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如何停止过度在意他人眼光,摆脱情绪内耗
摆脱情绪内耗,终结过度在意他人眼光,用专业心理学方法重获内心平静,本文带你找回生活中真实的自己。
你是否经历过这样的时刻:一整天似乎都在悠闲地度过,却在夜晚感到异常疲惫?明明没有做什么耗费体力的事情,内心却像被掏空了一般。这种感觉往往源于我们过度在意他人的眼光,让自己陷入了情绪内耗的困境。
为什么轻松的一天也会让人疲惫不堪?
在当代社会中,我们与他人的互动愈发频繁,关注他人的看法本是人之常情。然而,当这种关注超出了合理范围,就会对我们的心理健康造成严重影响,让简单的社交互动都变成了一场消耗巨大的心理活动。
一个典型案例:年轻白领珊珊的困扰
著名心理咨询师若杉曾分享过一个发人深省的案例。来访者珊珊困惑于自己看似轻松的工作日为何总是感到疲惫不堪。通过细致的心理活动梳理,发现她的一天充满了各种内心戏码:
清晨与主管同乘电梯时的寒暄,让她反复揣测自己是否显得太过疏离;午餐时因减肥婉拒...
DISC理论指导下的职场向上沟通秘诀及实用技巧
DISC性格与领导沟通:打造职场人必备的汇报技能。掌握向上沟通汇报的技巧,从克服心理障碍到构建闭环模型,为你的职场发展增添助力,提升上级认可度,实现职场共赢。
你是否有过这样的经历或困惑:
明明自己承担了不少重要任务,但收益却未达预期?
和同事完成同一项目,但上级更青睐他?
认真完成任务,但上级的认可和信任没有显著提升?
这些场景下,或许你还伴随以下心理状态:
认为完成任务即可,不愿主动汇报。
每次想去汇报时感到纠结甚至抗拒。
因摸不透上级风格或之前汇报被驳回而产生心理阴影。
因新手阶段的批评经历对汇报感到紧张。
职场中,我们都希望辛勤付出能被认可。正如哈维·麦凯所说:干好本职工作是一回事,获得领导的认可是另外一回事。汇报本身是工作的重要组成部分,而非多余的负担。
那么,如何更好地向上沟通与汇报?以下四个要点或许对你有所帮助:
一、克服内心,迈出向上沟通的第一步
许多人因...
MBTI十六型人格分析——ESTJ
ESTJ人格类型代表着务实、高效的领导者特质,他们具有出色的组织管理能力和决策力,是企业管理和行政领导的理想人选。还不知道自己的MBTI类型?立即参加赛可心理测试提供的免费MBTI性格测试,发现你的独特性格特征。
ESTJ人格基本特征
ESTJ类型特征:E外倾+S感觉+T思维+J判断
ESTJ型人格者性格直率,精力充沛。他们能力强、效率高、条理清晰,对新观念和未经验证的理论常持怀疑态度。诚实率真、迅速决策,但也常固执己见,注重传统和现实,是认真可靠的实践者。
ESTJ人格特点详解
实际务实,注重效率
ESTJ型人格最显著的特征是其强烈的务实倾向,讲求实际,注重现实,注重事实。果断,很快作出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成,并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准,有系统性地遵循, 并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去...
MBTI十六型人格分析——ISTP
全面解析ISTP巧匠型人格特征、认知功能、性格优势及职业发展,助您深入了解这一独特而实用主义的MBTI性格类型。
作为一个对个性化发展感兴趣的朋友,您可能想要更好地了解自己。还不知道自己的MBTI类型?立即参加赛可心理测试提供的免费MBTI性格测试,发掘您的性格特质。
ISTP性格特质概览
ISTP型人格以其冷静旁观者的特质著称 他们安静、预留余地、富有弹性,并以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析周围的一切。这类人格对探索因果关系有着浓厚兴趣,特别专注于技术事件的运作原理,善于运用逻辑原理组构事实,高度重视效能。他们最显著的优势在于能够准确把握问题核心并找出解决方案,善于分析事情的来龙去脉,并能够在大量信息中迅速定位实际问题的关键所在。
ISTP的本质特征
ISTP(内倾/感觉/思考/理解)作为迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一,在柯尔塞气质类型测试中被称为巧...
MBTI十六型人格分析——ENFJ
ENFJ——教育家型人格概览
ENFJ是MBTI职业性格测试的结果之一。ENFJ表示:外向(E)+直觉(N)+情感(F)+判断(J)。ENFJ是指的就是供应者, 供应是提供给他人生活必需品的行为,供应者天生就热衷于为他人服务,保证他们具有物资充足感和群体归属感。他们自觉承担起照顾身边的人和安排其福利待遇的责任,他们也是理想主义者型中,最喜爱交际的人。无论走到都会承担着社会奉献者的角色,愉快的付出自己的时间和精力,以确保别人的需要得到满足、传统得到维持和发展,并圆满的履行其社会职责。
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ENFJ性格类型分析
由于生性善良或温柔,他们更乐于选择保管者的角色,而且,外向、风度翩翩的他们,似乎喜欢成为供应者,甚于保护者。他们占人口的2–5%,对我们来说是值得庆幸的事情,因为合作与方便社会是他们人性结构的关键所在。他...
MBTI十六型人格分析——INTJ
INTJ——专家型人格(策略家)全面解析
INTJ(策略家型人格),是一类具有强大动力和坚定意志去实现目标和创意的人。他们拥有广阔的视野,能够迅速在复杂的环境中发现有意义的模式。INTJ擅长规划,并具有出色的执行能力。他们通常怀疑、挑剔、独立且果断,对自己和他人的专业水准和绩效要求极高。
INTJ型人格概览
INTJ型人格通常是完美主义者,他们极度重视个人自由和能力。他们的思想坚定,目标明确,驱使自己不断达成目标。INTJ思维严谨、逻辑清晰,具备卓越的洞察力,能够预测新计划的效果,并将理论转化为现实。他们对自己和他人的要求都很高,且不轻易被冷漠或批评影响。作为所有性格类型中最独立的,INTJ更倾向于按照自己的方式行事,并对不同意见保持怀疑和坚定。
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INTJ型人格的性格特点
INTJ(内倾/直觉/思考/...
讨好型人格的4大恐惧心理:如何摆脱“好人病”?
了解讨好型人格的四大恐惧心理及其典型表现,测试自己是否患上“好人病”,并获取实用的自救指南。学习如何设立健康边界、拒绝他人、提升自我关爱,逐步摆脱讨好型人格,过上更真实、幸福的生活。
你是不是经常觉得自己活得很累?总是忍不住对别人说“好”,明明自己很忙还是会答应帮别人的忙,即使心里很委屈也不敢表达自己的想法?如果你有以上这些特征,那么你可能就患上了"好人病"——也就是讨好型人格。
什么是讨好型人格?
讨好型人格,又被称为“好人病”,是一种以讨好他人为主要特征的性格模式。这类人往往过分在意他人的感受,习惯性地将他人的需求置于自身需求之上,甚至会完全忽视自己的感受和界限。
讨好型人格的典型表现包括:
习惯性说“好”,很难拒绝他人请求
过分在意他人评价和看法
害怕得罪他人,总是选择退让
常常压抑自己的真实想法和情感
测试一下你是否具备讨好型人格特征:
讨好型人格自测:测测你的讨好健...
MBTI恋爱心理:揭秘7大情感陷阱,为什么你总在爱情里自我设限?
偶像剧里的一见钟情总让人向往,但现实中找个能走心的人比考公还难。尤其在社交软件泛滥的时代,左滑右滑攒了一堆好友,却发现连个能聊深夜话题的人都没有。更扎心的是,很多时候阻碍我们脱单的不是遇不到对的人,而是自己心里的“小剧场”在搞破坏——那些藏在性格里的隐秘开关,正悄悄把缘分推开。
据调查显示,68%的单身人群在亲密关系中存在“自我设限”行为。这些由人格特质和成长经历编织的“心理结界”,就像手机里的后台程序,不知不觉消耗着感情的电量。接下来,我们用MBTI人格工具拆解这些内在阻碍,帮你找到爱情里的“系统漏洞”。
7种自我破坏模式:你的性格正在如何搞砸爱情?
1. 怕被拒绝就先逃跑:敏感型人格的“情感防狼术”
被喜欢的人拒绝为啥像被泼冷水?这是因为大脑把拒绝识别为“生存威胁”,触发了自我保护机制。但有些人把这招用过头了:还没开始聊天就预设“他肯定看不上我”,刚有点苗头就主...
判断与决策——认知心理学效应详解|著名心理学效应大全
在日常生活中,我们每天都要做出无数判断与决策 —— 小到早餐选择什么食物,大到职业规划、投资决策。然而,人类的判断与决策并非总能保持理性,背后常常受到各种认知心理学效应的影响。这些心理效应是人类在长期进化中形成的思维捷径,却也可能导致认知偏差。本文将详细解析判断与决策领域中最著名的 30 余种认知心理学效应,帮助你理解其原理、应用及局限性。这些心理学效应包括:
1. 二八定律(Pareto principle)
2. 蝴蝶效应(Butterfly effect)
3. 墨菲定律(Murphy’s law)
4. 手表定律(Watch law)
5. 鳄鱼法则(Alligator principle)
6. 多米诺效应(Domino effect)
7. 酝酿效应(Incubation)
8. 扇贝效应(Scallop effect)
9. 锚定效应(Anchoring)...
ESTP职场优势分析|他们为什么总能“第一个搞定结果”?
你是否身边总有那么一种人:会议中最爱“跳起来做方案”,危机时最先冲在前线,沟通起来像开外挂?他们很可能就是 ESTP —— MBTI 16型人格中的“行动导向型实干者”。
这篇文章将全面解读 ESTP 在职场中的表现、优势、短板、适配岗位、晋升建议等关键维度。无论你是 ESTP 本人,还是她/他的上司、同事或HR,这都是一份不可错过的“操作说明书”。
如果你还不知道自己的MBTI人格类型,或者想测试一下自己的MBTI人格类型是否改变,赛可心理测试官方为用户提供了免费MBTI人格测试入口,希望对你有所帮助。
ESTP在职场中的5大关键词
| 关键词 | 解读|
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| 行动力 | 说干就干,拒绝空谈 |
| 决策力 | 快速判断,勇于试错 |
| 沟通强 | 能说会道,擅长临场反应 |
| 抗压性 | 高强度任务下依然冲劲十足 |
| 反权威 | 喜...