동료들이 모두 다른 성격 유형이라면 당신의 사무실은 어떤 모습일지 궁금해 본 적이 있나요? 다양한 성격의 사람들과 함께 일한다면 어떤 이야기를 접하게 될지 궁금하신가요? 자신의 성격 유형은 무엇인지, 사무실에서는 어떤 역할을 맡고 있는지 궁금하신가요?
이런 질문들이 궁금하다면 MBTI 성격 테스트나 성격 컬러 테스트를 통해 자신의 성격 유형은 물론, 자신과 다른 성격들을 알아보세요. 그리고 사람들 유형의 차이. 이 테스트는 심리학 이론을 기반으로 하며 일련의 질문을 사용하여 외향성 또는 내향성, 감각 또는 직관, 사고 또는 감정, 판단 또는 인식 등과 같은 성격 경향을 결정합니다.
MBTI 성격테스트 링크 : https://m.psyctest.cn/mbti/
성격 컬러 테스트 링크: https://m....
사회는 복잡한 무대이며 모든 사람이 다른 역할을 합니다. 때때로 우리는 다른 사람의 칭찬에 대처하는 방법, 불평등한 관계에 대처하는 방법, 퇴화의 압력에서 벗어나는 방법과 같은 몇 가지 귀찮은 문제에 직면합니다. 원하는 서클에 통합하는 등의 작업을 수행합니다. 이러한 문제는 우리의 사고방식, 감정, 행동에 영향을 미칠 수 있으며 심지어 우리에게 고통을 주거나 부상을 입힐 수도 있습니다. 그렇다면 우리가 사회에서 더 잘 살아남는 데 도움이 되는 경험은 없을까요? 대답은 '예'입니다. 아래에서는 여러분에게 영감과 도움을 주고자 20가지 사회적 경험을 공유하겠습니다.
1. 다른 사람의 칭찬을 이유 없이 믿지 마세요, 칭찬 동기에 대해 좀 더 생각해 보세요. 어떤 사람들은 당신에게 다가가려고 하거나, 아부하거나,...
오늘날 사회에는 젊은이들이 항상 부모로부터 결혼을 권유받는 현상이 있습니다. 이러한 부모들은 자녀의 행복을 생각하고 있다고 느낄 수도 있지만 실제로는 자신의 행동이 자녀의 감정과 결혼에 대한 폭력과 무례함의 한 형태라는 사실을 깨닫지 못할 수도 있습니다.
결혼 촉구의 결과: 무책임한 결혼
!결혼 충동
결혼을 권유받았기 때문에 결혼하지 않는 사람들은 바로 결혼에 대한 가장 큰 책임을 져야 할 아이들 집단입니다. 그들에게는 결혼이라는 과업을 완수하기 위해서가 아니라 인생의 동반자가 필요하기 때문입니다. 그들은 자신의 감정을 존중하고 결혼을 매우 진지하게 생각합니다. 그들은 진정으로 적합한 파트너를 만나기 전에는 결혼하거나 무작위로 자녀를 갖지 않을 것입니다. 이것은 실제로 훌륭한 교육과 정서적 자기 훈련의...
이제 곧 연말이 다가오고, 단순히 더 나은 대우를 받기를 바라는 마음으로 이직이나 이직을 망설이는 분들이 많습니다. 하지만 모두가 이직을 결정하는 가장 큰 이유는 협상이 가능한지 여부입니다. 인터뷰하는 동안 더 나은 급여. 일부 네티즌들은 최근 인문대를 졸업하고 막 전자회사에 면접을 보러 갔다고 인터넷에 글을 올렸다. 학사학위도 없고 경력도 없는데 연봉이 너무 높아서 입학이 안될까봐 걱정되서 네티즌분들께 의견을 구합니다!
기사가 공개된 후 일부 네티즌들은 원래 PO가 “회사가 협상을 하기 때문에 예상보다 높은 연봉을 제시해야 한다”고 믿었고, 또 다른 네티즌들은 “대부분의 네티즌들은 채용 홈페이지의 연봉부터 협상이 시작될 수 있다”고 믿었다. '이직할 가치가 있으려면 원래 연봉보다 최소 1.2~1.5배는 ...
캐릭터 특성:
ESTJ는 사실과 규칙을 좋아하고 효율성과 결과에 중점을 두는 전형적인 행동가이자 조직자입니다. 반면 게자리는 가족과 가족의 유대를 소중히 여기며 보호하려는 의지가 강한 감정적이고 섬세한 사람입니다. 종합하면 ESTJ 게자리는 책임감 있고 가족 중심적이며 조직과 관리에 능숙하지만 감성과 섬세함으로 가득 찬 사람입니다.
이점:
ESTJ 암자는 뛰어난 조직력과 리더십 능력을 갖추고 있으며, 가족과 팀을 효과적으로 관리하여 가족과 팀의 원활한 운영을 보장할 수 있습니다. 책임감 있고 현실적이며 신뢰할 수 있는 그들은 실용성과 효율성에 중점을 두고 종종 가족과 팀원에게 지원과 보호를 제공합니다. 또한, 대인관계를 잘 다루며, 다른 사람들과 안정적인 대인관계를 구축할 수 있습니다.
약점:
ESTJ ...
개요:
게자리 ENFJ는 가족과 관계에 큰 관심을 기울이고 다른 사람을 배려하는 따뜻하고 사려 깊은 사람입니다. 그들은 매우 훌륭한 리더이자 조직자이며 효과적으로 팀에 동기를 부여하고 조직할 수 있습니다. 게자리 ENFJ는 사교적이며 새로운 친구를 사귀는 것을 즐기며 다른 사람들의 성장과 발전을 돕기를 희망합니다. 그러나 너무 감정적이거나 결단력이 부족하다는 등의 단점도 있습니다.
직업:
암 ENFJ는 일반적으로 직장에서 대인 관계 및 감정적 요인에 큰 관심을 기울이고 다른 사람의 필요를 이해하고 돌보는 데 능숙합니다. 그들은 매우 훌륭한 리더이자 조직자이며 효과적으로 팀에 동기를 부여하고 조직할 수 있습니다. 또한 대인관계에서 복잡한 상황을 처리하는 데 매우 능숙하므로 리더십 기술이 필요한 교육, 의학,...
직장에서 우리 모두는 성공적으로 목표를 달성하고, 상사와 동료로부터 인정을 받고, 자신의 가치와 지위를 향상시키기를 희망합니다. 그러나 때로 우리는 어려움과 좌절에 직면할 때도 있고, 겉보기에 사소해 보이는 세부 사항으로 인해 방해를 받기도 합니다. 이러한 세부 사항은 우리 자신의 행동이나 태도일 수도 있고, 다른 사람과의 의사소통이나 협력일 수도 있습니다. 이러한 문제를 제때 발견하고 해결하지 못하면 경력 개발에 영향을 미치고 경력 병목 현상이 발생할 수도 있습니다.
그렇다면 직장에서 흔히 발생하는 장애물은 무엇입니까? 다음 10가지 측면은 여러분에게 영감과 경고를 주기를 바랍니다.
1. 자기에 대한 과대평가
자신감은 미덕이지만, 지나친 자신감은 오만함으로 변할 수 있습니다. 어떤 사람들은 그룹 협력...
업데이트 시간: 2023년 6월 26일
시행일: 2023년 6월 26일
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MBTI 성격 16명이 같은 회사에 다니면 어떨지 아시나요? 오늘은 이 흥미로운 주제를 공개해 여러분의 동료나 상사도 여러분과 같은 생각을 하고 있는지 확인해 보겠습니다!
##MBTI란 무엇인가
MBTI는 심리학을 기반으로 한 성격 분류 방법으로, 사람의 성격을 16가지 유형으로 분류하며, 각 유형은 4가지 측면에서 사람의 성향을 나타냅니다.
외향성(E) 또는 내향성(I): 사람들이 외부 세계와 소통하는 것을 선호하는지 아니면 자신의 내면 세계를 선호하는지를 나타냅니다.
느낌(S) 또는 직관(N): 사람들이 구체적인 사실과 세부 사항에 더 의존하는지 아니면 추상적인 개념과 상상에 더 의존하는지를 나타냅니다.
사고(T) 또는 감정(F): 사람들이 의사 결정을 내릴 때 논리와 합리성을 더 많이 사용하는 경...
당신의 슬픔은 시간이 지나면서 사라지는 우울한 기분인가요, 아니면 우울증인가요? 일부 증상은 언제 의사와 상담해야 하는지를 아는 데 도움이 될 수 있습니다.
우울증이란 무엇입니까?
우울증은 흔한 기분 장애입니다. 이는 심각할 수 있는 정신 건강 상태입니다.
우울증에는 감정, 사고, 행동 방식에 영향을 미치는 정서적, 신체적 증상이 모두 나타날 수 있습니다. 그것은 또한 당신의 관계를 손상시킬 수 있습니다. 슬픔을 느끼고 한때 행복했던 삶이나 활동에 대한 관심을 잃습니다.
우울증은 단순한 슬픔 그 이상입니다. 모든 사람은 때때로 우울함, 우울함, 슬픔을 느낍니다. 인생의 우여곡절에 대한 감정적 반응은 자연스러운 것입니다. 사랑하는 사람을 잃었거나 직장을 잃거나 실망감을 느낄 때 슬픔을 느끼는 것은 정...