🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Hayatta ve işte, genellikle bu deneyime sahibiz: bir şeyler ne kadar iyi yapmak istersek, karışıklık o kadar kolay olur. Aslında, bunun arkasında psikolojik bir fenomen olabilir - Valenda etkisi. Sonuçlarla ilgili aşırı endişeler nedeniyle kritik anlarda da kötü performans gösterdiniz mi? Bunun arkasında işyerinde 'Valenda etkisi' olabilir. Bu fenomen, sonuçlara aşırı dikkatin ve büyük psikolojik ...
Samimi ilişkilerde nasıl merkezli kalacağınızı öğrenin ve hangi değişikliklerin olumlu olduğunu ve hangilerinin kendini kaybetmesine yol açabileceğini ayırt edin. Psikolojik testler yoluyla, eşinizle olan ilişkinizin kendi imajınız üzerindeki etkisini derinlemesine analiz edebilir ve sağlıklı bir öz farkındalık ve ilişkiyi sürdürmenize yardımcı olabilirsiniz. İlişkilerde nasıl değişiriz? Herkes be...
Duygusal zeka (duygusal zeka) sadece duyguları kontrol etme yeteneği değildir, aynı zamanda duyguların tüm yönlerini anlamayı ve yönetmeyi de içerir. Duygusal zekanın psikolojik özelliklerini ve pratik becerilerini anlayarak, duygusal zekanızı geliştirmenize ve yaşamdaki duygusal zorluklarla daha iyi başa çıkmanıza yardımcı olabilirsiniz. Duygusal zeka nedir? Duygusal zeka (EQ, duygusal zeka olara...
Yunan mitolojisi, her biri kendi benzersiz kökenli hikayesi olan on iki zodyak işaretiyle yakından bağlantılıdır. Bu efsaneler sadece takımyıldızlara yaşayan bir hayat vermekle kalmaz, aynı zamanda sembolize ettiği kişilik özelliklerini de derinden ortaya çıkarır. Bu güne kadar aktarılan bu eski efsaneler hakkında bilgi edinebiliriz, her takımyıldızın derin anlamını daha iyi anlayabiliriz. M.Ö. 5....
İşyeri ortamındaki değişiklikler ve insanların kariyer gelişimi ihtiyaçları ile giderek daha fazla insan kariyer çapalarına dikkat etmeye başlıyor. Kariyer çapası, bir kişinin mesleki değerinin ve başarı duygusunun çekirdeğini ifade eder ve bireyin mesleğe yönelik tercihlerini ve endişelerini temsil eder. Schein kariyer çapa anketi, insanların kariyer gelişim ihtiyaçlarını ve hedeflerini daha iyi ...
Kariyer planlaması ve yetenek değerlendirmesi alanlarında, Güçlü İlgi Envanteri (SII) klasik ve yaygın olarak kullanılan bir değerlendirme aracıdır. 1927'de Amerikalı psikolog Edward K. Strong, Jr. tarafından ilk kez, ölçek sürekli olarak geliştirildi ve kariyer seçimi ve gelişimi için bilimsel bir temel sağladı. Bu makale, güçlü mesleki ilgi ölçeğinin geliştirme geçmişini, yapısal içeriğini, uygu...
Kariyer planlaması nedir? Neden kariyer planlaması? Nasıl iyi bir kariyer planlaması yapabiliriz? Bu sorular birçok insanın kariyerlerinde sık sık düşündüğü bir şey olabilir. Kariyer planlaması, kariyer hedeflerinizi netleştirmenize ve kariyer pazarınızın ilgi alanlarınıza, yeteneklerinize, değerlerine ve ihtiyaçlarınıza göre yürütülebilir kalkınma planları geliştirmenize yardımcı olan sistematik ...
Anksiyete, depresyon ve yalnızlığı evrimsel bir perspektiften analiz edin, bu duyguların hayatta kalma ve zihinsel sağlığımızı nasıl etkilediğini anlayın ve egzersiz ve sosyal etkileşim yoluyla zihinsel durumumuzu nasıl geliştirin, başa çıkma stratejilerini ve özgür zihinsel sağlık testlerini keşfedin. Depresyon ve kaygı tartışmaları genellikle psikolojik, sosyal ve fizyolojik yönlere odaklanır ve...
Anksiyete yaygın bir psikolojik bozukluktur. Bu makale, anksiyete bozukluğunu daha iyi anlamanıza ve etkili bir şekilde ele almanıza yardımcı olmak için anksiyete bozukluğunun tanımını, semptomlarını, nedenlerini, tedavi yöntemlerini ve önleme önerilerini derinlemesine getirmektedir. Anksiyete yaygın ve önemli ölçüde etkili bir psikolojik bozukluktur ve hastalar genellikle günlük yaşamlarına ve ça...