“MS-IQ马斯洛安全感-不安全感测试”相關心理測評

現代人開車的技術常到了出神入化的境界，你有沒有被馬路上呼嘯而過的車子嚇到過？可以從你最不爽遇到的開車行為，測出你會加入哪一個黑社會！

你的第一個反應，體現了你最突出的特質。 第一反應往往包含重要的訊息，未經深思熟慮，僅憑直覺做出的選擇，可以反映一個人最突出的特質。 快速回答下面的問題，了解自己獨特的一面。

你在圖中看見了什麼？測測你是哪種人？

人的一輩子，連作夫妻或戀人時都有吵不完的架，講不清的理，同其他的人偶爾誤會或爭吵，就更加不可避免了。儘管大家都不希望碰到這種場合，可一旦面臨那樣的現實，又難都要據理力爭，非要弄一個水清里白不可，但大多數時候，卻只有不明不白，不了了之。

總是會相逢的， 就像山川河。 萬河歸海。 生活給你苦難，其實是在鋪墊浪漫

每個人碰上愛情，都渴望愛情專一，不過總有些喜歡複雜愛的負心人，吃著碗裡的，想著鍋裡的。在愛情裡不專一，跟別人曖昧、劈腿等，傷透了別人的身心。讓我們來分析看看，認清他們的嘴臉，小心受騙！

DISC性格測試也被稱為DISC個性測驗或DISC行為方式測試，是國外企業廣泛應用的一種人格測驗，用於測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等。 DISC性格測試是一種情緒和行為自我評估工具，這一評估工具是基於心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓1928年提出的DISC人格理論而形成。第一個基於威廉·莫爾頓·馬斯頓DISC理論的自我評估測試是由心理學家Walter Clarke於1956年提出。 DISC性格測試的目的是盡可能的預測出員工的工作表現，企業在面試時會用到這個評估工具。然而實際上這種評估工具並不能準確預測出員工表現，而且也沒有任何科學證據能證明它的有效性。 DISC這四個字母的意思分別代表4種行為模式：Dominance（支配性），Influence（影響型），Steady（穩定性），Compliance（服從型）。 目前，DISC理論已被廣泛...

PsycTest提供的性羞恥感測試，使用專業Kely 性羞恥量表（Inventory of Sexual Shame，KISS-9）進行評估。了解性羞恥如何影響您的自我認知和人際關係。立即參與測試，開啟您的自我探索之旅！ 你是否因為與性相關的想法、行為或經驗而感到難以啟齒的羞恥？你是否常常在內心深處責備自己，覺得自己在性方面「不夠好」？性羞恥是一種複雜而普遍的情緒體驗，它可能深深影響著我們的自我認知、人際關係，甚至心理健康。 PsycTest（psyctest.cn）為您提供專業的KISS-9 性羞恥量表線上測試，幫助您深入了解自己，探索性羞恥的根源，從而更好地接納自己。 什麼是性羞恥？ 性羞恥指的是個體對自身與性相關的想法、行為或經驗感到羞恥的情緒。這種羞恥感往往伴隨著強烈的自我責備和負面評價，覺得自己有缺陷，不值得被接受和認可。性羞恥可能源自於多種因素，包括負面的性經驗、不健康...

強迫症（Obsessive-Compulsive Disorder，OCD）是一種常見的精神障礙，其特徵是持續而無法控制的強迫觀念和強迫行為。強迫觀念是反覆出現的、令人不安的思考、衝動或圖像，而強迫行為是為了減輕這些不安而執行的重複行為或儀式。 強迫觀念常常與恐懼、焦慮或疑慮有關，而強迫行為則是為了緩解這些不安情緒而進行的行為。例如，一個人可能反覆檢查門鎖是否關閉，因為他們擔心房屋會被入侵，或者他們可能會反覆洗手，因為他們感覺自己被細菌污染了。這些行為雖然暫時緩解了不安，但往往只是暫時的，強迫症患者常常感到被自己的強迫觀念和行為所困擾。 強迫症的確切原因目前尚不清楚，但研究顯示遺傳、生物化學和環境因素可能與其發生有關。治療強迫症通常包括心理治療和藥物治療的綜合應用。認知行為療法（Cognitive-Behavioral Therapy，CBT）是最常用的心理療法方法，透過幫助患者識別和...

PDP職業性格測試又被稱為PDP動物性格測試，是一種專業的性格分析系統，全稱為Professional DynaMetric Programs，簡稱PDP。 PDP性格測試於1978年在美國研發，並獲得了美國南加州大學和科羅拉多大學的發明專利。在過去的35年中，該性格測試已在34個國家推廣使用，全球使用人數已超過1600萬人次，被5000多家企業、研究機構和政府組織持續追踪使用效果。 個性特質指的是每個人最擅長的工作風格。通過對人們天生特質的分析，PDP性格測試將人群分為五種類型：支配型、外向型、耐心型、精確型和整合型。為了更形像地描述這五種類型的特點，這五類人群又被稱為'老虎型人格'、'孔雀型人格'、'考拉型人格'、'貓頭鷹型人格'和'變色龍型人格' 。 每個人都有獨特的個性，這決定了我們在職場中的表現和個人發展。不同的職場風格都有各自的特點和局限。 作為領導者，了解團隊成員的個...