「IWRA」関連のブログ投稿

あなたの時間が仕事、家族、友人にすでに占領されていたとしても、あなたはしばしば他の人の要求に無意識にうなずき、同意しますか？たとえば、「この提案を見るのを手伝ってくれませんか？あなたは常に大きな絵の見方を持っていました。」あなたは明らかにあなたが完了していない多くのタスクを持っていますが、他の当事者は不安に思えるので、あなたは無意識のうちに「もちろん」と言います。他の人が困難を乗り越えるのを助けるために、勤務時間を休みに調整し始めます。 「私はあなたに役立つ」というこの自動反応は、ENFJ型の性格の一般的な行動パターンであり、心地よい性格です。 MBTIテストでは、ENFJ（主人公タイプ）は、他の人の感情を理解し、喜んで助け、グループハーモニーを待ち望んでいます。しかし、他の人が習慣的な犠牲になるのを助けるとき、それは警戒する価値があります。この記事では、 ENFJの性格がお世辞の性格の典...

インタビューの完全なガイド自己紹介スキル：フレームテンプレート、予防策、実用的な提案を含む3〜5分で完全に表示し、インタビュアーの最初の質問に簡単に対処し、面接の成功率を改善します。就職のインタビューでは、「自己紹介をしてください」は、ほとんどすべてのインタビュアーが尋ねる最初の質問です。この短い3〜5分間の自己紹介は、しばしばインタビューの全体的なトーンを決定します。この重要な瞬間にあなたの最高の自己を示す方法は？この重要なトピックを一緒に議論しましょう。開始する前に、職場の性格と可能性を理解することもできます。職場での自己ポジショニングテストまたは一般的な自己効力感スケール（GSES）オンラインテストを通じて、自分自身をよりよく理解するのに役立ちます。さらに、興味深いZodiac職場のテストとキャリア開発の方向性の評価も、いくつかの興味深いリファレンスを提供することができます。これらの...

インタビュー中に尋ねられたとき、予想される給与にどのように対応するか？この記事では、最低給与の確認、市場の状況の調査、会社の福祉システムの理解、および就職活動中に満足のいく給与を得るのに役立つその他の戦略を理解する方法など、インタビュー中のより良い給与について話す方法を教えるための3つのステップを共有しています。年末が近づくと、多くの人々が仕事を変えることや仕事を変えることをためらい始めます。主な理由は、しばしばより良い治療を受けることです。インタビュー中に理想的な給与を正常に交渉できるかどうかは、ジョブを変更する決定を下すかどうかに直接影響します。最近、ネチズンは、新しく卒業したリベラルアーツの学生として電子会社とのインタビューで遭遇した質問を共有しました。 「予想される給与」について尋ねられたとき、彼は非学生専攻であり、経験がなかったため、彼が高すぎると排除されると心配していたので、ネ...

うつ病は単純な「気分」ではなく、脳機能、感情的調節、生活の質に影響を与える可能性のある心理障害です。この記事は、あなたが決定するのに役立ちます：あなたはうつ病の危機にonしていますか？うつ病とは何ですか？ 「落ち込んでいる」だけではありませんうつ病は、持続的なうつ病、関心の喪失、自己価値の減少の核となる心理障害であり、あなたの思考、感情、行動、さらには身体的機能に影響を与える可能性があります。通常の「気分」とは異なり、うつ病は通常2週間以上続き、日常生活、仕事、関係に影響を及ぼし、睡眠障害、異常な食欲、自己非難、絶望、さらには自殺の考えを伴う可能性があります。うつ病に苦しんでいる可能性があるかどうかを判断する方法は？過去2週間でステータスを確認してください。次の症状のうち5つ以上が続く場合は、うつ病の状態にある可能性があります。うつ病の中核症状：継続的に落ち込んで、悲しい、空で、無力で、ほ...

不安は一般的な心理障害です。この記事では、不安障害をよりよく理解し、効果的に対処するのに役立つ不安障害の定義、症状、原因、治療方法、予防の提案を詳細に紹介します。不安は一般的で著しく影響を与える心理障害であり、患者はしばしば日常生活や仕事を深刻に妨げる過度の心配、恐怖、または緊張を経験します。この記事では、定義、症状、原因、治療方法、および不安を効果的に防止する方法、不安を理解し、適切な反応測定を行う方法を詳細に説明します。不安障害の定義不安は、持続的で、過度に、不合理な心配や恐怖です。それは、個人の通常の思考と行動を深刻に妨害する可能性があり、特定の状況に直面すると、制御不能な緊張と不安をもたらします。不安は単一の疾患ではなく、一般化不安障害、恐怖症、社会不安障害、強迫性障害、心的外傷後ストレス障害など、多くの種類の心理障害が含まれます。不安障害の症状不安障害の症状は、心理的症状と身体症...

辞任の理由、個人的な欠点、インタビューで産業を超えた就職活動の検索などの重要な問題の完全な対応戦略、インタビュアーのサブテキストを習得し、面接の問題を巧みに解決し、インタビューの成功率を改善します。何百ものインタビューの質問！その中で、「辞任の理由」、「あなたの欠点は何ですか」、「産業を横断することを選択する理由」は、インタビュアーが尋ねなければならないほぼ3つの主要な課題です。彼らが誤ってタブーに足を踏み入れるという災害に変わらないように答える方法は？ 3つの大きな問題を解決する方法を見てみましょう！ 1。インタビューの質問：「なぜ以前の仕事を辞めたのですか？」サブテキスト：辞任の理由に基づいて、あなたが「私が欲しい人」であるかどうかを確認したいあなたが知っておくべきサブテキスト：辞任の理由でインタビューの質問から判断すると、インタビュアーは、彼の前の求職者がリリースされたトラブルメーカ...

引退は、みんなの人生の旅において重要な停留所です。仕事、ストレス、クロックイン、パフォーマンスの目標を1つずつ遠ざけるとき、あなたも考え始めますか：私は他に誰が職業上の役割を果たさないでしょうか？どんな人生を送りますか？性格テスト、特にMBTIパーソナリティテストは、自分自身を理解し、退職後の生活を計画するというユニークな視点を提供します。 Psyctest Quizの公式Webサイト（Psychtest.cn）では、MBTIパーソナリティタイプを理解するのに役立つ無料のMBTIパーソナリティテスト（無料のMyers-Briggsパーソナリティテスト）を提供します。それは情熱的なENFPですか？穏やかで合理的なintj？または忠実で信頼できるISFJ？しかし、今日私たちが議論しようとしているのは、もう1つのより興味深く、より現実的なトピックです。引退後、MBTIの性格はどのような変化が起こ...

人間の心理的現象、精神的機能、行動法則を研究する科学として、心理学には厳密な理論システムと人生への深い洞察の両方が含まれます。あなたが心理学愛好家であれ、自己学生であろうと、プロの初心者であろうと、この本リストは、知識の枠組みを構築し、主題思考を育成するのに役立ちます。以下は、心理学探査の旅に着手するのに役立つ7つのコアエリアから推奨される古典的な本です。 1。包括的な紹介と基本理論：心理的知識の枠組みの構築このタイプの心理学の本は、「心理学の地図」のようなもので、規律の全体像を体系的に理解し、コアの概念と枝の分野をマスターするのに役立ちます。 1。心理学と人生著者：リチャード・グリーグ、フィリップ・ジンバルド推薦の理由：スタンフォード大学などの有名な大学向けのグローバルな古典的な教科書における紹介心理学の最初の本。この本は、心理学を「人生の観点」から解釈し、抽象理論と毎日のシナリオを組み...

失敗から成長する：MBTIの性格タイプは、失敗に対するあなたの態度にどのような影響を与えますか？私たちが成長するにつれて、誰もが必然的に失敗に苦しんでいます。失敗に対するあなたの態度は、あなたがそこからリバウンドできるかどうかを決定します。多くの成功した人々は、失敗が成長のための最も直接的なブースターであることが多いことを知っているため、失敗を歓迎します。さまざまなMBTIパーソナリティタイプが、失敗に直面すると非常に異なって反応します。 set折に遭遇したときに自分自身を疑う人もいれば、失敗を自分の人生の一部と見なしている人もいます。この記事では、MBTI理論を組み合わせて、個人が人格の側面からの失敗にどのように対処するかを深く分析し、より健康的な障害の見方を構築するように導きます。 MBTIのパーソナリティタイプをまだ理解していない場合は、クリックして無料のMyers-Briggsパー...

「彼が私を好きかどうかをどうやって知ることができますか？」この質問を検索バーで数え切れないほどノックした可能性があります。あなたといつも議論するクラスメートが頑固な口と柔らかい心であるのか、それとも単にあなたを嫌っているのかを知りたいですか？その仕事のパートナーは誰でもとても熱心ですか、それともあなたにとって「積極的」なのでしょうか？正直に言うと、現時点で最も直接的で効果的な方法は、実際に彼に尋ねることです。しかし、現実には、ほとんどの人は直接それを行うことができません。そこで、私たちはアプローチを変更し、性格の観点から始め、MBTIタイプの16の性格を使用して、「私が好きですか？」という小さな信号のロックを解除することにしました。もちろん、これらの観察方法は鉄のルールと見なすことはできませんが、実際に感情的な道での迂回を避けるのに役立ちます。あなたの性格のタイプがまだわからない場合は、ま...