🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Trong những khoảnh khắc quan trọng trong cuộc sống, chúng ta thường cần phải đối mặt với những câu hỏi sau: 'Điều gì là quan trọng nhất đối với tôi?', 'Làm thế nào tôi nên đưa ra những lựa chọn quan trọng trong cuộc sống?', 'Làm thế nào tôi có thể sống một cuộc sống có ý nghĩa hơn?'. Khảo sát giá trị Rokeach (RVS) cũng được dịch là Khảo sát giá trị Rockach hoặc lịch trình giá trị Rockach như một c...
Hiểu lý thuyết quan tâm nghề nghiệp của Holland và sáu loại nghề nghiệp chính của nó, và giúp bạn chọn định hướng nghề nghiệp phù hợp nhất với bạn thông qua tự kiểm tra lợi ích nghề nghiệp. Bài viết này liệt kê các chuyên ngành và sự nghiệp điển hình tương ứng với từng loại lợi ích nghề nghiệp một cách chi tiết để giúp bạn lên kế hoạch cho một sự nghiệp thành công. Lý thuyết quan tâm nghề nghiệp c...
Lập kế hoạch nghề nghiệp là một phần quan trọng của sự phát triển cá nhân, giúp mọi người hiểu rõ hơn về lợi ích, giá trị, tính cách và khả năng của họ, và do đó đưa ra quyết định nghề nghiệp khoa học. Đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt tại nơi làm việc hiện đại, kế hoạch nghề nghiệp chính xác là đặc biệt quan trọng. Bài viết này sẽ giới thiệu một loạt các công cụ thử nghiệm lập kế hoạch nghề ngh...
Với những thay đổi trong môi trường nơi làm việc và nhu cầu phát triển nghề nghiệp của mọi người, ngày càng có nhiều người bắt đầu chú ý đến các mỏ neo nghề nghiệp của họ. Neo nghề nghiệp đề cập đến cốt lõi của giá trị chuyên nghiệp và ý thức hoàn thành của một người, và đại diện cho sở thích và mối quan tâm của một cá nhân đối với nghề nghiệp. Bảng câu hỏi neo nghề nghiệp Schein là một công cụ để...
Cho dù bạn là một sinh viên đại học vừa bước vào khuôn viên trường đại học và đầy tầm nhìn cho sự nghiệp tương lai của bạn, hoặc một người mới vừa bước vào nơi làm việc và đang khám phá hướng tiến về phía trước, bạn có thể nghĩ như thế nào: bạn nên lên kế hoạch cho con đường sự nghiệp của mình để nhận ra lý tưởng của mình? Có lẽ bạn cũng hy vọng sẽ có được một số cảm hứng từ nhà triết học vĩ đại K...
Làm thế nào để chọn một nghề nghiệp dựa trên loại tính cách MBTI? Psyctest Quiz cung cấp cho bạn 16 đề xuất con đường nghề nghiệp nhân cách! Bài viết này giới thiệu cho bạn các đề xuất nghề nghiệp tốt nhất cho từng loại tính cách MBTI, giúp bạn tìm được hướng nghề nghiệp tốt nhất cho bạn. Mọi người tính cách của tất cả mọi người đều có các tính năng độc đáo của riêng mình, không chỉ ảnh hưởng đến ...
Trong các lĩnh vực đánh giá tài năng và lập kế hoạch nghề nghiệp, hàng tồn kho quan tâm mạnh mẽ (SII) là một công cụ đánh giá cổ điển và được sử dụng rộng rãi. Kể từ khi ra mắt vào năm 1927 bởi nhà tâm lý học người Mỹ Edward K. Strong, Jr., quy mô đã được cải thiện liên tục, cung cấp một cơ sở khoa học cho sự lựa chọn và phát triển nghề nghiệp. Bài viết này sẽ giới thiệu một cách có hệ thống lịch ...
Khi chọn một chuyên ngành hoặc lập kế hoạch nghề nghiệp trong kỳ thi tuyển sinh đại học, hiểu được lợi ích, tính cách và khả năng của chính bạn là chìa khóa. Theo nghiên cứu chuyên gia, khi một người quan tâm đến một công việc nhất định, anh ta có thể nhận ra 80% -90% tiềm năng của mình và có thể duy trì hiệu quả và không mệt mỏi trong một thời gian dài. Ngược lại, nếu bạn không có hứng thú, bạn c...
Bạn có thường gặp rắc rối bởi các câu hỏi như 'công việc nào phù hợp với', 'Chuyên ngành nào được chọn' và 'liệu tiềm năng nghề nghiệp là'? Bài kiểm tra lợi ích nghề nghiệp của Holland dựa trên lý thuyết về tính cách và kết hợp loại nghề nghiệp, có thể giúp bạn tìm thấy câu trả lời, khám phá lợi ích và khả năng nghề nghiệp và xác định định hướng nghề nghiệp. Trang web chính thức của Psyctest Quiz ...
Tại nơi làm việc, nhiều người sẽ gặp phải các vấn đề như nhầm lẫn nghề nghiệp, định hướng phát triển không rõ ràng, kiệt sức công việc hoặc lo lắng nghề nghiệp. Là một công cụ lập kế hoạch nghề nghiệp thực tế, mô hình Cỏ ba lá có thể giúp chúng tôi đánh giá toàn diện tình trạng nghề nghiệp hiện tại và tìm ra điểm cân bằng cho sự phát triển dài hạn từ ba khía cạnh cốt lõi của 'quan tâm', 'khả năng'...
