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Holland Career Interest Test: un autotest completo di 90 domande per trovare la direzione professionale più adatta a te

Holland Career Interest Test: un autotest completo di 90 domande per trovare la direzione professionale più adatta a te
L'Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) è uno strumento di autovalutazione redatto da John Holland, famoso esperto americano di orientamento professionale. Il test si basa sulla teoria olandese degli interessi professionali ed è progettato per aiutare gli utenti a scegliere il percorso professionale più appropriato in base agli interessi personali e ai tipi di carriera. Comprend...

Test psicologico interessante: test timidezza, qual è la tua posizione sessuale preferita?

In un matrimonio tradizionale, due persone parlano spesso di sesso, ma questo argomento così importante è diventato quello che più facilmente ignori. Una buona vita matrimoniale può promuovere i reciproci sentimenti, ma una vita matrimoniale disarmonica causerà solo crisi invisibili nel matrimonio e potrebbe addirittura rompersi in un istante. Nel matrimonio, parlerai con coraggio dell'amore e dir...

Valutazione delle tendenze narcisistiche e del potenziale rischio di disturbo narcisistico di personalità NPD: test online gratuito NPI-56 Narcissistic Personality Inventory

Valutazione delle tendenze narcisistiche e del potenziale rischio di disturbo narcisistico di personalità NPD: test online gratuito NPI-56 Narcissistic Personality Inventory
Test gratuito sul disturbo narcisistico della personalità: scopri se hai tratti della personalità narcisistici e determina se potresti soddisfare le caratteristiche del Disturbo narcisistico della personalità (NPD). Attraverso il test NPI-56 Narcissistic Personality Inventory, possiamo esplorare profondamente le tendenze narcisistiche e la loro relazione con NPD e fornire un riferimento per ulteri...

Test psicologico: test professionale sulla corrispondenza tra stile di comportamento personale e valori aziendali

L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...

Interessante test psicologico: apri la serratura del tuo cuore e prova che tipo di persona può diventare la tua confidente?

Nell'era di Internet c'è meno distanza tra le persone e più comunicazione, ma la vera amicizia sta diventando sempre meno. Nella società di oggi, nell'era di WeChat e Weibo, cos'è l'amicizia? L'amicizia deve essere molto preziosa e rara. Deve nascere un'amicizia di alta qualità tra due persone che la pensano allo stesso modo, che non siano lusinghiere o gelose. Si apprezzano e si rispettano a vic...

Test di psicologia del colore: scegli intuitivamente il tuo colore preferito, che riflette la personalità nascosta più vera e le relazioni interpersonali.

Ti piace il rosa romantico o lo stile bianco e nero semplice e alla moda? In effetti, le preferenze di colore non solo mostrano il tuo stile personale, ma rivelano anche silenziosamente il tuo stato psicologico e la tua personalità nascosta. Questo test è un popolare 'Test di psicologia dei colori' sul sito giapponese hoyme.jp. Analizza diverse personalità attraverso 15 colori. È così accurato c...

Test di pianificazione della carriera: questionario Schein sull'ancoraggio della carriera. Test online gratuito

Test di pianificazione della carriera: questionario Schein sull'ancoraggio della carriera. Test online gratuito
Il successo e la soddisfazione nella nostra carriera spesso derivano da una profonda comprensione dei nostri obiettivi e delle nostre motivazioni professionali. Edgar H. Schein, un famoso esperto americano di orientamento professionale e professore alla MIT Sloan School of Business, ha proposto la teoria delle ancore di carriera attraverso 12 anni di ricerca. La pianificazione della carriera perso...

Divertente test psicologico: test del modello di pensiero, verifica se i tuoi pensieri sono strani o no?

Ognuno ha un modo di pensare unico. Alcune persone preferiscono l’analisi logica, mentre altre sono più brave nel pensiero intuitivo. Ad alcune persone piace sfidare la saggezza convenzionale, mentre altri sono più conservatori. Le differenze negli stili di pensiero possono influenzare il modo in cui vediamo i problemi e il modo in cui li risolviamo. La cultura e l’istruzione hanno un profondo im...

Domande per il test del quoziente emotivo (EQ) standard internazionale: verifica qual è la tua intelligenza emotiva?

Negli ultimi anni, anche le aziende Fortune 500 utilizzano il QE come importante standard di riferimento per il reclutamento, la formazione e l’assunzione dei dipendenti. Guardati intorno, ci sono alcune persone che sono estremamente intelligenti e hanno un QI elevato, ma non hanno realizzato nulla. Si può anche dire che alcune persone siano esperte in un certo campo, ma sono comunque escluse dal...
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