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BigFive, um teste de personalidade tão famoso quanto o teste de personalidade profissional do MBTI 16 no campo da psicologia, pode analisar profundamente os traços de personalidade individuais com base em cinco fatores de personalidade -chave. Através do teste de personalidade dos cinco grandes, você não apenas pode entender claramente seus próprios pontos fortes e deficiências, mas também obter c...
Na pesquisa e aplicação prática da psicologia da personalidade, os traços de cinco grandes cinco personalidade se tornaram um dos modelos mais populares. Como escolher a ferramenta certa de teste de personalidade Big Cinco tornou -se um problema comum para educadores, RHs, conselheiros psicológicos e usuários comuns. Este artigo resolverá sistematicamente as grandes escalas de personalidade de cin...
Este artigo elabora de maneira abrangente e aprofundada o conhecimento relevante dos cinco grandes, abrangendo cinco grandes modelos de personalidade, escalas, testes e padrões de pontuação, analisa o impacto da personalidade Big Cinco em vários estágios da vida, incluindo cinco grandes testes on-line sem personalidade e pesquisas internacionais, para ajudar profundamente a entender profundamente ...
Como o Transtorno da Personalidade Narcisista (NPD) é diagnosticado por meio de escalas de testes psicológicos? Compreender o método de diagnóstico do transtorno de personalidade narcisista (NPD) e avaliar as tendências narcisistas por meio de escalas de testes psicológicos, como o NPI. Este artigo detalha as características do NPD, ferramentas de testes psicológicos comumente usadas, critérios d...
Na área de planejamento de carreira e avaliação de talentos, o Strong Interest Inventory (SII) é uma ferramenta de avaliação clássica e amplamente utilizada. Desde que foi introduzida pela primeira vez pelo psicólogo americano Edward K. Strong Jr. em 1927, a escala tem sido continuamente melhorada, fornecendo orientação científica para a escolha e desenvolvimento de carreira. Este artigo apresenta...
O abuso de Whistle é uma violência psicológica invisível. .
O que é abuso de cães?
O abuso de cães é um abuso psicológico invisível. Sua característica é que o agressor fale palavras em público que parecem inofensivas, mas na verdade alvejam a vítima, que só é entendida pelo agressor e pela vítima, mas de fora não soam nenhum problema e pode até pensar que as vítimas reagem.
Por exemplo, em pú...
Uma análise aprofundada das manifestações, impactos e estratégias de enfrentamento da síndrome do impostor o ajudará a superar as dúvidas no local de trabalho, a reconstruir a autoconfiança e a alcançar o crescimento na carreira.
Você sente profundas dúvidas depois de alcançar algo grande? Você muitas vezes sente que está apenas “fingindo” e se preocupa com a possibilidade de que um dia outras p...
Ser míope é uma falha de caráter comum que pode fazer com que as pessoas percam o senso de proporção nas interações sociais, ofendam outras pessoas e até mesmo as coloquem em perigo. As pessoas míopes muitas vezes não sabem observar, analisar e julgar. Elas apenas agem de acordo com seus próprios impulsos e sentimentos, e os resultados são muitas vezes contraproducentes. Então, quais são as manife...
Personalidade DISC e comunicação de liderança: desenvolvendo habilidades essenciais de reportagem para profissionais. Domine as habilidades de comunicação e relatórios ascendentes, desde a superação de barreiras psicológicas até a construção de um modelo de ciclo fechado, para adicionar suporte ao desenvolvimento de sua carreira, melhorar o reconhecimento de seus superiores e alcançar uma situação...
Com as mudanças no ambiente do local de trabalho e as necessidades de desenvolvimento de carreira das pessoas, mais e mais pessoas estão começando a prestar atenção às suas âncoras de carreira. A âncora de carreira refere -se ao núcleo do valor e senso de realização profissional de uma pessoa e representa as preferências e preocupações de um indivíduo para a profissão. O questionário de âncora de ...
