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在MBTI性格类型中，我们熟悉的16种人格还细分为两种身份特质：“-A（坚定型）”和“-T（动荡型）”。那么，MBTI中的-A和-T到底是什么意思？又意味着什么样的性格模式？ 很多人发现，自己测试出来的是像 INFJ-T、ENTP-A、ISFJ-T 这样的组合。这最后一位字母“-A”或“-T”就是我们今天要讲的重点：MBTI身份特质（Identity）。 这项维度将决定你面对压力、成功、批评、自我评价甚至未知未来时，到底是“稳得住”，还是“卷得动”。 📌 还不知道自己是哪个类型？赛可心理测试官方为大家提供了免费MBTI测试，有需要的可以先测一下 MBTI免费性格测试，一分钟内搞清楚你是哪一型人格，包含-A/-T。 什么是MBTI中的-A（Assertive）？ 坚定型（-A）人格 通常拥有更强的自信心和心理稳定性。他们善于专注眼前任务，不容易被过去的失败或外界的评价影响。 💡关...

作为ENFP，你是否有过这样的经历：某些瞬间，你展现出与平日人格特征大相径庭的行为或想法？又是否有过这种感觉：有时会被与自身一贯价值观或信念相悖的情绪、冲动所左右？倘若你的答案为肯定，那么你或许已然触及自己的阴影功能人格。 想精准知晓自己的MBTI人格类型吗？赛可心理测试官方提供免费的MBTI十六型职业人格测试，点击 最新MBTI免费版测试入口，开启探索自我人格之旅，解锁MBTI十六型人格的独特奥秘。 阴影功能人格究竟是什么？它如何形成？对人格发展会产生何种影响？怎样正确认识并运用自己的阴影功能人格？本文将以MBTI和荣格八维理论为依托，以ENFP为例，深入探讨这些问题。 P.S. 本文面向已对荣格八维（MBTI认知功能）概念有基础认知的读者。若尚未了解相关概念，可阅读 MBTI认知功能是什么 这篇文章，或自行搜索相关资料。 什么是阴影功能人格？ MBTI（迈尔斯 布里格斯类型指...

面试过程中，面对“杀手级”问题是每个求职者都会遇到的挑战。本文总结了5个常见且棘手的面试问题，提供实用的回答策略，帮助求职者在面试中脱颖而出，增加录取机会。 一、你找工作找多久了？之前待业时间都在做什么？ 在面试中，雇主常常会问这道问题，其背后隐藏的是他们想了解求职者的离职原因，以及求职者在待业期间是否有所规划和提升。面对这个问题，求职者需要给雇主留下你是“即战力”的信心。你可以这样回答：“在辞去上一份工作后，我给自己一段时间来重新审视自己的职业规划，并明确了自己未来的方向。这段时间，我还参加了一些技能培训，提升了我的专业能力，也做了一些志愿工作，进一步提升了我的团队合作能力。” 这种回答能够消除雇主对待业空窗期的顾虑，向他们展示你始终在为未来做准备。 二、可以接受加班吗？对加班有什么看法？ 加班问题是面试中常见的挑战之一。很多求职者在回答时可能会表达过于激烈的情绪，这往往会给...

面试自我介绍技巧全攻略：3-5分钟完美展现自我，包含框架模板、注意事项及实用建议，助你轻松应对面试官的第一个问题，提升面试成功率。 在求职面试中，"请做个自我介绍"几乎是每个面试官都会问的第一个问题。这短短3-5分钟的自我介绍，往往决定了面试的整体基调。如何在这关键时刻展现最好的自己？让我们一起来探讨这个重要话题。 在开始之前，不妨先了解下自己的职场性格和潜力。可以通过职场自我定位测试，或是一般自我效能感量表（GSES）在线测试来帮助你更好地认识自己。此外，趣味性的星座职场测试和职业发展方向测评也能给你一些有趣的参考。这些测试都可以在赛可心理测试官网（www.psyctest.cn）免费体验。 面试自我介绍的核心准备要点 明确求职动机 面试官希望通过自我介绍了解你对这个职位的理解和热情。你需要清晰地表达： 为什么被这个职位吸引 公司文化中哪些方面与你的价值观契合 这个职位如何...

本文介绍了儿童自闭症谱系测试 (CAST)，这是一种家长报告问卷，旨在筛查4至11岁儿童的自闭症谱系障碍 (ASD)。它由37个问题组成，评估社交互动、沟通和重复行为。CAST的目的是识别可能需要进一步评估的儿童，并根据得分解释来判断是否需要进一步评估。较高的分数表明患有ASD的可能性越大，通常以15分作为区分界限。本质上，CAST是一种早期筛查工具，用于初步识别可能需要进行更全面自闭症评估的儿童。 许多家长常常搜索： “儿童自闭症怎么测试？” “儿童自闭症的早期症状有哪些？” “CAST量表中文版在哪里做？” 这篇文章将为您提供 CAST 测试的全面解读。 什么是CAST量表？权威筛查工具核心解析 儿童自闭症谱系测试（Childhood Autism Spectrum Test, CAST） 前身为“儿童阿斯伯格综合征测试”，是一款针对4-11岁儿童自闭症谱...

在家庭中，妈妈的性格往往悄悄地影响着我们成长的轨迹。她的说话方式、做事风格、对待你的态度，甚至她对未来的期望，都可能藏着她独有的MBTI人格密码。你是否曾经好奇：我的妈妈是哪一种MBTI性格？ 还不知道自己的MBTI类型？你可以通过赛可心理测试提供的 免费MBTI性格测试 来一探究竟，一起和妈妈测一测，说不定能发现很多共鸣与差异。 MBTI人格理论将人分为16种类型，基于四个维度：外倾(E) / 内倾(I)、感觉(S) / 直觉(N)、思考(T) / 情感(F)、判断(J) / 知觉(P)。每种人格类型，都有独特的魅力和母爱的表达方式。 以下是赛可心理测试特别打造的MBTI妈妈图鉴，一起看看哪种类型最像你妈妈吧～ ISTJ型妈妈：稳定如山的守纪律者 ISTJ妈妈讲求原则、有责任心，崇尚传统与秩序。她习惯于计划未来，凡事讲究规矩，注重细节。她可能不是最会表达情感的妈妈，但一定是最可...

抑郁症并不只是“情绪低落”。对很多人而言，它以头痛、乏力、消化不良等“身体不适”的方式出现。这些非典型的表现，往往被误诊、忽视，甚至被当成“装病”。但真相是：你的身体，可能正在替你的心理发出求救信号。 抑郁症的常见躯体化症状 以下这些“身体上的不舒服”，可能并非单纯的生理问题，而是抑郁的外在表现。 1. 慢性疼痛 头痛：持续性或间歇性的钝痛，尤其在情绪紧张后加重。 肌肉酸痛、关节不适：无明确外伤或炎症，但总觉得“身体沉重”。 2. 睡眠障碍 入睡困难、早醒、浅眠 睡10小时仍感疲惫 3. 胃肠道反应 胃胀、恶心、食欲下降或暴饮暴食 便秘或腹泻反复发作，检查却查不出器质性问题 4. 呼吸或心率问题 呼吸短促、胸闷 心悸、乏力感强烈却无心脏疾病 5. 性功能障碍 性欲下降 男性勃起困难、女性性反应减退 6. 免疫系统受影响 容易感冒、生病后恢复慢 皮肤过敏、荨麻疹、...

对许多年轻人来说，大学是一段激动人心的时光。由于大学带来的新挑战——离家、学习和适应新生活，许多大学生经常会感到压力。 试图应对如此多的新变化可能会使一些学生患上抑郁症。研究表明，与前几代人相比，现在有更多的学生患有抑郁症。让我们一起来了解一下抑郁症的症状，以及如何管理自己的心理健康。 抑郁症的常见原因 研究表明，从 18 岁到 24 岁开始，许多心理健康状况开始出现在个人身上。美国国家心理健康研究所报告说，75% 的焦虑症患者会在 22 岁之前就会开始出现症状。 大学是许多人经历抑郁症最初迹象的常见时期。抑郁症通常伴随着悲伤或焦虑的感觉。值得注意的是，抑郁症的成因不是单一的，但在大学生中有几个共同的因素。 一个新的环境。 对于许多大学生来说，大学是他们第一次长期离家生活。虽然这对你来说是一个令人兴奋的时期，可以探索自己的身份，成长为一个人，但也很常见的是要处理乡愁或不知所措的感...

你是否常被“适合什么工作”“选什么专业”“职业潜能在哪”等问题困扰？霍兰德职业兴趣测试基于人格与职业类型匹配理论，能帮你找到答案，发掘职业兴趣与能力，确定职业方向。 赛可心理测试官网提供多种霍兰德职业兴趣测试方式，如： 90题完整版霍兰德职业兴趣自测，找到最适合你的职业方向，助你全面剖析职业兴趣； 60题精简版霍兰德职业兴趣测评量表，助你快速初步了解职业倾向； 霍兰德职业兴趣岛免费在线测试，以趣味方式开启职业探索。 霍兰德职业兴趣测试理论与方法 霍兰德职业兴趣测试理论基础 霍兰德职业兴趣测试理论由美国心理学家约翰·霍兰德于1959年提出，经多年完善，成为广泛应用的职业指导工具。其核心是，人格与职业类型紧密相关，人们倾向选择与人格相符职业，获高工作满意度与低职业流动率。 霍兰德职业兴趣测试结果的RIASEC六大类型解读 1. 实际型（Realistic）：热衷...

在现代职场中，了解自己的职业能力倾向和职业需求的匹配度是非常重要的。通过GATB（一般职业能力倾向测试），你可以全面了解自己在多个能力维度上的强项和弱项，从而帮助自己做出职业选择和职业规划。 GATB职业能力倾向评估了九项关键能力，包括：一般学习能力、语言能力、算术能力、空间判断能力、形态知觉能力、文秘能力、眼手协调能力、手指灵巧能力以及手的灵巧能力。每个职业对这些能力的要求不同，因此，在选择职业时，需要确保自己的能力与目标职业的要求匹配。 如何使用GATB能力对照表进行职业规划 通过填写 GATB一般职业能力倾向测试问卷，你将得到各项能力的分数。接下来，你可以通过与不同职业的要求进行对照，找出最适合你的职业方向。 赛可心理测试官网整理了GATB职业能力倾向要求对照表，列出了多种职业对九项能力的最低要求，并通过五角星（⭐️）标记出每项能力的重要程度。你只需将自己的GATB测试分数与...