Holland의 커리어 관심 이론과 6 가지 주요 경력 유형을 이해하고 커리어 관심사 자체 테스트를 통해 자신에게 가장 적합한 경력 방향을 선택하도록 도와줍니다. 이 기사에는 성공적인 경력을 계획하는 데 도움이되는 각 커리어 이익 유형에 해당하는 전형적인 전공 및 경력을 자세히 설명합니다.
홀랜드의 경력 관심 이론
미국 심리학자 John L. Holland가 제안한 Holland의 경력 선택 이론은 경력지도 및 경력 계획 분야에서 가장 영향력있는 이론 중 하나입니다. 이 이론은 개인의 관심사를 핵심으로 받아들이고 직업 선택은 개인의 관심사와 직업 환경이 서로 일치하는 과정이라고 믿습니다. 6 가지 주요 직업 관심 유형 (RIASEC 모델)을 통해 개별 관심 특성을 설명하고 해당 경력 환경과 일치시켜 경력...
당신은 MBTI 성격 유형 의 ISTP, 즉 '실제'라고 불리는 사람의 유형입니다. 당신은 강한 실습 능력과 명확한 논리를 가지고 있으며 비상 사태를 빠르고 침착하게 다룰 수 있습니다. 전구를 교체하고 밥솥을 수리하십시오. 다른 사람들은 여전히 튜토리얼을 찾고 있지만 이미 해냈습니다. 그러나 직장이나 소셜 서클에서, 당신은 종종 '침묵', '소멸 불가능한'및 '세계를 이해하지 못한다'는 것으로 표시 될 수 있습니다. 당신은 다른 사람보다 열등하지는 않지만 항상 당신의 존재가 낮고 기여는 무시된다고 생각합니다. 사실, 당신은 외향적 인 스타일을 의도적으로 수용 할 필요가 없으며, '높은 감정적 지능'을 갖도록 강요 할 필요는 없습니다. 적절한시기에 힘을 과시하고 약간의 사회적 기술을 추가하는 한 더 많은 존경...
MBTI 성격 테스트 시스템에는 '지속적으로 자기 개선'이라고 불리는 사람들이 있습니다. 그것들은 종종 내향적이고 민감하며 자기 반성이며 자기 성장 추구의 전형적인 대표자입니다. PSYCTEST 퀴즈는 무료 MBTI 성격 테스트를 제공하여 성격 잠재력을 발견하고 자신의 성격 유형을 이해하는 데 도움이됩니다. 이 기사는 '지속적으로 자기 개선 성격'의 대인 관계에서 심리적 특성, 행동 패턴, 직업 경향 및 성과에 대한 심층적 인 이해를 제공합니다. 적절한 경력을 찾고 있거나 감정적 방향을 탐구하거나 자신을 더 잘 이해하고 싶든이 기사는 실용적인 심리적 참조를 제공합니다. '끊임없이 자기 개선 성격'이란 무엇입니까? 지속적으로 자신을 향상시키는 사람들은 보통 두 가지 주요 MBTI 차원 특성을 가지고 있습니다 ...
MBTI (Myers -Briggs Type Indicator) Type 16 성격 중에는 특히 인기있는 성격 유형이 있습니다. 그들은 나가고 열정적이며 도움이되며 동시에 다른 사람들의 피드백에 매우 민감합니다. 이러한 유형의 성격 특성은 일반적으로 '사회적 성격'전략이라고 부르는 MBTI의 '외향 (E) + 난기류 (T)'의 조합에 반영됩니다. 정확하고 무료 및 중국 기반 MBTI 테스트를 찾고 있다면 PSYCTEST 퀴즈의 공식 무료 MBTI 성격 테스트를 입력하여 성격 유형을 신속하게 찾으십시오! MBTI-ET 성격 모델 : 외향적이고 민감한 이중 특성 MBTI-ET 성격은 두 가지 모순적인 특성을 결합합니다. '외향적'과 '난류': 그들은 대담하게 행동하고 외부에서 위험을 감수하지만 종종 마음에 민감...
진로계획은 누구나 겪게 되는 중요한 문제이지만, 어떻게 효과적으로 계획을 세우고 자신에게 맞는 방향을 찾는지는 난관에 부딪히는 경우가 많습니다. 모든 사람이 자신의 경력 상태를 더 잘 이해할 수 있도록 오늘 공유하고 싶은 것은 효과적인 도구인 'Clover' 모델입니다. 이 모델은 관심, 능력, 가치를 완벽한 직업의 세 가지 주요 요소로 간주하여 진로 딜레마를 분석하고 이를 해결하기 위한 핵심 포인트를 찾는 데 도움을 줍니다.
'클로버' 모델은 무엇인가요?
'Clover' 모델은 전문가가 자신의 업무 상태를 체계적으로 평가하고 경력 발전을 위한 구체적인 경로를 제공하는 데 도움을 주기 위한 것입니다. 이 모델의 핵심 아이디어는 관심, 능력, 가치의 세 가지 요소가 상호 작용하여 선순환을 형성한다는 ...
직장에서는 많은 사람들이 혼란스러워하고, 자신의 경력 개발 방향을 확신하지 못하며, 소진, 불안 등의 문제에 직면합니다. 효과적인 경력 계획 도구인 경력 클로버 모델은 '관심', '능력', '가치'의 세 가지 측면에서 포괄적인 분석과 반성을 수행하여 경력 개발의 균형점을 찾고 곤경에서 벗어날 수 있도록 도와줍니다. .
1. 클로버 전문 모델은 무엇인가요?
커리어 클로버 모델은 관심, 능력, 가치라는 세 가지 핵심 요소로 구성됩니다. 이 세 가지 요소가 함께 개인의 경력 상태와 발전 경로를 구성합니다. 이 세 가지가 균형 있게 발전해야 직업이 선순환될 수 있다.
관심: 관심은 어떤 일이나 일에 대한 개인의 열의를 말하며 지속적인 투자를 하게 만드는 내재적 동기이다.
능력: 능력은 업무에서 유능할 수 있도록...
직장 내 갈등의 비밀과 대처 전략을 밝히고, 별자리의 특성을 통해 직장 내 대인 관계를 분석하고, 호랑이, 용, 말, 개 등의 별자리에 따른 직장 딜레마에 대해 심도있게 논의하며 실용적인 팁을 제공합니다. 악당을 해결하기 위해.
경쟁이 치열한 직장 환경에서는 모든 사람이 대인관계에 어려움을 겪을 수 있습니다. 황도대 관점에서 볼 때, 악당을 만날 가능성이 더 높은 황도대 별자리는 해마다 다르지만, 실제 관찰에 따르면 일부 황도대 별자리는 실제로 직장에서 다른 별자리, 특히 '호랑이, 용, 말, 그리고 개' 이 조디악 표지판.
직장에서 당신이 어디에 있는지 알고 싶으십니까? 다음 PsycTest 공식 웹사이트(www.psyctest.cn)에서 제공하는 몇 가지 흥미로운 직장 테스트를 시도해 볼 수 있습니...
MBTI 성격 모델에서, 자신감있는 독립적 인 성격 ( 내성적 인 I + 자신감의 조합 a )은 합리적이고 독립적이며 자신이 맹목적이며 맹목적으로 다른 사람을 따르지 않는 사람의 유형입니다. 그들은 혼자 있고 자신을 신뢰하며 다른 사람들의 영향을받지 않으며 자신의 속도로 기꺼이 나아가려고합니다. 이 유형의 사람들은 군중에게 눈에 띄지 않을 수도 있지만, 그들의 내면의 세계는 매우 풍부하며, 그들의 성격은 '평온', '기뻐하지 않는다'및 '고유 한 매력'을 구성하지 않습니다. 그것들은 표면보다 물질을 더 중요하게 생각하며, 진실과 독립성을 믿는 것은 그것을 충족하는 것보다 훨씬 중요합니다. 이 유형의 성격에 속하는지 여부를 알고 싶다면 PsycTest 퀴즈의 공식 무료 MBTI 테스트 포털을 입력하고 자신의 ...
이 기사는 MBTI 성격 이론에 따르면 Jorakel Mihawk 및 Barsoromu Big Bear를 포함한 7 명의 회원에 따르면 ISTJ 및 Intj 및 기타 유형으로 분류됩니다. , 당신은 애니메이션 캐릭터 MBTI 뒤에있는 성격 암호를 알고 있으며 공식 무료 MBTI 테스트 권장 사항도 있습니다.
'원피스 (One Piece)'의 세계에서 '일곱 전사 해의 왕'은 세계 정부에 의해 인정 된 해적 조직입니다. 본부. 세계 정부는 4 명의 황제와 다른 해양국을 확인하고 균형을 잡기 위해 'The King 's Seven Warriors Sea'라는 제목을 부여하고 동시에 법적 약탈을위한 권한을 부여했다. 그들은 해상 전력의 균형을 유지하기 위해 특별한 작업을 수행해야했습니다. 다음으로, 우리는 뚜...
