ADHD(주의력 결핍/과잉 행동 장애)는 지속적인 부주의, 과잉 행동, 충동적인 행동을 특징으로 하는 신경 발달 질환입니다. 이는 대개 아동기에 시작되어 성인기까지 계속될 수 있습니다. ADHD는 개인의 학습, 업무, 관계 및 일상 기능에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
ASRS(Adult Self-Report Scale)는 성인의 주의력 결핍/과잉 행동 장애(ADHD)의 가능한 증상을 평가하는 데 사용되는 자가 보고 척도입니다. 세계보건기구(WHO)와 미국정신의학회(APA)가 개발한 것으로 18개의 문항으로 구성되어 있다. ASRS는 의사나 전문가가 개인의 ADHD 증상 존재 여부를 초기에 평가하는 데 도움이 되며 추가 평가를 위한 출발점이 될 수 있습니다.
주의력 결핍/과잉 행동 장애(ADHD) ...
외상후 스트레스 장애 체크리스트-민간인 버전(PCL-C)의 전체 영어 이름은 The PTSD Cheeklist-Civilian Version이며, 17개 항목으로 구성된 PTSD 증상 설문지의 민간인 버전으로도 알려져 있습니다. 1994년 11월 DSM-W를 기반으로 개발되었습니다. 중국어 번역은 장차오(Jiang Chao) 교수, 버팔로 뉴욕주립대 장지에(Zhang Jie) 교수, 미국 PTSD 연구센터 등이 여러 차례 중국어와 영어로 번역한 끝에 2003년 7월 완성됐다.
외상후 스트레스 장애(PTSD)는 심각한 외상 사건을 경험하거나 목격함으로써 발생하는 지속적인 심리적 고통입니다. 이러한 충격적인 사건에는 전쟁, 폭력, 사고, 재난, 학대 등이 포함될 수 있습니다. PTSD 증상에는 재경험, 회피,...
어떤 사람들은 성공의 진짜 비결은 비결이 없다는 것이라고 말합니다. 성공에는 여러 가지 비결이 있기 때문에 이 말은 무리한 것이 아닙니다. 사람마다 성공 수준을 결정하는 요소는 다양합니다. 그리고 다양한 요인이 바로 비밀 요인입니다. 당신에게 성공의 비결이 있는지 알고 싶다면 이 테스트를 받아보세요.
직장은 전쟁터이기도 하고, 사회의 축소판이기도 합니다. 음모와 배신도 존재하며, 알 수 없는 도전도 감내해야 합니다. 직장에서의 압력에 직면하면 우리는 우울함을 느끼고 부정적인 감정을 느끼며 자신의 능력과 미래 발전에 대해 의심하기 시작합니다.
직장에 갓 입사한 사람이든, 10년 이상 열심히 일한 노년이든, 당신은 위기에 직면하게 될 것입니다. 어떤 사람들은 가끔 실수로 인해 리더의 비난을 받기 때문에 부정적인 감정에 시달립니다. 어떤 사람들은 경력 개발에 병목 현상이 발생하여 아무것도 할 수 없기 때문에 부정적인 감정에 시달립니다. 어떤 사람들은 업무와 관련없는 일이 걱정되어 업무 발전을 방해하기도 합니다.
인생에는 항상 우리가 처리해야 할 많은 알려지지 않은 것들이 있습니다. 오늘은 직장에서의 딜레마...
대부분의 사람들에게 있어 뇌의 왼쪽 반구는 분석적이며 순차적이고 논리적인 방식으로 기능합니다. 이 부분은 언어, 학술 연구 및 합리성을 제어합니다.
대조적으로, 뇌의 우반구는 창의성과 직관을 담당합니다. 예를 들어, 예술 작품과 음악 작품의 탄생은 뇌의 이 부분의 기능에 달려 있습니다.
이 테스트는 당신이 좌반구인지 우반구인지, 아니면 두 반구 사이에 균형을 이룰 만큼 운이 좋은지 알아내는 데 도움이 될 수 있습니다.
이 테스트는 편측성 뇌의 강점과 약점을 파악하는 데에도 도움이 될 수 있으니 한번 시도해 보세요.
원하는 것은 무엇이든 할 수 있지만 직장은 전쟁터와 같다는 것을 알고 있습니다. 직장에서 자신의 약점에 충분히 주의를 기울이지 않으면 때로는 상처를 받을 수도 있습니다.
그렇다면 직장 내 약점은 어디에 있을까요? 이 재미있는 테스트는 답을 알려줍니다. 지금 테스트하려면 아래의 시작 버튼을 클릭하세요.
'남편과 아내는 같은 숲의 새들이라 재난이 닥치면 따로 날아간다. 그렇다면 재난이 닥치도록 허락한 사람은 누구이며, 재난이 닥쳤을 때 누가 먼저 도망쳤는가?'
당신은 그를 무책임한 남편이라고 비난할 것입니다. 그는 밤늦게까지 외근을 하고 술집과 노래방에 자주 갑니다... 당신은 그를 이혼의 범인으로 지목합니다.
테스트를 완료하는 것이 도움이 될 수 있습니다.
