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ADHD是什麼?如何識別和治療?
ADHD的定義與症狀
ADHD是注意缺陷過動症(Attention Deficit Hyperactivity Disorder)的縮寫,是一種常見的神經發育障礙,主要影響兒童和青少年,但也可能持續到成年。 ADHD的主要特徵是注意力不集中、過動和衝動,這些症狀會導致學習、社交和日常生活的困難。
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ADHD的症狀可分為三類:注意缺陷型、過動衝動型和混合型。注意缺陷型的症狀包括:
容易分心,難以專注於一件事
經常忘記或遺漏重要的事情
難以整理和完成任務
不喜歡或避免需要持續注意力的活動
經常犯一些粗心的錯誤
難以遵守指示或規則
過動衝動型的症狀包括:
經常坐立不安,難以靜坐
經常在不適當的場合跑動或爬行
常常說話太多或打斷別人
難以等待輪到自己或輪流
經常做出衝動或危險的行為
常常不考慮後果或他人感受
混合型的症狀是同時具有註意力缺陷型和過動衝動型的症狀,這是最常見的ADHD...
面試被問到“錄取後幾天可以上班”,該怎麼回答最好?
求職者在跳槽面試時,總是會被問到許多問題,其中一個常見的便是「錄取後幾天可以上班」。對此,一名網友奇發問,如果被問到「錄取後幾天可以上班」該怎麼回答比較好,引發其他過來人回應最佳時機。
!錄取後幾天上班
面試被問到“最快上班日”,該怎麼回答最保險?
一名網友在PTT上表示,自己面試了許多公司,都被面試官問“錄取後幾天可以上班”,由於自己想看看是否有更好的職位空缺,都統一回答30天,他直言“回答主管的話都是之後要開始工作上班,想再休息一下」。
他表示,雖然自己這樣回答,仍好奇“錄取後,回答最快幾天上班比較好”,因為主管遇到他回答的時間都蠻在意的;他接著詢問,在拿到錄取通知後,如果還沒找到自己想要的職位,該找什麼理由拖延時間?
貼文一出,便引發網友熱烈回應「全部面完再上班」、「之前有遇過面試完拿到offer,就急著要你去報到,感覺就是有問題,怕爆」、「有講過2個月,直接說要等年終年...
《海賊王》中海軍本部上將的性格分析及對應的MBTI類型
海賊王中,海軍大將是指海軍的最高軍銜,是海軍部隊中的精英人物,擁有強大的實力和極高的地位。他們是保護世界和平,打擊海盜和非法組織的主要力量,與海賊們進行了無數次的戰鬥和對抗。下面,我們將逐一對海軍大將進行性格分析,並給予對應的MBTI類型。
黃猿:ISTP型
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黃猿是一個非常冷靜和隨和的人,通常不太表現出情感。他的戰鬥技能非常出色,擅長使用光能力,可以將自己瞬間傳送到任何地方。儘管如此,他的思想非常成熟,並且懂得權衡利弊。他有自己的信仰和原則,但也會尊重他人的意見。
藤虎:INFJ型
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藤虎是個非常有正義感的人,認為正義比規則更重要。他擁有操縱重力的能力,可以運用這種能力來控制戰場局勢。他非常善於引導和管理下屬,並且在海軍中很有聲望。他通常會遵循自己的信念和原則,但也會傾聽他人的意見。
綠牛:INTP型
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綠牛是個極度聰明、冷靜和理性的人。他總是能夠找到解決問題的最...
榮格八維+MBTI|ENTP的陰影功能人格,你知道嗎?看完這篇文章,你會大吃一驚!
你是否有過這樣的經歷,有時你會表現出一些與你平時的性格不太一致的行為或者想法,比如你平時很外向和開放,但有時你會變得很內向和保守,或者你平常很理性客觀,但有時候你會變得很感性和主觀?這些可能是你的陰影功能人格在作祟。
陰影功能人格是什麼?它又是如何形成的?它對你的性格和行為有什麼影響?你又該如何認識和利用它,來實現自我成長和發展?本文將以ENTP為例,來探討這些問題,希望能給你一些啟發和幫助。
ENTP是MBTI(邁爾斯-布里格斯性格類型指標)中的一種性格類型,代表了外傾、直覺、思考和知覺四個向度的組合。 MBTI是一種以榮格心理學為基礎的性格測試,它將人的心理功能分為四種:思考、感覺、直覺和情感,每種心理功能又分為外傾和內傾兩種方向,共八種心理功能。每個人都有一種主導功能,一種輔助功能,一種第三功能和一種第四功能,這四種功能構成了一個人的陽面功能人格。陽面功能人格是一個人在日常生活中...
情緒管理,你會嗎?看完這篇文章,你就是高手!
如何管理情緒,讓自己更快樂?
情緒是人類的基本能力,它可以幫助我們感知自己和周遭的環境,也可以影響我們的思考和行為。但是,如果我們無法有效管理自己的情緒,就可能會導致心理壓力、身體不適、人際衝突等問題。因此,學習管理情緒,是提升自己幸福感和生活品質的重要途徑。
那麼,如何管理情緒呢?下面,分享六個簡單而有效的方法,希望能夠幫助你在面對各種情緒時,能夠更好地調節自己,讓自己更快樂。
1.正確認識自己的情緒
情緒是一種自然的反應,每個人都會有不同的情緒,例如高興、難過、生氣、害怕等。這些情緒並沒有好壞之分,只是反映了我們對某些事情的看法和態度。因此,我們不要否定或壓抑自己的情緒,而要正視和接受它們,了解它們的來源和影響。
當我們出現負面的情緒時,我們可以告訴自己,這只是一種暫時的狀態,它會隨著時間和情況的變化而改變。我們不要被情緒左右,而要用理性的思考來分析解決問題。我們可以用一些正...
職涯規劃,你做對了嗎?看完這篇文章,你就知道了!
職涯規劃是什麼?為什麼要做職涯規劃?如何做好職涯規劃?這些問題可能是許多人在職業生涯中經常思考的。職業規劃是指根據自己的興趣、能力、價值觀和職業市場的需求,制定自己的職業目標和發展計畫的過程。職涯規劃可以幫助我們更認識自己,找到適合自己的職涯方向,提升自己的職涯競爭力,實現自己的職涯夢想。那麼,一般人如何制定和實施自己的職涯規劃呢?本文將為你提供一些方法和建議,希望能對你有幫助。
自我評估:了解自己
制定職涯規劃的第一步是自我評估,也就是了解自己。自我評估可以幫助我們發現自己的優勢和劣勢,明確自己的興趣和價值觀,評估自己的職涯發展需求和目標。自我評估的方法有很多,例如:
參加職業興趣測試,了解自己的職業傾向和適合的職業類型。例如,你可以參加霍蘭德職業興趣(90題版)免費線上測驗,或施恩職業錨調查問卷免費線上測驗。
分析自己的技能和經驗,了解自己的專業程度和職業能力。例如,你可以列出自...
ESFJ處女座:細心周到的組織者
性格特徵:
ESFJ是典型的外向、實用主義者,他們熱愛社交活動,注重傳統價值觀,並擅長組織規劃。而處女座則是勤奮、細心、追求完美的人,喜歡精益求精,並注重細節。結合起來,ESFJ處女座是一個注重細節、細心周到、善於組織規劃的人,能夠帶領團隊完成任務,確保一切都按計劃進行。
優點:
ESFJ處女座具有優秀的組織和管理才能,善於安排規劃和處理事務。他們細心周到,注重細節,能夠保證一切都按計劃進行,並且能夠發現和解決問題。此外,ESFJ處女座也擅長處理人際關係,能夠與他人建立穩健的人際關係。
弱點:
ESFJ處女座可能會過於注重細節和規範,導致忽略了大局和創新。他們也容易過度投入工作,忽略了自己的健康和個人生活。此外,他們的固執和完美主義也可能導致與他人產生衝突和矛盾。
感情觀:
ESFJ處女座重視感情和親密關係,在戀愛中通常很溫柔和體貼。他們喜歡穩定的關係,需要對方的忠誠和信任。他們也善...
歡樂解讀:水逆大揭密!為什麼水逆會讓你感覺很糟?
水逆,一個充滿了神秘色彩的詞彙,你可能在朋友圈、社交媒體或星座網站上經常聽到它。到底什麼是水逆?為什麼有些人會覺得在這段時間事事不順?那麼,水星逆行的影響,水逆期間怎麼辦?別擔心,讓我們來揭開水逆的神秘面紗,解讀水逆,一探究竟!
探秘水逆
水逆,其實是星座學中的一個概念,指的是水星逆行的狀態。水星掌管溝通、技術和思維等領域,在逆行期間,這些領域可能會出現混亂和延誤,導致人們在這段時間裡感覺事事不順。
為什麼水逆會讓你感覺很糟?
溝通出現問題
在水逆期間,溝通可能會出現各種問題,例如誤解、訊息傳遞不良、通訊設備故障等。所以,如果你發現在水逆期間和別人溝通總是容易出現問題,別太過驚訝,這很可能是水逆的「功勞」。
技術故障頻傳
水逆時,科技設備也容易出現各種問題,例如手機突然當機、電腦藍螢幕、網路連線不穩定等等。如果你在水逆期間遇到了這些問題,不要慌張,也許只是水星逆行的「惡作劇」...
如何判斷自己是否真的喜歡做某件事?試試這些思想實驗
我們都有自己喜歡做的事情,或是想做的事情。但是,我們是否真的了解自己的喜好和動機呢?我們是否真的熱愛自己所做的事情?有時候,我們可能會被外在的因素影響,例如金錢、名譽、社會壓力等,而忽略了自己內心的聲音。為了幫助我們更認識自己,我為大家介紹了一組很經典的思想實驗,可以用來測試自己是否真的喜歡做某件事。
1. 附帶結果:如果此刻就把做這件事的附帶結果都給你,你是否願意繼續做下去?例如你正在為了減肥20 公斤跑步,但如果現在立刻能比較健康地瘦20 公斤,你還願意跑步嗎?這個思想實驗可以幫助我們區分自己是不是真的享受過程,還是只是為了達到目的。如果你只是為了目的而做某件事,那麼你可能並不真正喜歡這件事,而只是看中它的結果。如果你即使得到了結果,還是願意繼續做某件事,那麼你可能真的喜歡這件事,而不是它的結果。
2. 無人知曉:如果有一件事你只能默默做,不能告訴任何人,你還願不願意做?這個思想實驗...
心流:一種讓你在工作中完全沉浸、提高效率和創造力、感受快樂和滿足的心理狀態
你是否有過這樣的經驗,當你在做一件你喜歡的事時,你會完全沉浸在其中,忘記了時間、飢餓、疲勞,甚至忘了自己的存在?這種特殊的精神狀態,被心理學家稱為「心流」(flow),它可以讓你提高效率和創造力,同時也讓你感到快樂和滿足。那麼,如何才能更容易進入心流狀態呢?本文將為你介紹心流的概念、條件和方法,幫助你把工作變得像遊戲一樣好玩,讓你愈做愈不累。
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什麼是心流?
心流這個詞是由匈牙利心理學者米哈里·奇克森特米海伊(Mihaly Csikszentmihalyi)在1975年首次提出的,他在研究創造力的人時發現,他們...