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L'Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) è uno strumento di autovalutazione redatto da John Holland, famoso esperto americano di orientamento professionale. Il test si basa sulla teoria olandese degli interessi professionali ed è progettato per aiutare gli utenti a scegliere il percorso professionale più appropriato in base agli interessi personali e ai tipi di carriera. Comprend...
L'Holland Vocational Interest Test è uno strumento di valutazione professionale basato sulla teoria dell'interesse professionale di Holland. È ampiamente utilizzato per aiutare le persone a comprendere i propri interessi e attitudini professionali, in modo da pianificare percorsi di sviluppo professionale in modo più scientifico. Questo test è appositamente combinato con la situazione reale delle ...
John Holland è professore di psicologia alla Johns Hopkins University e un famoso esperto di orientamento professionale negli Stati Uniti. Nel 1959 propose la teoria dell'interesse professionale, che ha un'ampia influenza sociale. Si ritiene che il tipo di personalità, gli interessi e l'occupazione delle persone siano strettamente correlati. L'interesse è un'enorme forza trainante per le attività ...
Più alto è il punteggio, più la tipologia di interesse corrispondente è in linea con le caratteristiche dei tuoi interessi professionali; più basso è il punteggio, meno la tipologia di interesse corrispondente è in linea con le caratteristiche dei tuoi interessi professionali;
Dopo aver sostenuto il test, avrai una comprensione generale di come posizionarti nella tua carriera.
Una carriera ideal...
Scopri i segreti più intimi della tua personalità! Scegli il colore che odi di più e lasciaci decifrare come si collega alla tua personalità di fondo. Questo divertente test psicologico ti aiuterà a capire meglio te stesso e a rivelare i tratti che potresti manifestare in amore. Scegli adesso il tuo colore più odiato e scopri insieme i tratti nascosti della tua personalità!
Nota: questo test è so...
I salari si riferiscono alla remunerazione pagata ai dipendenti sotto forma di valuta dai datori di lavoro o dai datori di lavoro statutari in conformità con le disposizioni di legge, le normative di settore o gli accordi con i dipendenti.
I salari possono essere calcolati in diverse forme come stipendio orario, stipendio mensile, stipendio annuale, ecc. In Cina, le seguenti spese sostenute dal d...
Chiudi gli occhi e lascia che i tuoi pensieri viaggino attraverso il lungo fiume del tempo e ritornino alla tua infanzia. Quel tempo innocente e spensierato è il ricordo più prezioso nel profondo dei nostri cuori. E questi ricordi potrebbero non appartenere solo a questa vita.
La memoria della vita passata è un concetto misterioso e affascinante. Alcune persone credono che le nostre anime siano i...
Un famosissimo test psicologico della personalità professionale.
Questo test psicologico si basa su una serie di classiche domande del test psicologico preparate dalla famosa RAND Corporation americana. Le domande del test psicologico sono state opportunamente modificate in base alle caratteristiche psicologiche del popolo cinese. Ora è stato utilizzato da alcune grandi aziende rinomate come test...
Lo psicologo sociale canadese John Lee ha diviso l'amore in sei tipi. Diversi tipi di amore hanno modi diversi di innamorarsi e hanno le proprie caratteristiche psicologiche e comportamentali.
Nella vita amorosa reale, è raro vedere l'amore che appartiene completamente a un certo tipo di amore, nella maggior parte dei casi si tratta di un misto di diversi tipi di amore. La differenza è questione ...
Il successo e la soddisfazione nella nostra carriera spesso derivano da una profonda comprensione dei nostri obiettivi e delle nostre motivazioni professionali. Edgar H. Schein, un famoso esperto americano di orientamento professionale e professore alla MIT Sloan School of Business, ha proposto la teoria delle ancore di carriera attraverso 12 anni di ricerca. La pianificazione della carriera perso...
