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MBTI－SP型詳解
MBTI分類體系中共有16種人格類型，其中每種類型都由四個維度（外向-內向、感覺-直覺、思考-情感和判斷-知覺）上的傾向組成。這四個維度產生了16種不同的人格類型，它們分別被分成四個群體：SP類型、SJ類型、NF類型和NT類型。
SP型：天才的探索創造者
你知道你的MBTI 類型嗎？你知道你的MBTI 類型能幫你找到什麼樣的職業嗎？今天就來跟你介紹一下，MBTI 類型中SP型人格適合什麼樣的致富之路。如果你還不知道自己的MBTI 類型，可以去PsycTest的MBTI專區免費測試！
首先，我們要明白，MBTI 類型只是一種人格分類方法，它不能決定你能不能致富，要致富還要看你有沒有專業技能、行業知識、創新思維、商業敏銳度等等。所以，我今天說的，只是根據MBTI 類型的特點，分析它們可能有的優勢和適合的領域，不是說你一定要按照這個去做，而是給你一些參考和啟發，最終還要看你自己的興趣、能力和規劃。
ISTP適合的致富方式
第一個是ISTP 類型，這種類型的人通常有很強的解決問題和實際技能，他們喜歡動手操作，擅長分析和處理技術難題。所以，他們可能在以下領域有機會致富：
科技領域：ISTP 類型的人可以考慮在軟體工程、機械工程或電子工程等領域...
性開放就代表能口無遮蔽？如何尊重伴侶也安全地討論性愛之事
現實生活中不是每個人都會像美劇《Sex and the City》（慾望城市）般，與朋友們的日常對話內容都充斥大量的性話題，並經常討論各自的性經驗。
可能你跟知心好友幾乎可以談論所有事情。但當談到性時，你們會拿它開玩笑來掩蓋自己的尷尬不適，還是能夠暢所欲言呢？許多人被教導，並且仍相信性是應該保密的事。即使在親密朋友之間，直接談及性事也會令人生畏或有點尷尬。這可能與現今性教育仍沒有教導我們關於性機制的知識有關。
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也正因如此，當社會漸漸出現性開放風氣，在有人放開糾結去討論性事的同時，我們卻不知道該如何討論性。
可能你還在糾結是否該講性事？又或是你不知道我們如何能在真正尊重伴侶和聽者的前提下，安全地進行關於性的討論，而又能避免尷尬的玩笑？你的煩惱通通被聽見了！
與朋友討論性也有意想不到的好處？
以下是一般來說，談論性的六個好處：
1、能夠構成性規範。
網路上隨意便能搜尋到形形...
自閉症譜系障礙（ASD）是什麼？如何辨識和幫助ASD患者？
什麼是自閉症譜系障礙（ASD）？
自閉症譜系障礙（ASD，Autism Spectrum Disorder）是一種神經發育障礙，它包括了不同類型和程度的自閉症。自閉症的核心症狀是社交溝通障礙、語言溝通障礙和重複刻板行為。自閉症譜系障礙的範圍很廣，有些人可能只有輕微的症狀，有些人可能有嚴重的障礙。自閉症譜系障礙的原因目前還不清楚，可能與遺傳、環境、生物學等因素有關。自閉症譜系障礙目前沒有治癒的方法，但是透過早期介入、教育、訓練和藥物等手段，可以幫助自閉症人士提高生活品質和社會適應能力。
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ASD有哪些症狀？
ASD的症狀可能包括以下幾個方面：
社交溝通障礙：ASD患者在理解和表達語言、非言語和情感方面有困難，例如不會保持眼神接觸、不會使用肢體語言、不會理解幽默或比喻、不會適應不同的交流場合等。
社交互動障礙：ASD患者在建立和維持與他人的關係方面存在困難，例如不會主動與人交往、不...
催婚是一種暴力，年輕人不結婚是對婚姻最負責任的表現
現在社會上有一種現象，就是年輕人總是被家長催婚。這些家長可能覺得自己是為了孩子的幸福著想，但其實他們可能沒有意識到，他們的行為是一種暴力，是對孩子的感情和婚姻的不尊重。
催婚的後果：不負責任的婚姻
!催婚
不因為催婚而結婚的人正是對婚姻最負責任的一群孩子，因為他們需要的是人生伴侶，而不是完成婚姻這個任務。他們尊重自己的感受，同時也對婚姻非常的嚴肅，沒有遇到真正合適的伴侶前，他們不會亂結婚、亂生孩子。這其實是非常有教養和情感自律的表現。
相反，如果因為家長的催婚壓力而找一個人結婚的話，那其實無異於濫情。這樣的婚姻很可能不會幸福，甚至會導致離婚、家暴、出軌等問題。這樣的選擇對自己、對對方、對孩子都是不負責任的。
催婚的原因：不同的價值觀
那麼，家長為什麼會催婚呢？其實，這和他們所處的時代有很大的關係。家長們這一代人，可能經歷過許多的困難和挑戰，他們的婚姻可能是基於生存和責任，而不是...
MBTI在測什麼？ 4種維度8面向，16型人格測驗看出你的人格特質
「我是ISFP！」看韓劇、綜藝節目或線上心理測試，常常會看見「MBTI」字詞，這個在韓國廣為流傳的人格測驗到底是什麼？
「MBTI性格測驗」真的能看出每個人的真實性格？這些人格特質是否有助於我們認識職涯中的工作夥伴，或是用來應對不同的人際關係場合呢？
MBTI人格測驗是一種基於心理學理論的人格分類工具，其全稱為Myers-Briggs Type Indicator（邁爾斯-布里格斯類型指標）。此測驗旨在根據個人的性格特質和行為模式，將人們分為16種不同的人格類型。
MBTI人格測驗的理論基礎是由卡爾·榮格和艾莫·布里格斯共同創立的榮格心理學。他們認為，每個人都有自己的心理偏好和行為模式，這些模式和偏好可以分成不同的類型。
MBTI測驗從4個維度入手，每個維度包含兩個相對的面向，共8個面向，最終將人的性格分為16種類型。以下是這四個維度的簡介：
1. 總體傾向（E or I）外向性...
10條畢業贈言激勵你邁向未來
畢業，不只是一個結束，更是一個新的開始。在這個充滿期待與不確定性的時刻，讓我們帶著這十個贈言，勇敢地邁向未來。
1/追尋夢想
在這個重要的時刻，我們站在人生的十字路口。願你勇敢追尋自己的夢想，不畏挑戰，不畏失敗，只為心中那份熱愛和執著。
2/永遠學習
學習不只是學校的事，它是一生的旅程。願你保持好奇心，不斷探索，不斷成長，成為終身學習者。
3/珍惜友情
我們在這裡認識了朋友，共同經歷了風風雨雨。願你珍惜這段時光，讓這份友誼伴隨你一生。
4/勇敢面對未來
未來充滿未知，但也充滿可能。願你勇敢面對每個明天，用智慧和勇氣寫下自己的人生篇章。
5/感恩之心
感謝所有教導我們的老師，支持我們的家人，以及一路陪伴的同學們。帶著一顆感恩的心，我們走向更廣闊的天地。
6/堅持自我
在這個多元的世界，保持自我是一種力量。願你堅持自己的信念和價值觀，活出真實的自我。
7/勇於探索
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HR常用的職業性格測驗工具
在心理學領域，'性格'（Character）與'人格'（Personality）是兩個截然不同的概念。儘管對人格的心理學定義有許多解釋，但通常來說，它指的是一個人相對穩定的心理特徵和行為傾向。在日常交流中，我們所說的性格，其實就是心理學中所指涉的人格。因此，有些研究者為了避免理解上的混亂，建議將心理學中的「Personality」翻譯為「性格」。因此，性格測驗其實就是人格測試，也被稱為人格測量。本文將簡要介紹幾種常用的職業性格測試，並提供線上免費評測的連結。
1. 卡特爾16種人格因素量表
卡特爾16種人格因素量表（Catell 16 Personality Factor Questionnaire），簡稱16PF，是由美國伊利諾州立大學人格及能力研究所的卡特爾教授（RB Catell）編製的。卡特爾運用因素分析法根據他的人格特質理論制定了這個測驗，它是一個自陳量表。卡特爾認為人的...
靜觀是當代的心靈解藥？心理諮商師帶你重新認識靜觀
近年來不管是靜觀/正念（Mindfulness）或冥想（Meditation）都變成大熱，是不少人找到內心平靜或管理情緒的入門方法。你可能覺得對兩者都一知半解，那麼現在來讓會在進行心理諮商時用到靜觀技巧的諮商師小賽帶你重新認識靜觀吧！
靜觀是什麼？
提到靜觀，你會想起什麼？很多人會聯想到冥想，或是會睡著。
在眾多問題當中，相信不少人都有以下疑問：靜觀=冥想？
冥想是流傳自古印度的其中一種瑜珈修行方法，它可以是修習正念（即靜觀）的方法，但卻不代表正念。那麼，正念其實是什麼呢？
![正念是什麼](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/wFoo8uBMZWZicbqgEOnHPHRoIQYkJkjOj8jYia3qr3btrugzF4bGicubNjiamPEaKlyCKyqwXcwacEPVVXSv6w0g
正念這個字源自於佛教，指專注於當下，有意識地覺察...
如何運用榜樣的力量，讓LGBT 在職場中獲得平等和尊重？
LGBT 是指女同性戀、男同性戀、雙性戀和跨性別者，他們在社會中常常遭受歧視和偏見，尤其是在職場中。 LGBT 員工想要在工作上有所成就，不僅要面對一般員工的挑戰，還要承受薪資不公、缺乏保障、工作氣氛不佳等議題。有沒有一種方法，可以讓LGBT 員工在職場中感到自信和自豪，實現自己的潛能和價值呢？
答案是有的，那就是利用榜樣的力量。榜樣是指那些在某個領域或方面有傑出表現和影響力的人，他們可以給予他人啟發和鼓勵，幫助他人克服困難，實現目標。榜樣對LGBT 員工來說，尤其重要，因為他們可以提供一種正面的身分認同，讓LGBT 員工知道自己不是孤獨的，也不是無能的，而是有著無限的可能和潛力的。
那麼，如何運用榜樣的力量，讓LGBT 在職場中獲得平等和尊重呢？本文將從以下幾個面向來探討：
榜樣如何幫助LGBT 員工提升自我
LGBT 員工在職場中面臨的具體挑戰
如何尋找並培養適合的LGBT 榜樣...