🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği (SES) başlangıçta ergenlerin genel öz-değer ve kendini kabul duygularını değerlendirmek için tasarlandı.
Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği, bireyin benlik saygısı düzeyini ölçmek için yaygın olarak kullanılan psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, Amerikalı sosyal psikolog Morris Rosenberg tarafından 1965 yılında geliştirilmiş olup psikoloji ve sosyal bilim araştırmaları...
Tolstoy bir keresinde şöyle demişti: 'Bir kişinin coşkusu yoksa hiçbir şey başaramaz ve coşkunun temeli sorumluluktur.'
Sorumluluk duygusu insanın gelişimi için çok önemlidir, peki sorumluluk duygusu nedir?
Basitçe söylemek gerekirse sorumluluk duygusu, kişinin yapması gerekeni yapmaya, iyi yapması gerekeni yapmaya çabalamaya, yapmaması gerekeni yapmamaya istekli olmasıdır.
Sorumluluk duygusu g...
Bu, çeşitliliğe sahip bir dünya, tıpkı gökkuşağının güzelliğinin güçlü renk kombinasyonlarından gelmesi gibi.
Eşcinsellik sadece doğal bir olgudur, bir hayatta kalma ve yaşam biçimidir.
Aşkı seçerken biraz da kendilerine ait fikirleri vardır.
Sizin de eşcinsel eğilimleriniz olup olmadığını bilmek ister misiniz? Bunu da test edebiliriz.
Not: Bu test sadece kızlara yöneliktir!
Genel Öz Yeterlilik Ölçeği (GSES), bireyin çeşitli çevresel zorluklarla başa çıkma veya yeni şeylerle yüzleşme konusundaki genel özgüvenini ölçmek için kullanılan bir ölçektir. Alman psikolog Profesör Ralf Schwarzer ve meslektaşları tarafından 1981 yılında derlenmiştir. Birçok dile tercüme edilmiştir ve uluslararası alanda yaygın olarak kullanılmaktadır. Bu ölçek, çaba duygusu, yetenek, çevre duyg...
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Holland Kariyer İlgi Testi (Kendi Kendine Yönlendirilmiş Arama, SDS), ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Hollanda'nın Mesleki İlgiler Teorisi'ne dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Holland Mesleki Testin il...
İşyerinin okyanusunda herkes bir yelkenli gemidir. Ancak bir fırtına geldiğinde ve yolcu geminiz kayalara çarptığında nasıl hayatta kalacaksınız?
Bu psikolojik test sizi varsayımsal bir duruma sokacak ve seçimleriniz aracılığıyla işyerindeki gerçek yüzünüzü ortaya çıkaracaktır.
Bir hayatta kalma yolu seçin ve işyerinde ıssız adada hayatta kalma konusunda ne tür bir ofis çalışanı olacağınızı görü...
