우울증은 사람의 기분, 사고, 행동, 신체에 영향을 미칠 뿐만 아니라 생명을 위협할 수도 있는 심각한 정신 질환입니다! 세계보건기구(WHO)의 자료에 따르면, 2020년에는 전 세계적으로 3억 명이 넘는 사람들이 우울증을 겪게 될 것이며, 이는 인간 장애의 주요 원인이 될 것입니다. 대만에서도 약 200만명이 우울증을 앓고 있으며 이는 전체 인구의 8.9%에 해당한다. 그러나 많은 사람들은 자신에게 우울증이 있는지도 모르고, 자신의 문제에 직면하는 것을 두려워하며, 전문가의 도움을 받기를 꺼립니다.
자신이 우울증에 걸렸는지 알고 싶거나, 주변의 친척, 친구에게 도움을 주고 싶다면 먼저 간단한 자가 테스트를 해보시면 됩니다. 추가 치료가 필요합니다. 그 전에 우울증의 일반적인 증상과 전조, 그리고 우울증이 ...
MBTI 성격검사란?
!MBTI 성격 유형
Myers-Brigg 유형 표시기 소개
1917년부터 MBTI는 오늘날 가장 인기 있는 성격 테스트로 간주됩니다. MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator의 약자로 일련의 객관식 질문을 통해 16가지 성격 유형을 식별합니다. 이 성격 지표 방법은 스위스의 정신과 의사 칼 구스타프 융(Carl Gustav Jung)의 1921년 저서 '심리학적 유형(Psychological Types)'에서 유래한 분류 이론에서 유래되었으며, 캐서린 쿡 브릭스(Catherine Cook Briggs)와 그녀의 딸 이사벨 브릭스 마이어스(Isabel Briggs Myers)가 제2차 세계 대전 중에 개발했습니다. 심리학적 질문으로 시작된 것이 1962년에 출판...
수백가지의 면접 질문이 있습니다! 또한 “면접을 위한 자기소개”, “퇴사 이유”, “당신의 강점과 약점은 무엇입니까”, “업계를 넘나들고 독창적이지 않은 직위를 선택한 이유는 무엇입니까”, “당신을 채용해야 하는 이유는 무엇입니까” 등도 포함됩니다. , “다른 질문 있으신가요? 면접관이 물어봐야 할 과제가 거의 6가지가 있어요. 실수로 금기를 밟는 재앙이 되지 않으려면 어떻게 대답해야 할까요?” 위에서 언급한 매우 어려운 질문을 6가지 면접 기법으로 어떻게 해결할 수 있는지 살펴보겠습니다.
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질문 1: 면접 자기소개
자막 : 빨리 친해지고 싶고, 말하는 표현력도 듣고 싶어요
면접 자기소개는 면접의 첫 번째 단계가 될 것입니다. 자신의 '훌륭한 업적'에 대해 이야기하는 것을 부끄러워하지 말고, 사실을...
자신의 성격 유형을 이해하고, 자신의 잠재력과 강점을 발견하고, 자신에게 맞는 진로 방향을 찾고, 리더십과 대인 관계를 개선하고 싶습니까? 당신의 대답이 '예'라면 다음 MBTI 관련 책을 놓치지 마세요. 이 책들은 당신을 심리학의 새로운 세계로 데려가서 당신이 자신을 이해하고, 다른 사람을 이해하고, 인격을 이룰 수 있게 해줄 것입니다!
MBTI란 무엇인가요?
MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator의 약어로, Jung의 심리학 이론을 기반으로 한 성격 테스트 도구로, 자신의 심리적 성향을 이해하고 자신의 강점과 약점을 인식하고 자기 관리 능력을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 다른 사람들과 소통하고 협력합니다. MBTI는 인간의 성격을 16가지 유형으로 분류하며, 각 유형마다 고유한...
PDP 성격검사란?
기업 직원 채용 과정에서 채용 테스트는 중요한 부분입니다. 일반적인 테스트에는 지능 테스트, 인성 테스트 등이 있습니다. 그러나 동기 테스트, 능력 테스트, 인성 테스트 등 다양한 유형의 실제 테스트가 있는데 HR에서는 어떤 테스트를 주로 사용합니까? 이러한 테스트를 어떻게 올바르게 사용해야 합니까?
인재 선발 과정에서 사용할 수 있는 평가 도구에는 DISC, MBTI, PDP 인성 테스트, Big Five 인성 테스트, 16PF, Holland Professional Personality Test 등 다양한 유형이 있습니다. (PsycTest는 모든 사람에게 무료 테스트를 제공합니다.) 그 중 PDP 성격 테스트는 실무에서 가장 간단하고 빠르며 정확하며 HR 및 기타 부서 관리자가 ...
인터뷰 중 자신을 소개할 때 무엇을 말해야 할지 모르시는 경우가 많나요? 면접 시에는 귀하에 대해 더 빨리 알아가기 위해 90% 이상의 회사 관리자들이 1단계에서 3~5분 정도 간략하게 자기소개를 요구합니다.
그런데 면접을 위해 자기소개를 할 때 어디서부터 시작해야 할까요? 이 짧은 시간 동안 무엇을 말해야 하고, 무엇을 말하지 말아야 할까요? 사실 면접에서 자기소개서에서 가장 중요한 것은 낯선 상황에서 좋은 적응력을 보여주는 것입니다. 면접관이 자신에게 좋은 인상을 남기고 싶다면, 자기소개서를 미리 준비하는 것이 무엇보다 중요합니다. 제안을 받는 단계입니다.
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1. 면접 자기소개서는 어떻게 준비하나요?
일반적으로 면접관은 먼저 자신을 간략하게 소개하도록 요청할 것입니다. 그가 알고 싶은 것은 당신...
MBTI 성격 유형: ESTP 생성기
ESTP는 말 그대로나 비유적으로나 도전에 직면했을 때 성공하는 활기차고 스릴을 추구하는 사람들입니다. 그들은 다른 사람 및 주변 세계와의 상호 작용에 활력을 불어넣습니다. 그들은 상황을 빠르게 평가하고 실용적인 해결책을 통해 당면한 문제를 해결하기 위한 능숙한 조치를 취할 수 있습니다.
!ESTP
ESTP 성격 유형
ESTP는 활동적이고 장난스러운 성격을 가지고 있으며 일반적으로 파티의 중심이 되며 좋은 유머 감각을 가지고 있습니다. 그들은 예리한 관찰을 통해 청중을 평가하고 상호 작용을 흥미롭게 유지하기 위해 신속하게 조정합니다. ESTP는 종종 매우 사교적인 사람으로 보이지만 상처를 받는 경우가 거의 없습니다. ESTP는 감정이나 진지한 분위기에 몰입하기보다...
MBTI 성격 유형: ISTJ 검사관
ISTJ(보안 중심)는 시스템과 기관 내에서 질서를 만들고 시행하기 위해 노력하는 책임 있는 조직자입니다. 내부와 외부 모두 깔끔하고 정돈되어 있으며 모든 일에 절차가 있습니다. 신뢰할 수 있고 성실한 ISTJ는 전통을 지키고 규칙을 따르기를 원합니다.
!ISTJ
ISTJ 성격 유형
ISTJ는 일관되고 효율적인 기여자입니다. 그들은 내성적이지만 거의 고립되지 않습니다. 전형적인 ISTJ는 자신의 삶의 위치를 알고 있으며 확립된 조직과 시스템에 참여하는 방법을 이해하고 싶어합니다. 그들은 사회 질서를 유지하고 기준이 충족되도록 보장하는 데 관심이 있습니다.
ISTJ는 무엇을 의미하나요?
ISTJ는 Katharine Briggs와 Isabel Myers가 만든 1...
MBTI 성격 유형: ISFJ 보호자
ISFJ는 전통과 조직에 충실한 부지런한 관리인입니다. 그들은 실용적이고 동정심이 많으며 배려심이 많으며 다른 사람들을 돕고 생명을 위협하는 위험으로부터 그들을 보호하는 것을 좋아합니다.
!ISFJ
ISFJ 성격 유형
ISFJ는 확립된 사회 구조에 기여하기를 좋아하는 전통적이고 현실적인 사람들입니다. 타인에 대한 책임감이 강하고 안정적이고 충성스러운 직원입니다. 그들은 다른 사람의 필요 사항을 돌볼 때 자신의 의무를 이행하는 데 중점을 둡니다. 그들은 자신이 신뢰할 수 있고 예상대로 작업을 완료할 수 있다는 것을 다른 사람들이 알기를 원합니다. 그들은 부지런하고 체계적이며 작업이 완료될 때까지 끈질기게 노력합니다.
ISFJ는 무엇을 의미하나요?
ISFJ는 Ka...
MBTI 성격 유형: ESFP – 수행자
ESFP는 주변 사람들을 사로잡고 영감을 주는 활기 넘치는 엔터테이너입니다. 그들은 자발적이고 활력이 넘치며 재미를 좋아하며 음식, 의복, 자연, 동물, 특히 사람과 같은 주변 사물에 매우 관심이 많습니다.
!ESFP
ESFP 성격 유형
ESFP는 일반적으로 따뜻하고 말이 많으며 삶에 열정적입니다. 그들은 행동의 중심에 있고 관심의 중심에 있는 것을 좋아합니다. ESFP는 장난스럽고 개방적인 유머 감각을 갖고 있으며 다른 사람들과 소통하고 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 돕는 것을 좋아합니다.
ESFP는 무엇을 의미하나요?
ESFP는 Katherine Briggs와 Isabel Myers가 만든 16가지 성격 유형 중 하나를 설명하는 데 사용되는 약어입니다....