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समाज एक जटिल मंच है, हर कोई एक भूमिका निभा रहा है, और समस्याएं अनुसरण करती हैं: प्रशंसा से कैसे निपटें? झुकाव से कैसे बचें? हीन होने के बिना सर्कल में कैसे एकीकृत करें? मुझे आशा है कि आप नुकसान से बचने के लिए इन 20 हार्ड-कोर अनुभवों का उपयोग कर सकते हैं। 1। मनोवैज्ञानिक अनुभूति और आंतरिक अभ्यास 1। बिना किसी कारण के दूसरों की प्रशंसा पर विश्वास न करें तारीफ के लिए उसके उद्देश्यों के बारे में अधिक स...
हर किसी के पास 'लोइंग पीरियड' होगा और आप अकेले नहीं हैं। जीवन में हमेशा उतार -चढ़ाव होते हैं, और कभी -कभी हम एक गर्त में गिर जाते हैं, उदास, असहाय और भ्रमित महसूस करते हैं, जैसे कि पूरी दुनिया स्थिर है। ऐसे क्षणों में, हमें जो सबसे ज्यादा जरूरत है, वह 'अपने दांतों को पीसने और दृढ़ता से पीसने' के लिए नहीं है, लेकिन कुछ व्यावहारिक और प्रभावी तरीकों को खोजने के लिए खुद को धीरे -धीरे भावनाओं के दलदल स...
माइक्रोबीहावोरल मनोविज्ञान के रहस्यों का अन्वेषण करें, सूक्ष्म अभिव्यक्तियों, आंदोलनों और मुद्राओं के माध्यम से दूसरों की सच्ची आंतरिक भावनाओं को प्रकट करना और संचार कौशल में सुधार करना सीखें। --- क्या आपने कभी किसी से बात की है और महसूस किया कि वह थोड़ा अप्राकृतिक लग रहा था और कुछ छिपा सकता है? या आप इस बारे में उत्सुक हैं कि आपके दोस्त, सहकर्मी या प्रेमी वास्तव में क्या सोच रहे हैं? यदि आपके पास...
प्रदर्शन करना व्यक्तित्व विकार (एचपीडी) एक मनोवैज्ञानिक विकार है, जिसकी मुख्य विशेषताएं अत्यधिक ध्यान देने, भावनात्मक अतिशयोक्ति और नाटकीय सामाजिक व्यवहार हैं। यह लेख इस मनोवैज्ञानिक घटना को बेहतर ढंग से समझने में मदद करने के लिए इस विकार की परिभाषा, अभिव्यक्तियों और प्रभावी उपचारों का पता लगाएगा। प्रदर्शनकारी व्यक्तित्व विकार क्या है? कुछ लोग ध्यान का ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं, कोई फर्क नहीं ...
भावनात्मक स्वतंत्रता की अवधारणा का अन्वेषण करें और भावनात्मक प्रबंधन कौशल में सुधार कैसे करें, भावनात्मक स्वतंत्रता के माध्यम से आत्म-नियंत्रण और स्वस्थ निर्भरता को प्राप्त करने के कौशल को समझें, आपको अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने और अपने मानसिक स्वास्थ्य में सुधार करने में मदद करें। अपनी भावनाओं को फिर से नियंत्रित करें और निर्भरता की अपनी भावना को अलविदा कहें क्या आपने कभी महसूस किया है कि आपकी...
छह आवश्यक प्रश्नों का गहन विश्लेषण और नौकरी के साक्षात्कार के लिए कौशल का उत्तर देना, स्व-परिचय से लेकर इस्तीफा देने के कारणों तक, पेशेवरों और विपक्ष विश्लेषण से लेकर क्रॉस-इंडस्ट्री चयन तक, आपको साक्षात्कारकर्ता के मुश्किल सवालों से आसानी से निपटने और साक्षात्कार की सफलता दर में सुधार करने में मदद करता है। साक्षात्कार नौकरी खोज प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। लगभग हर साक्षात्कारकर्ता इन छह ...
स्व-परिचय कौशल का साक्षात्कार करने के लिए पूर्ण गाइड: फ्रेम टेम्प्लेट, सावधानियों और व्यावहारिक सुझावों सहित 3-5 मिनट में अपने आप को पूरी तरह से दिखाएं, जिससे आपको साक्षात्कारकर्ता के पहले प्रश्न से आसानी से निपटने और साक्षात्कार की सफलता दर में सुधार करने में मदद मिलेगी। एक नौकरी के साक्षात्कार में, 'कृपया अपना परिचय दें' पहला सवाल है जो लगभग हर साक्षात्कारकर्ता पूछेगा। यह छोटा 3-5 मिनट का आत्म-प...
साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, 'हत्यारे' समस्याओं का सामना करना एक चुनौती है कि हर नौकरी चाहने वाले का सामना करना पड़ेगा। यह लेख 5 सामान्य और कठिन साक्षात्कार प्रश्नों को सारांशित करता है और नौकरी चाहने वालों को साक्षात्कार में खड़े होने और प्रवेश के अवसरों को बढ़ाने में मदद करने के लिए व्यावहारिक उत्तर रणनीति प्रदान करता है। 1। आप कब से नौकरी की तलाश में हैं? जब आप बेरोजगार थे तब आप क्या कर रहे ...
कार्यस्थल राशि चक्र विश्लेषण: सबसे अविश्वसनीय और ईमानदार राशि चक्र व्यक्तित्व लक्षणों को प्रकट करते हैं, जो आपको कार्यस्थल में ईमानदार भागीदारों की पहचान करने और संभावित खतरों से बचने में मदद करते हैं। युद्ध के मैदान के रूप में एक कार्यस्थल के माहौल में, सही टीम के साथी को चुनना महत्वपूर्ण है। यद्यपि हर कोई एक सामान्य लक्ष्य के लिए प्रयास कर रहा है, लेकिन हमेशा कुछ सहयोगी होते हैं जो अनुकूल लगते ह...
कीवर्ड नेविगेशन: रवैया और अनुनय मनोवैज्ञानिक प्रभाव, सामाजिक मनोविज्ञान प्रभाव, व्यक्तित्व मनोविज्ञान के सिद्धांत, मनोवैज्ञानिक अनुनय तंत्र, दैनिक मनोवैज्ञानिक प्रभाव, सामान्य मनोविज्ञान ज्ञान परिचय: हम हर दिन 'राजी' हैं, लेकिन हम अक्सर इसे नोटिस नहीं करते हैं क्या आपने देखा है कि बहुत सारे विज्ञापनों को पढ़ने के बाद, मैं वास्तव में उन्हें पसंद करता हूं? ' ये संयोग नहीं हैं, लेकिन दृष्टिकोण और अनु...
