“ENNEAGRAM TEST”相關心理測評

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薩提亞(Satir)溝通姿態量表SCS 在線測試

测试介绍 人際/社交 2 分分鐘 5
薩提亞(Satir)溝通姿態量表SCS 在線測試
測測你的溝通風格與情緒反應!通過PsycTest Quiz平台的薩提亞溝通姿態量表(Satir Coping Stances, SCS)測試,探索你在不同情境下的溝通風格,助你更好地管理情感、提高自我認知。點擊末尾開始測試按鈕,揭開你內在的溝通模式!薩提亞(Satir)溝通姿態量表測試:揭示你的溝通風格溝通是人際交往的基礎,而了解自己在溝通中的姿態,能夠幫助你在面對不同的人際互動時作出更加恰當的反應。 PsycTest Quiz平台為您提供的“薩提亞(Satir)溝通姿態量表”(Satir Coping Stances, SCS)測試,旨在幫助您識別自己在壓力情境下的溝通風格,並提供有針對性的自我提升建議。什麼是薩提亞(Satir)溝通姿態量表?薩提亞(Satir)溝通姿態量表是由著名家庭治療師薩提亞(Virginia Satir)提出的,作為其家庭治療模式中的一部分,旨在幫助個體更好地了...

一般自我效能感量表(GSES)在線測試

测试介绍 心理/情緒 4 分分鐘 14
一般自我效能感量表(GSES)在線測試
PsycTest Quiz提供的一般自我效能感量表(GSES) 在線測試,旨在幫助你了解自己在面對各種生活挑戰時,對自身能力的信心程度。這項測試源於德國心理學家Ralf Schwarzer 教授及其同事在1981 年編制的量表。目前,GSES 已被翻譯成多種語言,並在全球範圍內廣泛使用。這個測試將幫助你評估你的一般自我效能感。自我效能感,也被稱為個人效能,是衡量個體本身對完成任務和達成目標能力的信念的程度或強度。班杜拉將自我效能定義為人們對自己實現特定領域行動目標所需能力的信念。一個相信自己能處理好各種事情的人,在生活中會更積極、更主動。一般自我效能感是指個體對自己在特定情境中,是否有能力去完成某個行為的期望。它包括兩個重要的組成部分:結果預期:你對自己的某種行為可能導致什麼樣結果的推測。效能預期:你對自己實施某行為的能力的主觀判斷。一個擁有較高自我效能感的人,通常會在生活中表現得更加積極...

婚姻情商測試:測測你在婚姻中的溝通與理解力

测试介绍 家庭/婚姻 2 分分鐘 5
婚姻情商測試:測測你在婚姻中的溝通與理解力
婚姻是否幸福,往往取決於“情商”而非“智商”。這份婚姻情商測試(又稱婚姻EQ測評、夫妻溝通能力測驗)將幫助你了解自己在婚姻關係中的情緒管理力、共情力、溝通方式以及情緒應對能力。很多夫妻的問題並非源自愛意消失,而是因為缺乏理解、耐心與有效溝通。本測試通過科學的心理學視角,讓你深入覺察自己的婚姻情商水平,從而找到讓關係更穩固、更幸福的方法。在現實生活中,低情商夫妻往往容易陷入“互相指責”的惡性循環——爭吵不斷、情緒化溝通、誤會加深,導致關係漸行漸遠。而高情商的伴侶,懂得如何表達情緒、傾聽彼此、接納差異,他們更容易修復矛盾、化解衝突,進而建立穩定而溫暖的伴侶關係。通過這份婚姻情商測評,你將學會識別自己的情緒觸發點,了解自己是否擅長共情與包容,以及你在處理伴侶衝突時的心理模式。本測驗基於心理學研究的情緒智力(Emotional Intelligence, EQ)模型,從溝通技巧、情緒認知、共情理解...

漢密爾頓抑鬱量表HAMD 在線免費測試

测试介绍 心理/情緒 3 分分鐘 25
漢密爾頓抑鬱量表HAMD 在線免費測試
歡迎參加漢密爾頓抑鬱量表HAMD 在線免費測試! 漢密爾頓抑鬱量表(Hamilton Depression Scale,HAMD)是由美國精神科醫生馬克斯·漢密爾頓(Max Hamilton)於1960年開發編制,是臨床上評定抑鬱狀態時應用得最為普遍的量表。 量表是24項版本,每個項目都有一組描述性陳述,醫生或評估者需要根據患者的回答來判斷其症狀的程度。這些項目涵蓋了抑鬱的各個方面,如心境、睡眠、食慾、體重變化、焦慮、內疚感、自殺念頭等,旨在了解您可能正在經歷的抑鬱症狀,方法簡單,標準明確,便於掌握。適用於有抑鬱症狀的成人。 總分能夠較好的反映疾病嚴重程度,也能很好的衡量治療效果,是經典和被公認的抑鬱評定量表。 HAMD大部分項目採用0-4分的5級評分法。各級的標準為:(0)無;(1)輕度;(2)中度;(3)重度;(4)極重度。少數項目採用0-2分的3級評分法,其分級的標準為:(0)無;(...

青少年品行障礙篩查測試|標準14題行為量表

测试介绍 性格/個性 1 分分鐘 5
青少年品行障礙篩查測試|標準14題行為量表
在孩子成長過程中,如果出現頻繁的攻擊行為、撒謊、偷竊、破壞等問題行為,可能不僅僅是“叛逆”那麼簡單。本測評工具基於DSM-5《精神障礙診斷與統計手冊》標準,結合兒童青少年心理髮展研究,用於初步篩查青少年是否存在品行障礙(Conduct Disorder)的行為模式。本問卷原設計為家長或老師評估青少年的行為表現,採用第三人稱描述(“他/她”),由父母、老師或照護者填寫,基於過去12個月的真實觀察,幫助更客觀識別孩子的問題行為是否超出正常範圍。如果你是青少年本人,想用本問捲進行自我評估,請在答題時將所有“他/她”替換為“我” ,並結合自身實際情況作答。 【自評說明】——如果你想用這份問捲進行自我評估例如:題目“他/她曾欺負或威脅別人”請理解為“我曾欺負或威脅別人”。如果你覺得某些題目不適用於自評,請盡量根據自己的真實感受作答。本問卷旨在幫助識別潛在行為問題,不能替代專業心理診斷。如有嚴重困擾,...

特拉華校園欺凌受害量表DBVS-S (學生卷)在線測試

测试介绍 人際/社交 3 分分鐘 1
特拉華校園欺凌受害量表DBVS-S (學生卷)在線測試
校園欺凌是指在學校環境中發生的惡意行為,其中一個學生或一群學生以有意的方式對另一個學生進行身體、言語、社交或網絡上的侵害和欺負。以下是一些常見的校園欺凌情況:言語欺負:這是最常見的欺凌形式之一。它包括使用嘲笑、辱罵、羞辱、惡意傳聞等言語行為來傷害他人的感情和自尊心。身體欺負:這種欺凌形式涉及對他人的身體傷害或威脅,例如推搡、打罵、踢踹、搶奪財物等。身體欺凌可能對受害者造成身體傷害和痛苦。社交排斥:這種欺凌形式是通過排斥、隔離、忽視或拒絕與他人交往來傷害受害者的社交地位和關係。這可能導致受害者感到孤立和無助。網絡欺負:隨著互聯網和社交媒體的普及,網絡欺負也越來越常見。它包括通過電子郵件、即時通訊、社交媒體等在線平台發布侮辱、謠言、威脅或惡意評論來欺負他人。校園欺凌對受害者造成了嚴重的身體和心理傷害,包括焦慮、抑鬱、自卑、學業下降甚至自殺的風險。它也對學校氛圍和學習環境產生負面影響,影響學生的...

Barratt 衝動量表(BIS-11)在線測試|免費

测试介绍 心理/情緒 2 分分鐘 2
Barratt 衝動量表(BIS-11)在線測試|免費
歡迎參加本次沖動性人格特徵測試。本測試採用的是巴瑞特衝動量表(Barratt Impulsiveness Scale,BIS-11),也被稱為巴瑞特衝動性人格問卷。該問卷的中文版由北京心理危機研究與乾預中心翻譯修訂,旨在評估個體的衝動性人格特徵。 衝動型人格是指在行為和決策過程中傾向於缺乏控制和計劃的個人特徵。這種類型的人往往表現出衝動、魯莽和缺乏耐心的行為。以下是衝動型人格的一些表現特點: 1. 衝動行為:衝動型人格傾向於迅速採取行動,而不經過深思熟慮。他們可能會在情緒激動的時候做出決定,而忽略了可能的後果。 2. 魯莽決策:衝動型人格常常傾向於做出倉促和魯莽的決策,而忽視長期利益或潛在的風險。他們可能會在沒有充分考慮的情況下做出決定,導致後悔或不良後果。 3. 欠缺計劃:衝動型人格的個體往往缺乏詳細的計劃和組織。他們可能更喜歡即興行動,而不是按照事先制定的計劃行事。這可能導致效率低下和...

【勒布朗·詹姆斯測驗】硬核度100%:你能通過這份“詹皇”超級鐵粉認證嗎?

【勒布朗·詹姆斯測驗】硬核度100%:你能通過這份“詹皇”超級鐵粉認證嗎?
歡迎參加勒布朗·詹姆斯測驗!這裡有全網最專業、涵蓋範圍最廣的LBJ生涯挑戰。從阿克倫的貧民區到NBA歷史得分王,從4座總冠軍到價值13億美元的商業帝國,25道硬核題目帶你全面复盤勒布朗的傳奇紀錄。完成測試獲取鐵粉等級結果,向全世界證明你才是真正的“國王見證者”!勒布朗·詹姆斯的傳奇如何定義?在職業籃球的歷史長河中,很少有一個名字能像勒布朗·詹姆斯這樣,跨越超過二十年的時光,依然站在競技體育的頂峰。從2003年那個戴著選秀帽、滿眼星辰的阿克倫少年,到如今成為NBA歷史上首位突破常規賽40,000分並向50,000分總得分紀錄(常規賽+季后賽)發起衝擊的“生化人”,他的職業生涯本身就是一部活的籃球百科全書。勒布朗的偉大不僅僅體現在那四枚沉甸甸的總冠軍戒指和四座FMVP獎杯上。更在於他那史無前例的“全能性”:他是歷史上首位達成40,000分、10,000個籃板和10,000次助攻的“411工程”...

WVI舒伯職業價值觀免費在線測試

测试介绍 職場/事業 3 分分鐘 154
WVI舒伯職業價值觀免費在線測試
通過WVI職業價值觀測試,深入了解自己在工作中看重的內外部價值,幫助你明確職業目標,優化職業規劃。該測試涵蓋內在價值觀、外在價值觀及外在報酬三個維度,幫助你識別最適合自己的職業路徑。通過簡單易行的52道題目,獲得個性化的職業建議,提升職業滿意度與成就感。現在就開始免費的在線測試,開啟你的職業規劃之旅! WVI職業價值觀測試(Work Values Inventory)是由美國心理學家舒伯(Super)於1970年編制的經典測評工具,旨在評估個體在工作中對於內在和外在價值觀的重視程度,以及激勵因素的傾向。 WVI職業價值觀測評幫助你深入了解自己對工作的態度和需求,進而為職業生涯的規劃提供重要參考。 WVI職業價值觀測試簡介WVI職業價值觀測試(也稱WVI工作價值觀問卷或WVI職業價值觀測評)通過對個人在職業中重視的不同維度的評估,幫助你識別自己職業的核心需求和價值觀。該測試從三個關鍵維度進行...

生活事件壓力量表測試

测试介绍 心理/情緒 1 分分鐘 3
生活事件壓力量表測試
生活事件壓力量表(Life Events Stress Scale)是一種用於評估個體在過去一段時間內所經歷的生活事件對其心理壓力水平的影響的工具。這個量表旨在衡量個體對各種生活事件的應激程度,以及這些事件可能對其健康和幸福感產生的影響。 生活事件壓力量表通常由一系列具體的生活事件組成,這些事件涵蓋了個體可能在一段時間內經歷的各種方面,如工作、家庭、人際關係、健康等。每個事件都被賦予一個分數,該分數反映了該事件對個體產生的壓力程度。個體需要根據自己在過去一段時間內是否經歷了這些事件,以及這些事件對自己的應激程度,來選擇相應的分數。 生活事件壓力量表可以用於研究和評估個體的應激水平,了解生活事件對其心理健康的影響。然而,需要注意的是,每個人對生活事件的應激程度可能存在差異,而且量表無法完全捕捉到所有可能的應激事件。因此,在評估個體的心理壓力水平時,還需要綜合考慮其他因素,如個體的應對能力和支...
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