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人事部が一般的に使用する専門的な性格テスト ツール
心理学の分野では、「性格」と「パーソナリティ」は全く異なる概念です。心理学におけるパーソナリティの定義にはさまざまな解釈がありますが、一般的には、人の比較的安定した心理的特徴や行動傾向を指します。日常のコミュニケーションにおいて、私たちが性格と呼んでいるものは、実は心理学で言うところの性格なのです。したがって、理解の混乱を避けるために、心理学における「パーソナリティ」を「性格」と訳すべきだと主張する研究者もいます。したがって、性格検査は実際には性格検査であり、性格測定とも呼ばれます。この記事では、一般的に使用されるいくつかの専門的な性格テストを簡単に紹介し、オンラインの無料評価へのリンクを提供します。
1. キャッテルの 16 の性格要素スケール
16PF と呼ばれる Catell 16 Personality Factor Questionnaire は、米国イリノイ州立大学のパ...
「社会的に不器用」にならないようにするために、人生でよく使われる心理的行動のヒントのヒント
仕事、勉強、娯楽など、社会的交流は私たちの生活に不可欠な部分です。私たちは皆、さまざまな人々とコミュニケーションを取り、交流する必要があります。しかし、社会的な交流は必ずしもスムーズで楽しいものではありません。時には、次のような恥ずかしい状況や困難な状況に遭遇することがあります。
誰かにお願いをしてもらいたいが、どうやって頼めばよいのかわからない。
誰かの注意を引きたいが、それをどう表現すればよいかわからない。
自分の視点を誰かに説得したいが、その方法がわからない。
誰かがあなたを見ているかどうか知りたいが、確認方法がわかりません。
誰かに好かれたいけど、どうすればいいのかわからない…
こうした状況で無力感やイライラを感じますか?もしそうなら、あなたは「社交的に不器用」にならないように、社会的交流においてより自信を持って効率的になれるよう、心理的行動に関するヒントをいくつか知る必要があ...
PsycTest - プロフェッショナルな心理テストと楽しいテスト
自分自身の性格を知りたいですか?自分の MBTI タイプ、またはエニアグラムのどのタイプであるかを知りたいですか? PsycTest が最良の選択です。私たちは、あなたを神秘的な内なる世界に導き、自分自身の性格特性、長所と短所を理解するための、さまざまな種類の専門的な心理テストや興味深いテストを提供します。自分自身を探求したい場合でも、家族や友人を助けたい場合でも、ニーズに合ったテストをご用意しています。
専門的な心理テスト
自分自身を理解し、自分自身を探求する
当社の専門的な心理テストは、MBTI、五大性格、[エニアグラム]など、さまざまな分野をカバーしています。 』(https://m.psyctest.cn/t/bDxj42GX)、感情、結婚、キャリア、富、人間関係など。私たちのテストは、可能な限り最も正確な方法で自分自身を理解するのに役立つように、専門の心理学者によって科学的...
自分自身を理解するのに役立つ PsycTest 無料の心理テスト プラットフォーム
PsycTest 自分自身と他人を理解するのに役立つ無料の心理テスト プラットフォーム。無料の心理テストを受けて、自分の性格特性や行動パターンを理解し、テスト結果を友達と共有し、より緊密な友情を築きましょう。 PsycTest は、自分自身や他人をより深く理解するのに役立つ、星占いに関連した豊富な情報も提供します。
プロの心理テストと楽しいテスト
PsycTest は、あなたの心理と性格を包括的に理解して分析するための無料の専門的な心理テストと楽しいテストを提供します。私たちのテスト内容は、MBTI、ビッグ 5 パーソナリティ、エニアグラム やその他の種類のテストを利用して、自分自身や他人をより深く理解するのに役立ちます。
専門的な心理テスト:当社の専門的な心理テストは、心理学の専門家と臨床医によって共同研究および開発されており、テスト結果が正確で信頼できることを保証するために、厳格...
ISFJ 山羊座: 伝統と実用性の完璧な組み合わせ
ISFJ 山羊座は、ISFJ タイプの伝統的で信頼性が高く組織的な特徴と、山羊座の現実的で実践的で勤勉な特徴を組み合わせた、非常に安定した実用的な組み合わせです。この組み合わせにより、安定性と実用性に重点を置いた個性が生まれます。
ISFJ 山羊座は通常、仕事において非常に勤勉で責任感があり、細部と実用性に注意を払い、あらゆる仕事を正確に計画して実行することができます。計画や目標を立てるのが得意で、常に集中力と決断力を維持できるため、起業する際に大きなアドバンテージとなります。
ISFJ山羊座は仕事に非常に集中して厳格であり、仕事の効率と質に注意を払っています。彼らは通常、自分の仕事を完璧にするために多くの時間とエネルギーを費やし、自分の仕事が実際的な効果や結果を生み出すことを望んでいます。彼らは自分の職業と職業倫理を非常に重視しており、規範と規律に注意を払っています。
ISFJ山羊...
「ハーバード幸福コース」からの 10 の役立つアイデア
幸福度を高めるにはどうすればよいですか?ハーバード大学教授が語る 10 の実践的なヒント
幸福は人類の永遠の追求ですが、幸福を向上させるにはどうすればよいでしょうか?ハーバード大学教授タル・ベン・シャハールは、「ハーバード幸福コース」の中で、幸福の秘訣を見つけるのに役立つ 10 の非常に役立つアイデアを共有しました。
自分の不完全さを受け入れてください。私たちは皆、神ではなく人間です。私たちには欠点があり、間違いも犯します。これは正常なことであり、自分を責めたり、自分に厳しすぎる必要はありません。合理的かつ法的な制限の範囲内で、自分自身に寛容になり、成長し進歩するためのスペースと機会を自分に与えてください。
生活をシンプルに。人生には良いことがたくさんありますが、それはすべてを手に入れる必要があるという意味ではありません。選択肢が多すぎると、私たちは混乱したりストレスを感じたり、注意力...
社会での暴力を避けるにはどうすればよいでしょうか? 10の実践的な提案
社会は複雑かつ残酷な舞台であり、私たちは日々さまざまな課題や困難に直面しています。時々、私たちは他人から不当に扱われたり、悪意を持って攻撃されたりすることがあります。このような環境で社会からの暴力を避け、自分を守るにはどうすればよいでしょうか?以下に、私がまとめた 10 の実践的な提案を示します。お役に立てれば幸いです。
1. 希少価値を創造する。組織の中で、他人から信頼され、頼りにされるためには、あなたはなくてはならない存在でなければなりません。専門的なスキル、独自の洞察、重要なリソースなど、他の人では置き換えが難しい何らかの価値を提供する必要があります。同時に、独立性を保ち、他人に頼りすぎず、いつでも変化に対応できるようにしておかなければなりません。
2. 有効な情報を収集します。情報は力です。業界動向や市場動向、競合他社の状況など、さまざまな有益な情報を意識的に収集し、整理する必要...
大学院入試再試験の心理学試験の対策はできていますか?
大学院入試再試験は大学院入試への最後の関門であり、最も難しい関門でもあります。専門科目、英語、総合試験のほかに見落とされやすいのが心理試験です。
心理テストは、受験者の心理的資質と精神的健康を検査する重要な部分です。学校によって心理テストの実施形式や方法は異なりますが、通常は次のような側面が含まれます。
候補者の感情、自信、その他の関連する正常性と性格の評価。この側面は主に、候補者が良好な心理的資質を持っているかどうか、大学院生の研究と生活に適応できるかどうか、明確な目標と動機を持っているかどうか、適切な学習方法と戦略を持っているかどうか、そして良好な対人関係を持っているかどうかによって決まります。人間関係やコミュニケーションスキルなど。
感情などの動的な側面が含まれる。この側面は主に、候補者が自分の感情をコントロールし調整できるかどうか、プレッシャーや挫折に対処できるかどうか、前向き...
通常の不安症と不安障害を区別するにはどうすればよいですか?無料の心理テストはこちら!
不安は、ストレス、危険、困難に直面したときに誰もが感じる正常な感情反応です。しかし、不安が過度、持続的、または不合理な場合は、生活の質や健康に影響を与える可能性があります。この時点で、私たちは不安障害に悩まされる可能性があります。
不安障害は、さまざまな種類や症状が現れる精神疾患です。米国の統計によると、28%の人が一生のうちに何らかの形の不安障害を経験するとされており、これはほぼ3人に1人が不安障害に苦しむことを意味します。では、不安障害にはどのような種類があるのでしょうか?彼らの症状は何ですか?見てみましょう。
1. 全般性不安障害
!全般性不安障害
これは不安障害の最も一般的な形態で、家族、仕事、お金など、日常生活のさまざまな事柄についての過度の心配や緊張を特徴とします。患者は不安をコントロールできず、状況の深刻さを正しく評価できないことがよくあります。
全般性不安障害の主...
心理的尺度の紹介: Jackson Personality Inventory (JPI-R) - 個人差を調査するための心理学的ツール
心理学の分野では、性格尺度は個人の心理的特性を評価するための重要なツールです。 Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) は、広く使用されている尺度の 1 つです。これは、個人の性格特性を総合的に評価するために、1974 年にアメリカの心理学者ダグラス N. ジャクソンによって開発されました。
ジャクソンの性格目録の構造と特徴
ジャクソン性格目録には複数の下位尺度が含まれており、それぞれが特定の性格特性を測定するように設計されています。これらの特性には、達成動機、親和性、自律性、変動性、認知構造、防御性、積極性、忍耐力、実行意欲、危害の回避、衝動性、サポートの必要性、秩序の感覚、遊び心、知覚の鋭さが含まれますが、これらに限定されません。 、社会的認知、助けを求める傾向、理解。これらの下位尺度が一緒になって、包括的な性格評価システムを形成...