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Der Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) ist ein Selbstbewertungstool, das von John Holland, einem berühmten amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf der holländischen Berufsinteressentheorie und soll Nutzern dabei helfen, den am besten geeigneten Karriereweg auf der Grundlage persönlicher Interessen und Karrieretypen auszuwählen. Wen...
Der Holland Vocational Interest Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf der Holland Vocational Interest Theory basiert. Er wird häufig verwendet, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu verstehen, um Karriereentwicklungswege wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test ist speziell auf die tatsächliche Situation chinesischer Arbeits...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...
Je höher die Punktzahl, desto eher entspricht die entsprechende Interessenart den Merkmalen Ihrer beruflichen Interessen; je niedriger die Punktzahl, desto weniger entspricht die entsprechende Interessenart den Merkmalen Ihrer beruflichen Interessen.
Nach dem Test haben Sie ein allgemeines Verständnis dafür, wie Sie sich beruflich positionieren können.
Eine ideale Karriere ist diejenige, die am ...
Entdecken Sie Ihre innersten Persönlichkeitsgeheimnisse! Wählen Sie die Farbe aus, die Sie am meisten hassen, und lassen Sie uns herausfinden, wie sie mit Ihrer zugrunde liegenden Persönlichkeit zusammenhängt. Dieser unterhaltsame psychologische Test wird Ihnen helfen, sich selbst besser zu verstehen und die Eigenschaften zu offenbaren, die Sie in der Liebe an den Tag legen. Wählen Sie jetzt Ihre ...
Unter Löhnen versteht man die Vergütung, die den Arbeitnehmern in Form von Währung von Arbeitgebern oder gesetzlichen Arbeitgebern gemäß gesetzlichen Bestimmungen, Branchenvorschriften oder Vereinbarungen mit Arbeitnehmern gezahlt wird.
Löhne können in verschiedenen Formen wie Stundenlohn, Monatslohn, Jahreslohn usw. berechnet werden. In China sind die folgenden Kosten, die vom Arbeitgeber getrag...
Schließen Sie die Augen und lassen Sie Ihre Gedanken durch den langen Fluss der Zeit reisen und in Ihre Kindheit zurückkehren. Diese unschuldige und unbeschwerte Zeit ist tief in unserem Herzen die wertvollste Erinnerung. Und diese Erinnerungen gehören möglicherweise nicht nur zu diesem Leben.
Die Erinnerung an vergangene Leben ist ein mysteriöses und faszinierendes Konzept. Manche Menschen glaub...
Ein sehr berühmter psychologischer Test der beruflichen Persönlichkeit.
Dieser psychologische Test basiert auf einer Reihe klassischer psychologischer Testfragen, die von der berühmten amerikanischen RAND Corporation erstellt wurden. Die psychologischen Testfragen wurden entsprechend den psychologischen Merkmalen der Chinesen angepasst. Er wurde mittlerweile von einigen bekannten großen Unternehm...
Der kanadische Sozialpsychologe John Lee hat die Liebe in sechs Arten unterteilt. Verschiedene Liebestypen haben unterschiedliche Arten, sich zu verlieben, und haben ihre eigenen psychologischen und Verhaltensmerkmale.
Im wirklichen Liebesleben kommt es selten vor, dass Liebe vollständig zu einer bestimmten Art von Liebe gehört. In den meisten Fällen handelt es sich um eine Mischung verschiedener...
Erfolg und Zufriedenheit in unserer Karriere basieren oft auf einem tiefen Verständnis unserer Karriereziele und Motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Berufsberatungsexperte und Professor an der MIT Sloan School of Business, hat in 12 Jahren Forschung die Career Anchors-Theorie vorgeschlagen, die einen leistungsstarken Rahmen bietet. Durch langfristige Folgeforschung an 44 MB...
