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6个人脑自带的“愚蠢按钮”，请尽早关闭
人类的大脑是一种非常复杂和强大的器官，它可以处理各种信息，进行逻辑推理，创造想象，表达情感，控制行为等等。但是，人类的大脑也有一些缺陷和弱点，它们会影响我们的思考和决策，让我们做出一些不理智甚至愚蠢的选择。这些缺陷和弱点就像是人脑自带的“愚蠢按钮”，如果不及时关闭，就会给我们带来麻烦和损失。
那么，人脑自带的“愚蠢按钮”有哪些呢？如何关闭它们呢？本文将介绍以下六个方面：
1. 关闭投机心理
投机心理是指人们倾向于追求高回报、低风险、短期内就能实现的目标，而忽视了付出努力、承担风险、长期坚持的过程。投机心理源于人类的本能，它可以帮助我们在危急时刻寻找生存机会，但在现代社会，它往往会让我们陷入各种陷阱和骗局。
例如，有些人喜欢买彩票、赌博、炒股等活动，他们认为自己会成为幸运儿，一夜暴富，而不考虑自己可能会输光所有的钱。有些人喜欢参加各种传销、金字塔计划、虚拟货币等项目，他们相信自己会得...
关于大学生抑郁症，我们该知道些什么？
对许多年轻人来说，大学是一段激动人心的时光。由于大学带来的新挑战——离家、学习和适应新生活，许多大学生经常会感到压力。
试图应对如此多的新变化可能会使一些学生患上抑郁症。研究表明，与前几代人相比，现在有更多的学生患有抑郁症。让我们一起来了解一下抑郁症的症状，以及如何管理自己的心理健康。
抑郁症的常见原因
研究表明，从 18 岁到 24 岁开始，许多心理健康状况开始出现在个人身上。美国国家心理健康研究所报告说，75% 的焦虑症患者会在 22 岁之前就会开始出现症状。
大学是许多人经历抑郁症最初迹象的常见时期。抑郁症通常伴随着悲伤或焦虑的感觉。值得注意的是，抑郁症的成因不是单一的，但在大学生中有几个共同的因素。
一个新的环境。 对于许多大学生来说，大学是他们第一次长期离家生活。虽然这对你来说是一个令人兴奋的时期，可以探索自己的身份，成长为一个人，但也很常见的是要处理乡愁或不知所措的感...
抑郁症科普知识和陪护指南（附抑郁症筛查量表在线测评入口）
全面解析抑郁症，涵盖症状、成因、治疗、自我调节及陪护建议，提供免费抑郁症在线测试链接，为您提供全方位抑郁症知识与陪伴指南。
你是否曾目睹身边亲友深陷情绪泥沼，整日愁容满面，对一切都兴致索然，不愿与人交流，甚至有轻生之念？或许你起初认为这只是一时的心情低落，稍加开导便能恢复。但实际上，这些表现极有可能是抑郁症的警示信号。抑郁症绝非普通的情绪波动，而是一种需专业介入与关爱的心理疾病，绝非简单几句安慰就能解决。本文将全方位为你解读抑郁症，涵盖科普知识与陪护指南，助力你更好地理解并帮助抑郁症患者。
什么是抑郁症
抑郁症是一种常见且复杂的心理疾病，它像一片阴霾，持续笼罩患者的情绪，使其长时间处于低落状态，对日常活动丧失热情，感受不到丝毫快乐。患者不仅精力大幅减退，常常莫名地疲惫不堪，思维也变得迟缓，联想困难，还总是过度贬低自己，自责、内疚感如影随形，严重时甚至会产生自杀的念头或行为。抑郁症的...
年轻人不结婚=不孝顺？打破催婚误区，做出理性婚姻选择！
催婚是一种看似出于好意但可能带来负面影响的社会现象，家长们的催婚行为不仅可能让年轻人感受到无形的压力，还可能影响他们的婚姻质量和幸福指数。
催婚的后果：不负责任的婚姻
不因为催婚而结婚的年轻人，恰恰是对婚姻最负责任的一群人。他们将婚姻视为人生的重要选择，而非单纯履行社会责任。他们尊重自己的情感需求，对婚姻持严肃态度，在未遇到真正合适的伴侣前，不会轻易进入婚姻或生育子女。这种态度反映了高情商和情感自律。
然而，如果仅仅因为家长的催促而仓促结婚，那么这样的婚姻往往难以幸福。因为缺乏深思熟虑的基础，这类婚姻容易导致矛盾升级，甚至引发离婚、家暴、出轨等问题，这对夫妻双方以及未来的孩子都是不负责任的表现。
想了解自己对婚姻的真实态度？可以通过以下测试来测一测：
爱情婚姻测试：测测你是「恐婚族」吗？
10道题测你对婚姻的需求
催婚的原因：代际价值观的不同
家长们之所以会催婚，往往源于他们...
FBI心理学技巧：通过非语言信号看透他人心思
学习FBI心理训练技巧，通过非语言信号准确分析他人行为与动机，帮助你更好地理解和应对人际关系、社交互动中的挑战。
你是否曾经想过，如果能够像FBI一样，用心理学技巧分析他人的行为和动机，那么生活中的许多问题就会变得容易解决？例如，你可以轻松地识别出谁是真正的朋友，谁是潜在的敌人；你可以有效地说服和影响他人，让他们按照你的意愿行事；你还可以提高自己的社交能力和人际关系，使自己更受欢迎和尊重。
其实，FBI的心理训练课程并不是一种神秘的秘籍，而是一套基于行为心理学研究的系统方法，能够帮助你通过观察和分析他人的非语言信号，如面部表情、肢体动作、眼神接触等，来推断他们的心理状态、性格特点和价值观念等。这些非语言信号是人类在交流过程中不自觉地发出的，往往比语言更真实地反映了一个人的内心世界。
在这篇文章中，我们将为你介绍一些FBI心理训练课程中的基本技巧，帮助你在第一时间看透他人。需要注意的...
瓦伦达效应背后的心理机制与克服策略
在生活和工作中，我们常常有这样的经历：越想做好一件事，却越容易搞砸。其实，这背后可能隐藏着一种心理学现象 —— 瓦伦达效应。
你是否也曾因为过度担心结果而在关键时刻发挥失常？这背后可能正是“瓦伦达效应”在作祟。这种现象揭示了过度关注结果和承受巨大心理压力时，如何影响我们的表现，甚至让原本掌握的能力发挥失误。那么，如何才能避免这种心态的干扰，提升我们在生活和工作中的表现呢？接下来，我们将一起探索瓦伦达效应的根源，并分享一些克服这种心态的方法。
什么是瓦伦达效应？
瓦伦达效应（Wallenda Effect）指的是当人们过度关注任务的结果，从而产生巨大的心理压力，导致执行任务时无法发挥出正常水平，最终容易失败。这种效应突出了心态对行为表现的重要性，过度的患得患失常常会干扰我们原本具备的能力。
瓦伦达效应得名于美国著名的高空钢索表演者卡尔·瓦伦达（Karl Wallenda）。他一生都...
反社会型人格障碍ASPD全解析：症状、成因与应对指南
反社会型人格障碍（ASPD）是一种严重的人格障碍，其特征包括无视他人权利、缺乏同理心、冲动行为和犯罪倾向。本文深入解析ASPD的症状、成因、治疗方法以及如何与此类人群相处，并提供免费在线心理测试链接，帮助你更好地了解这一心理健康问题。
你是否遇到过这样的人：他们总是无视是非对错，不在乎他人的感受和权利，经常撒谎、欺骗、操纵或伤害他人，却从不感到内疚或后悔？他们是否经常触犯法律，做出危险或暴力的行为，却不负责任，也不关心后果？他们是否自以为是，傲慢自大，总是认为自己比别人更聪明、更优秀？如果你身边有这样的人，那么他们可能患有反社会型人格障碍。
什么是反社会型人格障碍？
反社会型人格障碍（Antisocial Personality Disorder, ASPD），也称为精神病态人格，是一种严重的人格障碍。其典型特征是对社会规范、法律和他人权利的漠视，以及缺乏同理心和责任感。这类人往往...
面试被问到离职原因、缺点是什么，该怎么回答？
面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略，掌握面试官潜台词，巧妙化解面试难题，提升面试成功率。
面试问题百百种！其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！
一、面试问题："你为什么离开上一份工作？"
潜台词：我想从离职原因确认你是不是"我要的人"
你必须知道的潜台词：从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker"，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如赛可心理测试官网的研究表明，良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。
不过，套一句离职原因经典名言："钱，没给...
深度解读性压抑（性压抑测试与性心理健康）
性压抑（Sexual Repression）是一个复杂的心理学与社会学概念，指个体对自身性欲望、性表达进行抑制或否认的状态。本文将详细解析性压抑的心理学和社会学定义、典型表现和深层原因，指导您通过专业的评估工具进行自我觉察与有效调适，以实现更健康的性心理状态。
性压抑（Sexual Repression）是当代成年人常见且复杂的心理困扰之一，远非“性欲得不到满足”如此简单。它指个体或群体由于内在心理冲突或外部社会文化压力，长期抑制或否认自身的性欲望、性冲动或性表达，导致心理和情感上的压抑状态。
性是人类本能的生理与心理需求，如同饮食、睡眠一样，是身心健康的重要组成部分。性压抑的本质是： 正常的性冲动、性渴望因客观限制或主观认知偏差而无法通过合理方式释放，导致性能量在体内积聚，进而干扰神经、内分泌及心理状态的平衡，引发一系列适应性问题。
到底什么是性压抑？定义与理论辨析
性压抑通常被...
社会认知与归因——社会与人格心理学效应详解｜著名心理学效应大全
在社会与人格心理学领域，理解人们如何感知自己与他人的行为动机及原因，是解读人类社会互动的关键。社会认知与归因理论正是这一领域的核心内容，它揭示了我们如何解释自己和他人的行为，以及这些解释如何影响我们的判断与行为。本文将详解社会认知与归因相关的经典心理学效应，包括：
1. 基本归因错误（Fundamental Attribution Error）
2. 行为者-观察者偏差（Actor-observer Bias）
3. 自利归因偏差（Self-serving Bias）
4. 公正世界信念效应（Just-world Hypothesis）
5. 内群体偏好效应（In-group Favoritism）
6. 外群体同质效应（Out-group Homogeneity Effect）
7. 刻板印象威胁效应（Stereotype Threat）
8. 刻板印象提升效应（Stereotype ...