「MBTI性格测验」関連のブログ投稿

幸福度を高めるにはどうすればよいですか？ハーバード大学教授が語る 10 の実践的なヒント 幸福は人類の永遠の追求ですが、幸福を向上させるにはどうすればよいでしょうか?ハーバード大学教授タル・ベン・シャハールは、「ハーバード幸福コース」の中で、幸福の秘訣を見つけるのに役立つ 10 の非常に役立つアイデアを共有しました。 自分の不完全さを受け入れてください。私たちは皆、神ではなく人間です。私たちには欠点があり、間違いも犯します。これは正常なことであり、自分を責めたり、自分に厳しすぎる必要はありません。合理的かつ法的な制限の範囲内で、自分自身に寛容になり、成長し進歩するためのスペースと機会を自分に与えてください。 生活をシンプルに。人生には良いことがたくさんありますが、それはすべてを手に入れる必要があるという意味ではありません。選択肢が多すぎると、私たちは混乱したりストレスを感じたり、注意力...

人生の混乱に対する解毒剤は、心理学教授ジョーダン・ピーターソンのベストセラー本『人生のための12ルール：混沌への解毒剤』で提唱された、混沌とした世界で意味と目的を見つけるのに役立つものです。 ＃＃１．まっすぐに立ち、頭と胸を上げます。 このルールの背景には、体の姿勢が気分や行動に影響を与えるという生物学的現象があります。研究によると、頭を高く胸を張ってまっすぐに立っている人は、より自信があり、力強く、魅力的であると感じます。対照的に、前かがみになっている人は、よりネガティブで、無力で、嫌われていると感じます。したがって、ピーターソンは、身体的な姿勢を変えて精神状態を変えることで生活の質を向上させることを提案しています。 ＃＃２ 愛する人に優しいのと同じように、自分にも優しくしましょう。 この法律の背後には、隣人を自分と同じように愛するという道徳原則があります。ピーターソン氏は、多く...

戦略的ポジショニングの世界的達人であるアル・リースは、新しい分野、新しい産業、新しいキャリアについて 19 の深い考えを持っています。 アル・リースは著名なマーケティング専門家であり、『ポジショニング』や『マーケティングの22の破られない法則』などの著書で、ブランド、競争、イノベーションに関する多くのユニークな洞察を提唱しています。この記事では、変化のチャンスを見つけたいと考えている人々にインスピレーションと指針を与えることを願って、新しい分野、新しい業界、新しいキャリアに関する 19 の深い考えを共有しています。 1. あなたのアイデアがどれほど有望であっても、あなたが自分の人生とリソースの大部分をそれに費やす気がなければ、他の人がそうする可能性は低いです。良いアイデアを実現するには、継続的な投資と努力が必要です。十分な熱意と決意がなければ、他の人を納得させるのは困難です。 2. ...

BDSMのユニークな文化的現象を完全に理解したいですか？この記事では、BDSMの基本を詳細に掘り下げ、年齢俳優から実験家まで、さまざまな好みをカバーする共通の役割と性的傾向を分析します。 BDSMはコンセンサスに基づいており、暴力とは異なります。また、無料のオンラインテストに合格して、自分の性的好みを明確に理解することもできます。もっと学んで、BDSMを探索し、コミュニケーションを尊重し、BDSMの世界を探索する旅を始めましょう。 BDSM（拘束力と規律、支配と従順、虐待、虐待）は、長い間認識され、ユニークな性的指向と文化的現象として一般の人々に徐々に受け入れられてきました。シンプルなロールプレイングから極端な身体的および心理的な遊びまで、多くのフォームが含まれています。誰もが異なる好みと性的指向を持っていますが、一部の人はBDSMの世界で自分の楽しみを見つけるかもしれませんが、他の人...

ナルシシズムテスト：あなたはナルシストですか？来てチェックしてください！ 今日のソーシャルメディアの時代には、ますます多くの人々が、他者からの自己評価と注意の喜びに没頭しています。あなたはあなたのイメージについて過度に心配していますか？あなたはいつも他の人にあなたを取り囲んで欲しいですか？これらの質問に興味がある場合は、この記事を読んでナルシシズムテストに参加して、あなたのナルシシズムがどれだけあるかを確認してください！ ##ナルシシズムの起源：ナカソスの物語 古代ギリシャ神話には、ナカソスという美しい男の子がいます。彼はハンサムな顔、黒い髪、深い目をしており、どこへ行ってもみんなの注意を引き付けることができます。しかし、彼は他人への愛に無関心であり、常に彼自身の完璧さに没頭していました。 ある日、ナカソスは晴れた湖に来て水を飲みました。彼は、反射にキスをしようとして、水中で自分を...

多くの人々は、賞賛を受け入れることを学ぶことが対人関係を強化するだけでなく、自信を高めることができるだけでなく、圧倒されていないと感じています。この記事では、賞賛を詳細に受け入れる心理障害を分析し、自信を持って賞賛に対応するのに役立つ実用的な方法を提供します。 あなたはこの経験をしたことがあります：他の人があなたの外見、能力、仕事のパフォーマンス、または才能を称賛するとき、あなたは恥ずかしがり屋、不安、そして少し抵抗さえ感じますか？無意識のうちにそれを否定したり、賞賛を避けたりすることもできます。実際、賞賛を受け入れることを学ぶことは、社会的なエチケットであるだけでなく、自信を高め、他の人とのやり取りにおいてより自然で適切になります。 賞賛はコミュニケーションの前向きな方法であり、対人関係を高め、可能性を刺激し、自己同一性を高めることができます。しかし、賛辞を正しく処理できない場合、...

面接自己紹介テクニックの完全ガイド: 面接官の最初の質問に簡単に答えて面接の成功率を高めるためのフレームワーク テンプレート、注意事項、実践的な提案を含め、3 ～ 5 分で自分を完璧に表現できます。 就職面接では、「自己紹介をお願いします」は、すべての面接官がほぼ最初に尋ねる質問です。この 3 ～ 5 分の短い自己紹介が、面接の全体的な雰囲気を決定することがよくあります。この重要な瞬間に最高の自分を見せるにはどうすればよいでしょうか?この重要なテーマについて一緒に話し合いましょう。 始める前に、職場での自分の性格と可能性を理解しておくとよいでしょう。自分自身をより深く理解するために、職場のセルフポジショニング テストまたは一般自己効力感尺度 (GSES) オンライン テストを受けることができます。さらに、興味深い星占いの職場テストやキャリア開発の方向性評価も興味深い参考になります。こ...

職場では、効果的な自己認識と効率的なチームワークがキャリアの成功を達成するための鍵です。心理学で最も影響力のある人格モデルの1つとして、「ビッグファイブアイデンティティ」理論は、個人がより正確にキャリアに匹敵し、チームの有効性を向上させるのを支援する科学的ツールを提供します。この記事は、ビッグファイブパーソナリティの5つの側面から始まり、このモデルを使用してキャリアの選択とチームワークを最適化して個人の成長と組織開発を支援する方法を深く分析します。 ##ビッグファイブパーソナリティ特性の紹介 「5因子モデル」としても知られるビッグファイブパーソナリティ理論は、長期的な研究を通じて心理学者によって要約されています。 1。経験への開放性：個人の新しい経験と革新的な思考の受け入れを指します。 2。 3。 4。同意：人が他人を理解し、協力し、信頼しているかどうかを反映します。 5。感情的な安...