غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...
هل تساءلت يومًا لماذا لديك بعض العادات السلوكية؟ لماذا تتماشى مع بعض الناس ولكن لديك مسافة من الآخرين؟ أو تريد أن تعرف رد فعلك تحت الضغط؟ فهم سمات الشخصية هو مفتاح استكشاف هذه القضايا. على منصة مسابقة Psyctest ، نوفر لك إجراء اختبار كامل على مدار 240 سؤالًا على مدار 240 سؤالًا ، وهو تقييم شخصية New Personal (NEO PI-R) المنقحة ، لمساعدتك في فهم شخصيتك الفريدة. ما هو NEO PI-R؟ NEO PI-R هو مقياس شخصي...
أي شخص يريد إنجاز شيء ما أو يريد حياة ناجحة يجب أن يحدد أهدافًا. مع الأهداف ، سيكون عملنا الشاق أكثر عملية وسيكون لدينا المزيد من الإحساس بالإنجاز في عملية تحقيق الأهداف. سيؤدي تحديد الأهداف أيضًا إلى منح الناس المزيد من الدافع للعيش والعمل. يبدو الأمر كما لو كنت تأخذ كوبًا مكبرة وتتأرجح في الشمس ، ولا يحدث شيء. إذا قمت بتركيز الزجاج المكبرة على هدف واحد ، فسوف يسخن الهدف أو حتى إشعال الهدف. بالنظ...
مرحبًا بك في المشاركة في اختبار شخصية EPQ لـ Onboarding! تم تجميع هذا الاختبار بناءً على استبيان شخصية Eisenk (EPQ) لمساعدة الشركات على فهم السمات الشخصية لموظفيها بشكل أفضل من أجل تزويدك ببيئة العمل ومطابقة الوظائف التي تناسب شخصيتك. في العديد من الشركات ، أصبح اختبار الشخصية هذا جزءًا مهمًا من تقييم الموظفين على متن الطائرة. اختبار شخصية Eisenk المتداولة عبر الإنترنت له مصادر مختلفة وجودة مختلفة...
خذ اختبار ADHD المجاني للبالغين ذاتيًا (ASRS) على الإنترنت من اختبار PSYCTest لتقييم انتباهك وأعراض اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه. ما هو ADHD؟ اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه (اضطراب فرط النشاط في نقص الانتباه) ، والمعروف أيضًا باسم اضطراب فرط النشاط نقص الانتباه (ADHD) ، هو مرض النمو العصبي الشائع. غالبًا ما تتجلى أعراض اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه على أنها عدم الاهتمام المستمر وفرط النشاط و...
ويطلق على مخزون الشخصية الخمسة الكبار أيضًا الشخصية الخمسة الكبرى ، ومقياس شخصية Big Five ، و Ocean و Neo-FFI. اختبار الشخصية الخمسة الكبار هو أداة تقييم نفسية شائعة الاستخدام ، والتي تستخدم على نطاق واسع في تحليل الشخصية الفردية ، والتخطيط الوظيفي ، وإدارة الموارد البشرية وغيرها من المجالات. استنادًا إلى نظرية السمات الشخصية الخمس الرئيسية ، يساعدنا اختبار الشخصية الخمسة الكبار على اكتساب نظرة ثا...
هل شعرت يومًا بالارتباك عند اختيار اتجاه مهني؟ أو تريد أن تعرف أي نوع من الوظائف المناسبة حقًا؟ يعد اختبار الشخصية المهنية في هولندا (اختبار الاهتمام الوظيفي في هولندا) ، أو اختبار شخصية هولاند من النوع السادس ، أداة تخطيط مهنية علمية وعملية تساعدك بسرعة في العثور على اتجاه وظيفي يناسب شخصيتك. ما هو اختبار الاهتمام المهني هولندا؟ اقترح جون هولندا ، وهو اختبارات مهنية كود هولندا ، عالم نفسي أمريكي ...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا (SDS) هو أداة التقييم الذاتي الذي جمعه جون هولندا ، وهو خبير توجيه أمريكي شهير. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا ويهدف إلى مساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأنسب بناءً على اهتماماتهم الشخصية وأنواعهم المهنية. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار الوظيفي في هولندا ، يمكنك فهم ميولك المهنية وسماتك المهنية بشكل أكثر وضوحًا ، ثم تطوير تخطي...
سيأتي العام الجديد قريبًا ، وأعتقد أن كل شخص لديه توقعات جديدة للمستقبل. على Curazy ، موقع اختبار عقلي ياباني شهير ، شاركت اختبارًا نفسيًا للعام الجديد. من الصورة أدناه ، أختار بشكل حدسي أفضل مكياج للعين الذي تعتقده ، ويمكنك قياس الثروة التي ستحسنها في العام المقبل!
في الحياة الحقيقية ، قد لا يكون الأشخاص الخجولون قُصّقًا. في الواقع ، وفقًا لعلماء النفس ، فإن حوالي 40 ٪ من البالغين لديهم درجات متفاوتة من الخجل. الخجل البالغ هو حالة عاطفية شائعة حيث يشعر البالغون بالتوتر أو عدم الارتياح أو الخوف من الحكم عليه من قبل الآخرين في الأماكن الاجتماعية أو العامة. قد يؤثر هذا الخجل على تطورنا الوظيفي والعلاقات وحتى الصحة العقلية. هل أنت عرضة للخجل؟ من خلال هذا الاختبا...
