🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
এমবিটিআই-তে একজন টি ব্যক্তি এবং একজন এফ ব্যক্তির মধ্যে পার্থক্য জানতে চান? এই নিবন্ধটি পরিস্থিতিগত বিশ্লেষণ এবং সুবিধা এবং অসুবিধাগুলির তুলনার মাধ্যমে চিন্তাভাবনা (T) এবং অনুভূতি (F) ব্যক্তিত্বের উপলব্ধি, সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং প্রকাশের পদ্ধতিগুলির একটি গভীর বিশ্লেষণ প্রদান করে, এটি আপনাকে আপনার নিজের এবং দ্রুত পার্থক্য করতে সহায়তা করবে। অন্যান্য মানুষের ব্যক্তিত্বের ধরন এবং আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগের ...
অদূরদর্শী হওয়া একটি সাধারণ চরিত্রের ত্রুটি যা মানুষকে সামাজিক মিথস্ক্রিয়ায় তাদের অনুপাতের বোধ হারাতে পারে, অন্যদের বিরক্ত করতে পারে এবং এমনকি বিপদে ফেলতে পারে। যারা অদূরদর্শী তারা প্রায়শই জানেন না কিভাবে পর্যবেক্ষণ, বিশ্লেষণ এবং বিচার করতে হয় তারা কেবল তাদের নিজস্ব আবেগ এবং অনুভূতির উপর কাজ করে এবং ফলাফলগুলি প্রায়শই বিপরীত হয়। সুতরাং, অদূরদর্শী মানুষের সাধারণ প্রকাশ কি? আপনারও কি এই সমস্যা ...
কিভাবে কর্পোরেট এইচআর সঠিকভাবে দলের কর্মক্ষমতা অপ্টিমাইজ করার জন্য ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জাম নির্বাচন করতে পারে? আজকের অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক ব্যবসায়িক পরিবেশে, কর্পোরেট প্রশিক্ষণ টিমের কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্মচারীদের ক্ষমতা বাড়ানোর একটি মূল মাধ্যম হয়ে উঠেছে। প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জামগুলি HR পেশাদারদেরকে দলের সদস্যদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং আচরণ...
আজকের সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে, MBTI ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা একটি আলোচিত বিষয় হয়ে উঠেছে যা অনেক মনোযোগ আকর্ষণ করেছে, বিশেষ করে ব্যক্তি J এবং ব্যক্তি P সম্পর্কে আলোচনা, যা অনেক তরুণদের মধ্যে উত্তপ্ত আলোচনা এবং শক্তিশালী অনুরণন শুরু করেছে। সোশ্যাল প্ল্যাটফর্মে হোক বা দৈনন্দিন যোগাযোগে, প্রত্যেকেই তারা 'জে ব্যক্তি' বা 'পি ব্যক্তি' তা নিয়ে কথা বলতে আগ্রহী, যেন এটি নিজের এবং অন্যদের ব্যাখ্যা করার জন্য এক...
প্রশংসা গ্রহণের জন্য অনেক লোক অভিভূত বা এমনকি অনর্থক বোধ করে কেবল আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ককেই বাড়িয়ে তুলতে পারে না, তবে আত্মবিশ্বাস বাড়িয়ে তোলে। এই নিবন্ধটি বিশদভাবে প্রশংসা গ্রহণের মনস্তাত্ত্বিক ব্যাধিগুলি বিশ্লেষণ করে এবং আপনাকে আত্মবিশ্বাসের সাথে প্রশংসা করতে সহায়তা করার জন্য ব্যবহারিক পদ্ধতি সরবরাহ করে।
আপনি কি কখনও এই অভিজ্ঞতা পেয়েছেন: অন্যরা যখন আপনার উপস্থিতি, ক্ষমতা, কাজের পারফরম্যান্...
ডিফারেনশিয়াল অ্যাপটিটিউড টেস্ট (DAT) হল একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার সরঞ্জাম যা ক্যারিয়ার পরিকল্পনা, একাডেমিক মূল্যায়ন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াগুলিতে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। এটি একাধিক জ্ঞানীয় ডোমেনে একজন ব্যক্তির সম্ভাব্য ক্ষমতার মূল্যায়ন করে একাধিক প্রমিত সাবটেস্টের মাধ্যমে। আপনি একজন ছাত্র, কর্মক্ষেত্রে একজন নবাগত, বা একজন বিদ্যমান কর্মচারী হোন না কেন, ভবিষ্যত ক্যারিয়ার পছন্দ বা শেখার পথের জন...
উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্ব (ইএসটিপি) এমবিটিআই তত্ত্বের একটি সাধারণ ধরণ। এর নামটি চারটি মাত্রার সংক্ষেপণ থেকে আসে - ই এক্সট্রোশন (সামাজিক শক্তি) প্রতিনিধিত্ব করে , এস বাস্তব বোধের প্রতিনিধিত্ব করে (বাস্তবতা ওরিয়েন্টেশন), টি কারণ (যৌক্তিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ) উপস্থাপন করে , এবং পি নির্ভরতা (নমনীয় প্রতিক্রিয়া) উপস্থাপন করে । এই ব্যক্তিত্বের ধরণটি তার অসামান্য সাইটে প্রতিক্রিয়া, ব্যবহারিক অ্যাকশন থিংকিং এবং...
ইএসএফপি পারফর্মার ব্যক্তিত্ব (এমবিটিআই) বিস্তৃত বিশ্লেষণ: সামাজিক কবজ, ব্যক্তিত্বের সুবিধা এবং ক্যারিয়ার বিকাশের পথ। কর্মক্ষেত্রের কেস এবং সম্পর্কের অপ্টিমাইজেশন সমাধান সহ 'ইএসএফপি অ্যাডভান্সড পার্সোনালিটি ফাইল' এর গভীরতর সামগ্রী আনলক করে নিখরচায় পরীক্ষার জন্য একচেটিয়া প্রতিবেদন পান। ইএসএফপি পারফর্মার-টাইপ ব্যক্তিত্ব এমবিটিআই (মায়ার্স-ব্রিগস পার্সোনালিটি টাইপ সূচক) 16 ব্যক্তিত্ব তত্ত্বের একটি ...
