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职场面试攻略：21个问题和答案让你轻松应对
以下是职场面试中常见的一些问答，你可以在面试前准备好这些问题的答案，并且进行充分的练习和演练。通过良好的准备和表现，你可以在面试中展现出你的优势和才能，增加获得工作的机会。
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1. 自我介绍
“请介绍一下你自己。”
这是几乎所有职场面试中都会被问到的问题，你可以提前准备好自己的自我介绍，包括你的个人信息，教育背景，工作经验和技能等。在回答问题时，要注重表达清晰和结构合理，让面试官对你有一个深刻的印象。
示例：“您好，我叫[姓名]，非常感谢您给我这个机会进行自我介绍。我是一名[专业/行业]毕业生，有[相关工作经验或实习经验]。我有很强的团队协作能力，能够与不同的人群保持良好的沟通和协作。我热爱学习和发展自己的技能，持续关注行业动态和趋势，并且不断学习和尝试新的工具和技术，以提高自己的工作效率和质量。此外，我也非常注重工作中的细节和质量，努力保证每个项目都能够按时、高质量地完成。...
巨蟹座ENFJ：温情体贴的领袖型
概述：
巨蟹座ENFJ是一个充满温情和体贴的人，他们非常关注家庭和人际关系，并愿意为他人着想。他们是非常好的领袖和组织者，能够有效地激励和组织团队。巨蟹座ENFJ善于交际，喜欢结交新朋友，并希望能够帮助他人成长和发展。然而，他们也有一些不足之处，比如过于情绪化、缺乏决断力等等。
职业：
巨蟹座ENFJ在工作中通常非常关注人际关系和情感因素，善于理解和照顾他人的需求。他们是非常好的领袖和组织者，能够有效地激励和组织团队。他们也很擅长在人际关系中处理复杂的情况，因此适合从事教育、医疗、社会工作等需要领导才能的职业。在创业方面，巨蟹座ENFJ需要注意掌握商业技能和人际关系管理能力，以及适度冒险和尝试新事物。
感情：
巨蟹座ENFJ非常热情，他们很容易爱上别人，并希望自己的感情能够稳定和长久。他们通常会选择那些有相同价值观和人生目标的人作为自己的伴侣，并希望自己的伴侣能够支持自己的事业。巨蟹座...
面试被问到离职原因、缺点是什么，该怎么回答？
面试问题百百种！其中又以“离职原因”、“你的缺点是甚么”、“为何选择跨产业、非原本职务”几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！
!面试被问到离职原因
一、面试问题：“你为什么离开上一份工作？”
潜台词：我想从离职原因确认你是不是“我要的人”
你必须知道的潜台词：
从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者“不是被释出的 trouble maker”，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上，不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。
不过，套一句离职原因经典名言：“钱，没给到位；心，委屈了。”另外还有一个说法则是“员工的离职，十之八九和直属主管有关。”因此离职的原因大致上就那些，面试问题该如何回答才会圆融且低风险呢？
有鉴于“工作太忙”...
不能表露的愤怒长期抑压愤怒有什么后果？
“发怒不就是一种失礼的表现吗？”“别人看见我生气的样子也会受伤吧。”
你有试过因为上述理由而抑压愤怒吗？愤怒其实是一种正常的心理防御机制，长期无视或压抑这种情绪，反而对我们的人际关系和健康造成不良影响。
抑压不代表消除愤怒
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不少人会掩盖愤怒主要是因为共依存症（codependency），害怕自己的负面情绪会伤害他人，导致努力经营的人际关系毁于一旦。另外，社会大众对愤怒亦有一种刻板的观念，强调发怒是自私、可怜和害己害人的表现，令我们难以毫无顾忌地在人前表达愤怒。
虽然忍一时的确能避免冲突和误会，把愤怒累积到一定程度仍会损害生理和心理健康。持续的头痛、心跳加速和恐惧感都是愤怒值达到临界点的征兆，这时候如果不采取适当的途径发泄，变得失控的怒火便会以更破坏性的规模爆发。
生气时，不必刻意扑火
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当你感觉到身体向你发出“要爆了”的信息，可以尝试以下驾驭愤怒的做法：
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面试被问“录取后几天可以上班”，该怎么回答最好？
求职者在跳槽面试时，总会被问许多问题，其中一个常见的便是“录取后几天可以上班”。对此，一名网友好奇发问，如果被问“录取后几天可以上班”该怎么回答比较好，引发其他过来人回应最佳时机。
!录取后几天上班
面试被问“最快上班日”，该怎么回答最保险？
一名网友于PTT上表示，自己面试了许多公司，都被面试官问“录取后几天可以上班”，由于自己想看看是否有更好的职缺，都统一回答30天，他直言“回答主管的话都是之后要开始工作上班，想再休息一下”。
他表示，虽然自己这样回答，仍好奇“录取后，回答最快几天上班比较好”，因为主管遇到他回答的时间都蛮在意的；他接着询问，在拿到录取通知后，如果还没找到自己想要的职位，该找什么理由拖延时间？
贴文一出，便引发网友热烈回应“全部面完再上班”、“之前有遇过面试完拿到offer，就急着要你去报到，感觉就是有问题，怕爆”、“有讲过2个月，直接说要等年终年后才报到”、...
ESFJ巨蟹座：温馨敦厚的保护者
性格特征：
ESFJ是典型的外向、实用主义者，他们热爱社交活动，注重传统价值观，并擅长组织规划。而巨蟹座则是温馨敦厚、情感丰富的人，注重家庭和亲密关系，擅长照顾和保护他人。结合起来，ESFJ巨蟹座是一个外向、热情、注重家庭的人，善于组织规划和保护他人。
优点：
ESFJ巨蟹座具有出色的组织和领导才能，可以带领团队完成任务，并照顾和关心团队成员的需求。他们热情洋溢，喜欢与人交往，并能够处理人际关系。此外，巨蟹座的温馨和敦厚也使得ESFJ巨蟹座成为一个值得信赖的保护者，能够保护和照顾他人，特别是家人和亲密伙伴。
弱点：
ESFJ巨蟹座可能会过于关注他人的需求和感受，而忽略了自己的需求和感受。他们也容易陷入情绪波动中，需要学会控制情绪和冷静思考。此外，他们的好胜心和固执也可能导致决策不够理智和灵活。
感情观：
ESFJ巨蟹座重视感情和亲密关系，在恋爱中通常很浪漫和温馨。他们渴望被爱和关注，...
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当我们谈论人格时，我们谈论的是一个人的行为、态度、情感和思想的特点。在心理学中，人格是一个复杂的概念，它被认为是一个人长期形成的思维、情感和行为的整体，通常受到遗传、环境和文化等因素的影响。通过测量人格，我们可以更好地了解自己的优点和缺点，以及探索我们在社交互动中的行为方式。
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金牛座ISFP：温和稳重的艺术家
概述：
金牛座ISFP是一个温和稳重、充满创造力和艺术天赋的人。他们注重个人的感受和内心体验，善于表达自己的情感和感受，也喜欢从自己的内心深处汲取创意和灵感。金牛座ISFP通常很好相处，善于与他人交往，并能够在团队中发挥重要的作用。
职业：
金牛座ISFP非常适合从事需要艺术天赋和创造力的职业，比如艺术、音乐、文学、设计等等。他们善于从自己的内心深处汲取创意和灵感，并能够用自己的创意和艺术天赋影响和启发他人。金牛座ISFP也适合从事需要与他人互动和合作的职业，比如服务业、销售业等等。在创业方面，金牛座ISFP需要注重平衡自己的艺术天赋和商业目标，同时注意平衡自我和他人的关系，以保持自己的生意稳定和发展。
感情：
金牛座ISFP通常非常感性和浪漫，他们注重感情的深度和质量，并喜欢与心灵相通的人交往。他们善于表达自己的情感和感受，也能够理解和体验他人的情感和感受。在感情中，金牛座ISFP需...
给年轻人的20条忠告
在这个快速变化和竞争激烈的时代，年轻人面临着许多挑战和机遇，如何在个人和职业方面取得成功和幸福，是许多人关心的话题。本文根据作者的亲身经历和观察，总结了给年轻人的20条忠告，涉及到家庭、朋友、决策、认知、商业、谈判等方面，希望能够对年轻人的成长和发展有所帮助。
以下给年轻人的20条忠告：
1. 每个家庭都需要一个领导者，承担着家庭未来发展的责任和方向。如果你不担当这个角色，那么你的亲人可能会一直处于等待和无奈的状态，甚至一辈子都无法实现他们的梦想。
2. 不要说无关紧要的话，这样会降低你的话语权和影响力，让人对你的观点失去信任和尊重，包括你的家人。当你开口说话的时候，你要确保你的话比你的沉默更有价值。
3. 不要轻易做出冒险和冲动的决定，就算是为了实现伟大的目标。古代成功的人物，大多都是在坚持正道的基础上，灵活变通，巧妙应对。人生是一条不可逆转的道路，做重大决策时必须理性、慎重。...
ISFJ天秤座：细致温情的协调者
ISFJ的天秤座是细致、温情、有责任感和关注他人感受的人。他们倾向于把自己的需求放在别人之前，尤其是在人际关系方面。他们喜欢协调和平衡，追求和谐，而且能够看到事情的多种可能性。他们有很强的道德观念，尤其是在社交场合中。他们非常关注他人的需要，并会利用自己的技能和资源来帮助他人。然而，ISFJ的天秤座也有一些缺点。他们可能会过度关注别人的需要，而忽略了自己的需求。他们也可能过于依赖他人的意见和批准，而缺乏自信。他们的优柔寡断也可能使他们难以做出决定，尤其是在面对冲突和压力时。
ISFJ的天秤座注重和谐，尤其是在工作场合。他们喜欢协调和平衡，能够看到多种可能性，这使他们在解决问题时非常有用。他们往往是出色的协调者和谈判者，在团队中扮演重要角色。他们也很擅长提供支持和服务，这使他们在医疗、社会工作、教育等领域中非常有价值。
在创业方面，ISFJ的天秤座可能需要克服优柔寡断和过度关注别人意见的...