🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Hiểu về bản thân là điểm khởi đầu để tự do. —— Ý định ban đầu của nhóm bài kiểm tra psyctest Tại Psyctest Quiz, chúng tôi luôn cam kết với một điều: để thực hiện các đánh giá tâm lý trong tầm tay, khoa học và ấm áp. Nếu bạn đang tìm kiếm một bài kiểm tra tính cách có thẩm quyền, chuyên nghiệp và thực sự miễn phí , thì đừng ngần ngại nữa - chúng tôi đã ra mắt cẩn thận 'Câu hỏi tính cách Eysenck' (E...
Bạn đã cảm thấy chán nản, gần đây căng thẳng, hoặc bạn luôn cảm thấy khó chịu không giải thích được trong cơ thể của bạn? Bạn có thể cần phải kiểm tra tâm lý toàn diện. Trong số nhiều công cụ đánh giá tâm lý, SCL-90 (Thang đo tự đánh giá triệu chứng) là một trong những công cụ sàng lọc sức khỏe tâm thần được sử dụng rộng rãi và có thẩm quyền nhất trên thế giới. Bài viết này sẽ phân tích đầy đủ SCL...
Bài kiểm tra tính cách MBTI là gì? Giới thiệu về các chỉ số loại Myers-Briggs Kể từ năm 1917, MBTI đã được coi là phương pháp kiểm tra tính cách phổ biến nhất hiện nay. MBTI đại diện cho chỉ báo loại Myers-Briggs, xác định 16 loại tính cách thông qua một loạt các câu hỏi trắc nghiệm. Phương pháp chỉ số tính cách này xuất phát từ lý thuyết phân loại trong cuốn sách 'Các loại tâm lý' được xuất bản b...
Ngừng sử dụng MBTI! Bây giờ HRS đang sử dụng bài kiểm tra tính cách miễn phí này! Sử dụng bài kiểm tra tính cách PDP để xem qua 'con mắt thứ ba' của tiềm năng tài năng! Bạn là một con hổ, con công hay tắc kè hoa? Bạn là một bài kiểm tra của nhân vật động vật nào! Kiểm tra tính cách PDP miễn phí là ở đây. PDP là gì? Công cụ đánh giá nhân vật mà các bộ phận nhân sự của công ty đang sử dụng Tôi nên l...
Trong một thế giới phức tạp, thực sự hiểu bản thân là một sức mạnh. Và bài kiểm tra tính cách MBTI là chìa khóa có thể giúp chúng ta hiểu nội tâm của chúng ta. MBTI (Chỉ số loại Myers-Briggs) là một trong những bài kiểm tra tính cách được sử dụng rộng rãi nhất trên thế giới và được sử dụng rộng rãi trong kế hoạch nghề nghiệp, xây dựng nhóm, mối quan hệ cảm xúc và tự nhận thức. Bạn có muốn biết bạn...
Trong mô hình tính cách đĩa, các loại tính cách khác nhau cho thấy phong cách hành vi hoàn toàn khác nhau, phương pháp giao tiếp và hiệu suất nơi làm việc. Hiểu vị trí của bạn trong tính cách loại 4 đĩa sẽ không chỉ giúp lập kế hoạch nghề nghiệp mà còn giúp cải thiện ảnh hưởng và khả năng thích ứng của bạn trong nhóm. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích sâu sắc hiệu suất của bốn loại tính c...
Trong nhận thức, phát triển nghề nghiệp và quản lý nhóm, đánh giá phong cách hành vi đĩa đang trở thành công cụ ngày càng phổ biến cho các doanh nghiệp và cá nhân. Vì vậy, đĩa có nghĩa là gì? Sự khác biệt giữa nó và những đặc điểm tính cách mà chúng ta thường gọi nó là gì? Những kịch bản cụ thể được áp dụng cho? Bài viết này sẽ đưa bạn đến để hiểu đầy đủ công cụ đánh giá tâm lý này. Đĩa là gì? D, ...
Trong ngày hôm nay, môi trường làm việc nhanh chóng, hợp tác cao, điều quan trọng hơn bao giờ hết là hiểu loại tính cách của bạn. Kiểm tra tính cách PDP , như một công cụ đánh giá phong cách hành vi phổ biến rộng rãi cho các doanh nghiệp và cá nhân, chia một cách sinh động phong cách tính cách thành năm loại động vật: Tiger , Peacock , Owl , Koala và Chameleon . Đây không chỉ là một phân loại thú ...
Trong các kịch bản hợp tác nhóm và quản lý tài năng, các công cụ kiểm tra tính cách của công ty đang trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược nhân sự. Nó không chỉ giúp xác định các ứng cử viên hoặc nhân viên mô hình hành vi và sở thích giao tiếp, mà còn là một phương pháp khoa học để thúc đẩy phát triển lãnh đạo và cải thiện hiệu quả của nhóm. Bài viết này sẽ cung cấp một phân tích chu...
Tại nơi làm việc, nhiều người sẽ gặp phải các vấn đề như nhầm lẫn nghề nghiệp, định hướng phát triển không rõ ràng, kiệt sức công việc hoặc lo lắng nghề nghiệp. Là một công cụ lập kế hoạch nghề nghiệp thực tế, mô hình Cỏ ba lá có thể giúp chúng tôi đánh giá toàn diện tình trạng nghề nghiệp hiện tại và tìm ra điểm cân bằng cho sự phát triển dài hạn từ ba khía cạnh cốt lõi của 'quan tâm', 'khả năng'...
