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Impressions immédiates
Avez-vous déjà été confus : à quel type d'emploi suis-je adapté ? Quelle spécialité dois-je choisir ? Quel potentiel de carrière ai-je ? Si vous voulez trouver la réponse, vous pouvez essayer le Holland Career Interest Test, qui est un test basé sur la théorie de l'appariement du type de personnalité et du type de carrière. Il est conçu pour vous aider à découvrir vos intérêts et vos capacités pro...
Lorsque vous explorez un cheminement de carrière, il est essentiel de comprendre votre type de personnalité. Les tests de personnalité, tels que le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) et le Holland Vocational Interest Test, peuvent aider les individus à identifier leurs traits de personnalité et leurs tendances professionnelles afin de trouver le domaine d'emploi qui leur convient le mieux.
Person...
Comprenez la théorie des intérêts de carrière de Holland et ses six types de carrière pour vous aider à choisir l'orientation de carrière qui vous convient le mieux grâce à une auto-évaluation des intérêts de carrière. Cet article répertorie en détail les spécialisations et les professions typiques correspondant à chaque type d'intérêt professionnel pour vous aider à planifier une carrière réussie...
Lorsque vous choisissez une spécialisation, il est essentiel de comprendre vos intérêts, votre personnalité et vos capacités. Selon des recherches d'experts, lorsqu'une personne est intéressée par un certain travail, elle peut exercer 80 à 90 % de son potentiel et rester efficace et infatigable pendant longtemps. Au contraire, si vous n’avez aucun intérêt, vous ne pouvez utiliser que 20 à 30 % de ...
Dans le domaine de la planification de carrière et de l’évaluation des talents, le Strong Interest Inventory (SII) est un outil d’évaluation classique et largement utilisé. Depuis qu'elle a été introduite pour la première fois par le psychologue américain Edward K. Strong, Jr. en 1927, l'échelle a été continuellement améliorée, fournissant des conseils scientifiques pour le choix et le développeme...
Sur le lieu de travail, de nombreuses personnes se sentent confuses, incertaines de leur orientation professionnelle ou sont confrontées à des problèmes tels que l'épuisement professionnel et l'anxiété. En tant qu'outil efficace de planification de carrière, le modèle Career Clover nous aide à mener une analyse et une réflexion globales sous trois aspects : « intérêt », « capacité » et « valeur »,...
Comment gérer la dépression et l'anxiété
La dépression et l’anxiété sont deux troubles de l’humeur différents qui peuvent avoir des effets négatifs sur votre corps et votre esprit. La dépression vous amène à tomber dans une mauvaise humeur persistante et à perdre votre enthousiasme et votre motivation pour la vie. L’anxiété vous fait ressentir une peur ou une inquiétude incontrôlable qui affecte ...
Le Test de personnalité est un outil très populaire qui aide les gens à mieux comprendre leurs traits de personnalité. Que vous souhaitiez mieux vous comprendre ou améliorer vos relations avec les autres, un test de personnalité est un excellent choix. Dans cet article, nous expliquerons ce qu'est un test de personnalité et comment passer un test de personnalité gratuit à l'aide de PsycTest.
Qu'e...
Que signifie ABO ? Que signifie phéromone ? Avez-vous été confus lorsque vous avez entendu parler pour la première fois de termes tels que « ABO » et « phéromone » ? En fait, nous avons également mentionné dans l’article précédent que signifie ABO ? Aujourd’hui, nous parlons principalement de ce que signifie la phéromone ABO ? Que sont les phéromones et comment sont-elles testées ? Afin de facilit...
Explication détaillée de la signification de A et T dans les résultats des tests MBTI et comparaison approfondie des caractéristiques de personnalité de type T (turbulent) et de type A (affirmative), pour vous aider à pleinement comprendre votre propre type de personnalité. Livré avec 5 méthodes pratiques de transformation de la personnalité.
Pourquoi A et T apparaissent-ils dans les résultats du...
