우리가 반복적으로 물어 보면“도대체 나는 무엇을 좋아합니까?” 사실, 종종 그 뒤에 숨겨져있는 단어가 있습니다. '나는 지금 내가하는 일을 좋아하지 않는 것 같다.' 이 기사는 아무도 당신 에게이 답을 줄 수 없기 때문에 '당신이 정말로 좋아하는 일'을 말하는 것이 아닙니다. 우리가 할 수있는 일은 당신이 혼란 스러울 때 더 이상 공회전하지 않지만 실제로 문제를 해결하기 시작할 수 있도록 사고 프레임 워크를 제공하는 것입니다. 문제를 피할 답변이나 변명을 찾고 있습니까? 많은 사람들이 다음에 무엇을 해야하는지 스스로에게 말하기 위해 '표준 답변'을 원합니다. 그러나 진실은 다음과 같습니다. 표준 답변을 원할수록 잘못된 방향으로 쉽게 갈 수 있습니다 . 자신을 정의하기 위해 다른 사람들에게 의지하고 싶을수록 ...
심리학에서 라벨 효과는 특정 레이블이 할당 된 후이 레이블로 정의 된 방식으로 행동을 조정하려는 개인의 경향을 나타냅니다. 이 효과를 합리적으로 사용하면 개인적인 잠재력을 자극 할뿐만 아니라 학습 및 업무 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 이 기사는 심리적 원리, 실제 사례, 라벨링 효과의 대처 전략 및 학습 효과를 향상시키는 방법을 탐구합니다. 레이블 효과는 무엇입니까? 레이블 효과는 특정 제목 또는 레이블이 제공되는 사람을 말하며 레이블로 정의 된 특성에 따라 자신의 행동을 형성하는 경향이 있습니다. 이 현상은 개인의 자기 정체성 조정과 심리학에 대한 레이블의 안내 역할에서 비롯됩니다. 라벨 효과에 대한 심리 연구 미국 심리학자 인 베코는 한 번 제안했다. '사람들이 특정 이름을 부여 받으면 이름으로 정의...
색상은 우리의 눈이 보는 시각적 현상 일뿐 만 아니라 감정과 행동에도 깊은 영향을 미칩니다. 이 현상에 대한 연구 분야를 '색상 심리학'이라고합니다. 오늘날, 우리는 색상 심리학의 기본 원리, 칸딘스키의 이론, 다양한 색상의 심리적 감지, 그리고 실제로이 지식을 삶에 적용하는 방법을 심도있게 탐구 할 것입니다. 색 심리학이란 무엇입니까? 컬러 심리학은 색이 사람들의 감정, 행동 및 심리적 상태에 어떤 영향을 미치는지 연구하는 훈련입니다. 그것은 사람들의 심리적, 정서적 측면에서 다양한 색상의 역할과 색상이 의사 결정 및인지 과정에 어떤 영향을 미치는지 탐구합니다. 컬러 심리학은 마케팅, 인테리어 디자인, 브랜드 구축 및 심리 치료와 같은 많은 분야에서 사용됩니다. 컬러 심리학은 다양한 환경에서 색상이 느끼는...
우리의 일상 생활에서 시간과 자제의 개념은 우리가 목표를 세우고 미래를 계획하며 유혹에 저항하는 방법을 거의 결정합니다. 오늘 운동을하기로 결정하든 '내일에 대해 이야기하기 위해'또는 즉각적인 즐거움과 장기 혜택의 선택에 직면 할 때 심리적 연구는 그 뒤에있는인지 메커니즘을 드러냅니다. 이러한 메커니즘은 단순히 '강한 의지력'문제가 아니라 오히려 인간의 뇌에 내장 된인지 편견과 의사 결정 패턴입니다. 이 기사는 '시간과 자제력'과 밀접한 관련이있는 4 가지 심리적 효과에 대한 체계적이고 심층적 인 분석을 할 것입니다. 할인 지연 현재 편견 핫한 공감 격차 정서적 예측 오류 이러한 심리적 영향을 이해하는 데 도움이 될뿐만 아니라보다 과학적인 자제 방법을 마스터하는 데 도움이 될뿐만 아니라 교육, 금융, 건강 ...
인터뷰에서 사임 이유, 개인 단점 및 산업 간 구직과 같은 주요 문제에 대한 완전한 대응 전략 인터뷰에서 면접관의 하위 텍스트를 마스터하고 면접 문제를 영리하게 해결하며 인터뷰 성공률을 향상시킵니다. 수백 개의 인터뷰 질문! 그 중 '사임의 이유', '당신의 단점은 무엇입니까?', '원래의 직책이 아닌 산업을 선택하는 이유'는 면접관이 요구 해야하는 거의 세 가지 주요 과제입니다. 그들이 실수로 금기를 밟는 재난으로 바뀌지 않도록 대답하는 방법은 무엇입니까? 세 가지 주요 문제를 해결하는 방법을 살펴 보겠습니다! 1. 인터뷰 질문 : '왜 이전 직장을 떠났습니까?' 서브 텍스트 : 사임 이유에 따라 당신이 '내가 원하는 사람'인지 확인하고 싶습니다. 인터뷰 질문에서 사임 이유에 대한 판단에 따라, 면접관은 ...
