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बिग फाइव पर्सनैलिटी इन्वेंट्री को बिग फाइव पर्सनैलिटी, बिग फाइव, ओशन और नियो-एफएफआई व्यक्तित्व पैमाने भी कहा जाता है। बिग फाइव पर्सनालिटी टेस्ट एक आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है, जिसका व्यापक रूप से व्यक्तिगत व्यक्तित्व विश्लेषण, कैरियर योजना, मानव संसाधन प्रबंधन और अन्य क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है। पांच प्रमुख व्यक्तित्व लक्षणों के सिद्धांत के आधार पर, बिग फ...
अपनी सच्ची आत्म - लबुबु योगिनी परिवार मनोवैज्ञानिक परीक्षण को अपनी आत्मा में नॉर्डिक योगिनी को मापने के लिए खोजें! Zimomo, Labubu, Mokoko, Tycoco, Vos, Pato, Yaya, Spooky, Pippo ... आप कौन हैं? हाल के वर्षों में, लबुबु नाम वैश्विक ट्रेंडी टॉय सर्कल और सोशल नेटवर्क में लोकप्रिय हो गया है। पॉप मार्ट द्वारा विशेष रूप से हस्ताक्षरित ट्रेंडी आईपी तक नॉर्डिक वन के रहस्यमय कल्पित बौने से लेकर, लबुबु ने अ...
जिन योंग की मार्शल आर्ट की दुनिया में पीढ़ियों के बीच 'मार्शल आर्ट का सपना' छिपा हुआ है। हर किसी ने नायक बनने के बारे में कल्पना की है: दुनिया भर में घूमना, प्रतिशोध का आनंद लेना और दुनिया पर गर्व करना। यदि आपको तलवारों और तलवारों के उस युग में वापस जाने का अवसर मिले, तो आप किस प्रकार की मार्शल आर्ट का अभ्यास करना चुनेंगे? क्या यह 'अठारह ड्रैगन सबडुइंग पाम्स' की अद्वितीय क्रूरता है, या सुरुचिपूर्ण...
बचपन की भावनात्मक उपेक्षा (CEN) इस तथ्य को संदर्भित करती है कि बच्चे की भावनात्मक जरूरतों और भावनात्मक अभिव्यक्तियों को एक बच्चे की विकास प्रक्रिया के दौरान अनदेखा, अनदेखा या अप्रभावी रूप से संतुष्ट किया जाता है। यह उपेक्षा जानबूझकर या अनजाने में हो सकती है, लेकिन किसी भी मामले में, यह बच्चे के भावनात्मक विकास और स्वास्थ्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है। बचपन की भावनात्मक उपेक्षा शारीरिक शोष...
जब मैं दूसरों को व्यवसाय में भाग्य बनाते हुए देखता हूं, तो मेरा मानना है कि कुछ लोग बहुत ईर्ष्यालु और ईर्ष्या करेंगे। कुछ लोग भी सोचते हैं, अगर वे अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करते हैं, तो क्या वे एक ही लाभ कमाएंगे? वास्तव में, एक बॉस होने के नाते व्यक्तिगत क्षमता पर भी निर्भर करता है, हर कोई बॉस होने के लिए उपयुक्त नहीं है। तो क्या आपके पास बॉस होने की सबसे अच्छी क्षमता है? आओ और इसका परीक्षण करो!
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान प्रभावी रूप से कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार की भविष्यवाणी कर सकता है। प्रबंधन अभ्यास गतिविधियों जैसे कि प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन, और उद्यम मानव संसाधन प्रबंधन के कर्मचारी रखरखाव, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग उद्यम प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करने और उद्यमों की प्र...
तनाव की धारणा मानव शरीर की भावना और तनाव को महसूस करने की क्षमता को संदर्भित करती है। तनाव विभिन्न बलों या स्थितियों को संदर्भित करता है जो शरीर की मनोवैज्ञानिक और शारीरिक स्थिति को प्रभावित करते हैं। ये बल या स्थितियां बाहरी वातावरण या आंतरिक मनोवैज्ञानिक, भावनात्मक या शारीरिक कारकों से तनाव उत्तेजना हो सकती हैं। तनाव-संवेदी अंगों और तंत्रिका तंत्र की भागीदारी सहित लोगों की धारणा और तनाव की धारणा...
क्या आपने कभी कैरियर की दिशा चुनते समय उलझन में महसूस किया है? या जानना चाहते हैं कि आप वास्तव में किस तरह की नौकरी के लिए उपयुक्त हैं? हॉलैंड कैरियर चरित्र परीक्षण (हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट), या हॉलैंड टाइप सिक्स पर्सनैलिटी टेस्ट , एक वैज्ञानिक और व्यावहारिक कैरियर प्लानिंग टूल है जो आपको अपने व्यक्तित्व के अनुरूप एक कैरियर की दिशा खोजने में मदद करता है। हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट क्या है? ...
चीन बिग फाइव आइडेंटिटी प्रश्नावली (सीबीएफ-पीआई -15) का न्यूनतम संस्करण अंतर्राष्ट्रीय क्लासिक बिग फाइव आइडेंटिटी थ्योरी पर आधारित और चीनी संदर्भ अनुकूलन के साथ संयुक्त व्यक्तित्व माप उपकरण का एक अल्ट्रा-शॉर्ट संस्करण है। इसके कुल 15 प्रश्न हैं और इसे केवल 2 मिनट में पूरा किया जा सकता है। यह पैमाना उन उपयोगकर्ताओं के लिए डिज़ाइन किया गया है जिन्हें कम समय में अपेक्षाकृत सटीक व्यक्तित्व विश्लेषण परि...
एक बच्चे के विकास के दौरान, सामाजिक और संचार कौशल यह मापने के लिए महत्वपूर्ण संकेतक हैं कि क्या उसका विकास सुचारू है। जब उनके बच्चे 4-11 साल के हो जाएंगे तो कई माता-पिता हैरान होंगे: क्या बच्चों के लिए अपने साथियों की तुलना में सामूहिक में एकीकृत करना अधिक कठिन है? क्या आप अक्सर निश्चित हितों में डूब जाते हैं? क्या बोलने की शैली और बातचीत व्यवहार और साथियों के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है? यदि आपके प...
