🪧 Cambia scheda per scoprire di più! Se non riesci a trovare quello che desideri, puoi lasciare un messaggio e lo aggiungeremo il prima possibile.
Feedback immediato
Perché ad alcune persone piace ascoltare parole dolci, ad alcuni piace fare le cose in silenzio, ad alcuni piace ricevere regali e qualche azienda di valore? Perché tutti amano e accettano l'amore in modo diverso. Ci sono cinque lingue d'amore. Qual è la lingua del tuo amore? Cinque test linguistici per amore: test linguistici per amore per coppie, singoli, adolescenti e bambini. Il concetto di 'L...
Il test della personalità dei personaggi di 'Stranger Things' è un programma di test della personalità approfondito progettato attentamente per te da PsycTest Quiz. Il test sui personaggi di Stranger Things combina l' estetica nostalgica degli anni '80 dello show, gli archetipi dei personaggi di 'Dungeons and Dragons' (D&D) e interpretazioni approfondite del trauma psicologico e della crescita...
Vuoi identificare il tuo fandom di Ariana Grande? Questo quiz su Ariana Grande copre l'intera carriera di Ariana Grande dal suo debutto a Broadway e dai tempi di Nickelodeon a 'Eternal Sunshine' e il film 'Witches'. Che tu sia ossessionato dalla sua estensione vocale di quattro ottave o che tu sia ben consapevole delle sue tendenze della moda, vieni e partecipa a questa sfida di livello fan di A-g...
RAADS-R (Ritvo Autism Asperger Diagnostic Scale-Revised) è un questionario di auto-report con un totale di 80 domande progettate per aiutare a valutare la presenza di tratti autistici negli adulti. RAADS-R è uno strumento comprovato che aiuta a identificare l'autismo degli adulti esaminando i modelli di cognizione, percezione e comportamento per tutta la vita, in particolare per gli adulti che son...
L'inventario della personalità Big Five è anche chiamato Scala della personalità di Big Five, Big Five, Ocean e Neo-FFI. Il test di personalità dei Big Five è uno strumento di valutazione psicologica comunemente usata, ampiamente utilizzato nell'analisi individuale della personalità, nella pianificazione della carriera, nella gestione delle risorse umane e in altri campi. Sulla base della teoria d...
A quale dei quattro tipi di temperamenti in psicologia appartieni? Il temperamento si riferisce alle caratteristiche psicologiche relativamente stabili dell'individuo e alle tendenze comportamentali, riflettendo il metodo di risposta tipico dell'individuo alle emozioni, alle emozioni e ai comportamenti. Include la velocità, l'intensità, la stabilità e la direzione delle attività psicologiche. In p...
In questo mondo pieno di incertezza, gli atteggiamenti di pessimisti e ottimisti hanno avuto un profondo impatto sulla loro traiettoria di vita. I pessimisti possono dire di avere sempre ragione perché prevedono sempre il peggio; Mentre gli ottimisti vanno avanti per sempre perché credono che il futuro sia pieno di possibilità. Entrambi gli atteggiamenti hanno il loro valore, ma quando affrontano ...
MBTI (Miles-Briggs Tipo di tipo indicatore) è uno strumento di valutazione della personalità ampiamente utilizzato progettato per aiutare le persone a comprendere le loro differenze di personalità con gli altri, prendendo così decisioni più intelligenti in carriera, istruzione e relazioni. Di seguito, introdurremo in dettaglio il contenuto di test MBTI e le caratteristiche di ogni tipo di personal...
Scopri il tuo vero test psicologico di Self - Labubu Elf per misurare l'elfo nordico nella tua anima! Zimomo, Labubu, Mokoko, Tycoco, Vos, Pato, Yaya, Spooky, Pippo ... Chi sei? Negli ultimi anni, il nome Labubu è diventato popolare nei circoli di giocattoli alla moda globale e nei social network. Dai misteriosi elfi della foresta nordica all'IP alla moda firmato da Pop Mart esclusivamente, Labubu...
Nel 1913, lo psicologo svizzero Carl G. Jung propose per la prima volta due tipi di base di personalità: introversione ed estroversione. Jung crede che il modo in cui le persone interagiscono con il mondo possono essere classificate come due diverse tendenze, note anche come stereotipi psicologici. Attraverso questa teoria, possiamo comprendere meglio la nostra performance nel sociale, nel lavoro ...
