究顏色如何影響人們的情緒、行為和心理狀態的學科。它探討了不同顏色對人的心理和情緒的作用,以及顏色如何影響我們的決策和認知過程。色彩心理學在許多領域都有應用,例如行銷、室內設計、品牌建立和心理治療等。 色彩心理學幫助我們理解色彩如何影響我們在不同環境中的感受,從而更有效地利用色彩來提升個人體驗和商業效果。 康丁斯基與色彩心理學 康丁斯基(Wassily Kandinsky)是色彩心理學領域的重要人物之一,他是抽象藝術的先驅,同時也是對色彩與情感關係有深入研究的藝術家和理論家。他在色彩的運用和色彩心理學的研究方面有著顯著的貢獻,尤...

五大主流人格評量工具,你都測過了嗎?

五大主流人格評量工具,你都測過了嗎?
性格是個體內在行為傾向的體現,具有獨特性、整體性、結構性和穩定性,對外在行為方式提供了統一的內在解釋。自從希波克拉底兩千年前提出「四液學說」以來,人類對「性格心理學」的研究從未停止。至今,各種學派爭奇鬥艷,各有所長。 「性格決定命運」這一觀點經歷了許多論證、批判與探討,但「性格影響行為」這一說法在當今得到了普遍認可。 多年的工作經驗和訓練經驗讓我深刻體會到性格對一個人的深遠影響,無論是在工作中或是生活中。性格不僅影響個人的職涯發展、工作方式、領導行為和工作績效,也對職涯發展路徑產生決定性作用。管理者的性格尤其重要,它直接影響員工的滿意度,進而影響工作產出,甚至在很大程度上影響員工的離職率。 正因如此,近年來許多企業引進性格評估作為員工招募與人才發展評估的重要工具。如今,「性格測評」已成為員工甄選和錄用的重要依據之一,企業透過此方法優化團隊配置,以最大化激發團隊優勢,降低內部衝突與幹擾...
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