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Sofortige Rückmeldung
Haben Sie schon einmal eine solche Situation erlebt: Sie sprechen mit jemandem, aber die andere Person scheint nicht zu verstehen, was Sie meinen, ist mit Ihrem Standpunkt nicht einverstanden oder streitet sogar mit Ihnen. Sie fühlen sich gekränkt, wütend und hilflos. Denken Sie, warum ist die Kommunikation so schwierig?
Tatsächlich ist Kommunikation keine schwierige Sache. Solange Sie einige Met...
Die Beurteilung der eigenen beruflichen Fähigkeiten und Interessen ist ein wichtiger Schritt bei der Formulierung der Karriereplanung. Hier sind einige Möglichkeiten, die uns helfen können, uns selbst besser zu verstehen und die richtige Karriererichtung zu finden:
1. Selbstanalyse: Sehen Sie sich Ihre bisherigen Arbeitsund Studienerfahrungen an, fassen Sie Ihre Fähigkeiten, Stärken und Interesse...
Am Arbeitsplatz fühlen sich viele Menschen verwirrt, sind sich ihrer beruflichen Weiterentwicklung nicht sicher oder haben mit Problemen wie Burnout und Ängsten zu kämpfen. Als wirksames Karriereplanungsinstrument hilft uns das Career-Clover-Modell dabei, eine umfassende Analyse und Reflexion unter drei Aspekten durchzuführen: „Interesse“, „Fähigkeit“ und „Wert“, um den Balancepunkt der Karriereen...
Rückläufiger Merkur ist ein geheimnisvolles Wort, das Sie oft in Ihrem Freundeskreis, auf sozialen Medien oder auf Horoskop-Websites hören. Was genau ist Merkur rückläufig? Warum haben manche Menschen das Gefühl, dass es ihnen in dieser Zeit nicht gut geht? Was sind also die Auswirkungen der Rückläufigkeit von Merkur? Was sollten wir während der Rückläufigkeit von Merkur tun? Machen Sie sich keine...
🌟 Bist du ein rationaler Denker (N) oder ein praktischer Fühler (S)? Lassen Sie uns gemeinsam das „N“ und das „S“ der MBTI-Persönlichkeitstypen erkunden!
🔍 „N“ steht für Intuition – Solche Menschen legen mehr Wert auf die Zukunft, abstrakte Konzepte und Möglichkeiten. Sie denken gerne über das große Ganze nach und sind immer auf der Suche nach Neuem und Kreativität.
✨ „S“ steht für Sensing – Die...
Differential Aptitude Tests (DAT) sind ein psychologisches Testinstrument, das häufig bei der Karriereplanung, der akademischen Bewertung und bei Einstellungsprozessen eingesetzt wird. Es bewertet die potenziellen Fähigkeiten einer Person in mehreren kognitiven Bereichen durch eine Reihe standardisierter Untertests. Unabhängig davon, ob Sie Student, Neuling am Arbeitsplatz oder bereits Mitarbeiter...
Vorstellungsgespräche sind für Arbeitssuchende eine wichtige Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit unter Beweis zu stellen und darüber hinaus ein entscheidender Faktor für den erfolgreichen Einstieg in das Unternehmen. Allerdings stoßen viele Menschen bei Vorstellungsgesprächen auf ein peinliches Problem: dumm zu sein.
Unter albernem Sprechen versteht man das Phänomen, in einer bestimm...
Am modernen Arbeitsplatz ist es sehr wichtig, die Übereinstimmung zwischen Ihren beruflichen Fähigkeiten und Ihren beruflichen Bedürfnissen zu verstehen. Durch den GATB (General Occupational Aptitude Test) können Sie Ihre Stärken und Schwächen in mehreren Fähigkeitsdimensionen umfassend verstehen und so Ihre Berufswahl und Karriereplanung unterstützen.
Die GATB-Berufseignung bewertet neun Schlüss...
Wenn Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten, müssen Sie diesen Artikel lesen. Wir vermitteln Ihnen 10 Schlüsselkompetenzen und -gewohnheiten, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und Ihren Ausdruck effektiver, ansprechender und interaktiver zu gestalten.
Testen Sie, wie hoch Ihre Kommunikationsfähigkeiten sein können. Testadresse: Testen Sie, wie hoch Ihre Kommunikations...
Fällt es Ihnen oft schwer, mit anderen zu kommunizieren? Möchten Sie beliebter werden? Möchten Sie überzeugender sein? Wenn Ihre Antwort „Ja“ ist, müssen Sie lernen, wie Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern können. Kommunikationsfähigkeiten beziehen sich auf Ihre Fähigkeit, mit anderen zu kommunizieren, zuzuhören und sich auszudrücken. Mit guten Kommunikationsfähigkeiten können Sie reibun...
